学习三讲三当心得体会

《学习三讲三当心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、学习三讲三当心得体会　　摘要：讲作为，注重实践锻炼，树立务实创新、推进发展的良好形象。伟大的事业诞生伟大的精神，红旗渠精神也只有在实践中不断丰富完善，才能弘扬光大，放出新的光彩。组工干部要按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，以红旗渠精神为标杆，积极投身实践，在推动经济社会跨越发展中经受锻炼，拓宽视野，增强本领，赋予红旗渠精神新的时代内涵。 学习三讲三当心得体会一 　　在“三讲三提升”活动中，组织部门和组工干部要围绕活动主题，突出林州特色，以弘扬红旗渠精神为动力，以思想教育、精神培养、实践锻炼为主线，不断拓宽和丰富活动内容，确保取得预期效果。重点是树立三个方面

2、的良好形象： 　　一、讲正气，注重精神培养，树立争创一流、甘于奉献的良好形象。红旗渠精神的核心就在于苦干实干、甘于奉献、勇于担当。加强组工干部队伍建设，必须以弘扬红旗渠精神为主题，突出精神培养和作风养成。一要培养苦干争先精神。大力发扬特别能战斗、特别能吃苦的组工精神。牢固树立“事事争先，干必一流”的观念，以“比、搏、赶、超”的精气神，不断超越自我，超越过去，超越他人，创先争优。二要培养甘于奉献精神。时时处处以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，要有容人之量，以平和的心态对待自己，不计个人得失，甘当人梯，甘做无名英雄。三要培养敢于担当精神。“为官避事平身

3、耻”。组工干部要敢于承担责任，敢于说实话、讲真情，敢于坚持原则，特别是干部受到不公正对待时，敢于说公道话，勇于保护干部;当干部受到错误处理时，要有勇气及时予以纠正，还干部一个公道，不埋没优秀人才，不让老实人吃亏。真正做创业者的“保护伞”，干事者的“金盾牌”，失误者的“医疗所”，困难者的“加油站” 　　二、讲作为，注重实践锻炼，树立务实创新、推进发展的良好形象。伟大的事业诞生伟大的精神，红旗渠精神也只有在实践中不断丰富完善，才能弘扬光大，放出新的光彩。组工干部要按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，以红旗渠精神为标杆，积极投身实践，在推动经济社会跨越发展中经受锻

4、炼，拓宽视野，增强本领，赋予红旗渠精神新的时代内涵。围绕基层组织建设年，深化和拓展“组工干部下基层”活动，每名组工干部都要联系一个村，深入实际，深入群众，问需于民、问政于民、问策于民，向实践学习，向群众学习，寻求破解组织工作难点问题的新思路，探索解决问题的新办法，推动组织工作改革创新，提升组织工作科学化水平。每名组工干部都要主动融入到发展大局中，融入到为干部群众服务中，在工业发展、水利大会战、城市建设、旅游业提升等发展一线检验识别干部，选拔使用干部，用好的作风选用作风好的干部，切实提高组工干部服务科学发展的能力和水平，为林州加快建设三省交界区域中心城市作出积极

5、贡献。 　　三、讲责任，注重思想教育，树立服务群众、顾全大局的良好形象。红旗渠精神是创新、实干、为民的生动教材，是加强思想教育的重要法宝。组织部门是党联系干部群众的重要纽带，组工干部要牢固树立群众观念，引导干部深入一线，深入群众，同群众朝夕相处，与群众培养感情，增强服务群众的本领;教育引导干部把执政为民作为首要责任，始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。要在服务群众中，教育引导干部增强大局意识，全局意识，主动将组织工作融入到服务经济社会发展的大局中去思

6、考和谋划，把推动科学发展、促进社会和谐作为组织工作的最高境界。 学习三讲三当心得体会二 　　在组织系统开展“三讲三提升”(即讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象)活动中，登封市委组织部把建设高素质组工干部队伍作为加强组织部门自身建设，推进组织工作服务群众、服务发展的重点来抓，突出“三个围绕”，打造组工讲坛、创优擂台、实践舞台“三大平台”，促使组工干部在创先争优中提升素质，在“三讲三提升”中展风采。 　　一、围绕“提升业务水平”，设计创优擂台。开展组织工作项目化绩效考评活动，每个科室根据业务工作实际，将工作分为常规项目、重点项目和创新项目，分别进

7、行申报，明确项目责任人和完成时限，定期进行量化考核。对各科室的创新项目，通过邀请上级组织部门领导及相关领域专家，从课题的创新程度、系统性、应用价值等方面，对课题进行打分评比，对获奖的创新课题参与人员进行表彰。同时，以组工干部“基本业务、公文写作”为重点，在全市组织系统开展岗位练兵、技能竞赛、征文评选等活动，对活动中涌现出的组工干部先进个人进行评选表彰，评比结果作为年底组工干部评先评优的重要依据。开展组工文化月，增强凝聚，促进和谐，使组织部门成为党员、干部、人才的温暖之家。开展向李林森同志学习、“双学双比”岗位练兵活动，重奖重用先进典型，激发组工干部队伍的激情活

8、力。 　　二、围绕“提升组工形象”，构