专卖岗位轮换方案

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1、凯里市烟草专卖局专卖管理岗位轮换方案为进一步做好专卖创新管理工作，着实提升专卖队伍业务综合能力和水平，根据《凯里市烟草专卖市场监管体系创新实施方案》的要求，现对专卖管理岗位轮换方案拟定如下：一、目的通过岗位轮换，实现优化专卖队伍结构，进一步提高专卖执法人员的综合能力，使专卖执法人员熟悉掌握各项工作技能和业务流程，培养全面独立的工作能力，培养高素质复合型人才队伍，实现烟草专卖有效管理。二、轮岗人员、岗位及名额（一）轮岗人员为全体在岗专卖人员，专卖办正副主任、稽查大队长、内管办正副主任及年满55周岁的专卖人员不

2、参与轮岗。（二）轮换岗位及人员名额：案件管理员1人、证件管理员2人、专职内管员2人、一中队市场监管员4人、二中队市场监管员4人、三中队员（农网）4人、机动驾驶员2人。三、岗位轮换流程及周期（一）轮岗流程：为使岗位轮换后能做到适时指导、相互提高，岗位轮换按照证件、案件、内管→稽查一、二中队→稽查三中队（农网）→证件、案件、内管的岗位进行轮流换岗。（二）轮岗周期：轮岗周期为一年.四、岗位轮换方案（一）岗位轮换每年一次，每年的12月份初进行岗位轮换交接、培训，次年1月份正式上岗考核。（二）车辆驾驶员两名，属机动调

3、派人员，不具体管理片区，城区驾驶员兼职案件管理，农网驾驶员兼职农网村寨送货工作，每年相互调换。（三）具体岗位轮换方案：机构后勤一中队二中队三中队编号ABCD姓名张春黎世李正文王建业杨卫明陈劲松庞玉榕许小春徐清河唐小辉王琴张元斌吴文华唐萍吴海龙龙庆平机动驾驶员：丁荣、欧川黔（兼职案件管理及农网送货）岗位轮换按照上表从左到右轮换，即：按编号A→B→C→D→A→……顺序轮换。（四）后勤的证件管理岗位2面，内管专职2名，结合自身情况岗位自选，半年对换一次。不参加轮岗55周岁以上的人员负责协助案件管理和三级督察工作。

4、五、工作要求（一）每年12月轮岗前，各原岗位人员要求必须结合岗位工作要求、工作节点轮流对专卖人员进行一次岗前培训，确保岗位交接后能够顺利开展工作。（二）岗位交接上岗后，专卖办将予以对各岗位工作情况严格考核；原案件、内管、证件岗位的同志轮换到一中队后，要继续负责指导、帮扶新上岗人员开展工作，同时专卖办具体对岗帮扶：杨永忠负责帮扶指导案件管理、陈光旭负责帮扶指导证件管理、张光宇负责帮扶指导内管工作。（三）轮岗后，因自身原因不能适应专卖管理工作的，可向专卖办提出调换部门申请，由专卖办向市局领导班子汇报，不能重新安

5、排岗位的将做待岗处理。六、本轮岗方案由专卖办负责解释。