矿井大范围停风事故应急预案演练方案

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1、平煤股份四矿矿井大范围停风事故应急预案演练方案　编制单位：通风科编制日期：2010.3.628矿井大范围停风事故应急预案演练方案　一、应急演练目的、意义和目标1、应急预案演练目的、意义⑴检验预案。通过开展应急演练，查找矿井大范围停风事故应急预案存在不足及应急预案的科学性、实用性和可操作性.从中发现不足，及时进行完善，使应急预案更符合矿井大范围停风后的救灾、救援需要。⑵完善准备。通过演练，检验预案成立指挥机构、应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备工作是否满足现场实际需要，针对不足及时予以调整、补充。⑶锻炼队伍。通过开展应急演练，检验指

2、挥人员在井下发生矿井大范围停风后的临场应变指挥能力、救援队伍的救灾、救援能力、受灾人员的避灾、互救、自救能力及各级人员对矿井大范围停风事故救援预案的熟悉程度。⑷磨合机制。通过预案演练，使各级人员更加熟知自己的职责任务，使各部门相互配合更加默契。⑸加大宣传，提高职工矿井大范围停风灾害防范意识。通过开展应急演练，让全矿职工认识矿井大范围停风的危害性和破坏力，增强职工危患意识，提高职工在生产时的防范意识。在灾害时期能够迅速、高效、有序的安全指挥人员撤离险区。通过这次演练，进一步提高矿井有关部门应对矿井大范围停风的应急反应能力，最大限度地减轻

3、矿井大范围停风造成的损失，维护人民群众生命财产的安全。282、矿井大范围停风应急预案演练的目标2.1检验灾害发生后井下人员报警、地面人员接警的时效性；2.2达到报警、接警人员信息汇报及对事件描述的准确性、完整性；2.3救灾指挥人员做到快速组织、调度、分配人员及物资调运；2.4矿井大范围停风后，救护队员做到快速集结，井下人员正确选择避灾路线、开展自救互救；2.5利用通讯装备，快速进行信息通报，保障信息的时效性；2.6及时、有效的对伤亡人员进行急救、护送；2.7妥善安置受灾职工及家属，不发生群众性事故。二、演练实施原则⑴结合实际，统筹兼顾

4、。在不影响生产的原则下，采取小规模井下现场模拟的方式对预案进行演练。⑵统一领导、分级负责。在应急演练小组的统一领导下，各部门相互配合，各司其责，总结各单位在演练过程中存在的不足，及时整改存在的问题。⑶精心组织，确保安全。通过演练过程设计，在确保人员、设备安全的前题下，使矿井大范围停风模拟、人员集结、救灾全过程得以顺利演练。⑷强化监管，厉行节约。充分利用四矿现有资源、人员、装备进行演练，不扩大演练规模，不减少演练程序。三、演练类型、时间、地点和范围1、演练的类型⑴按组织形式：采用实战演练；28⑵按内容划分：为单项演练；⑶按目的与作用划分

5、：为检验性演练；⑷应急预案演练频次：年度演练；2、演练实施时间：2010.6.3、演练地点：己一东翼采区3.2涉及的区域己一东翼采区所有采掘工作面4、演练范围4.1参演单位：采、掘、机运、通、安全等系统业务负责人和基层参演单位负责人，共计80人4.2机关部门：通风科、安检科、技术科、调度室、保卫科、宣传科、行政科、安全检查中心；职工医院、公司通风管理中心、安监局等相关单位；4.3基层生产单位:采煤队、掘进队、通风队、供电队、瓦监队、保运队；4.4演练不涉及其他兄弟单位和社区。4.5参演队伍和人员控制及演练科室：通风科、调度室、安检科、

6、机电科、技术科、开拓科、保卫科、参演队伍：矿救护队、采煤队、掘进队、通风队、供电队、瓦监队、保运队、车队、民警队；模拟现场人员：控制组矿井大范围停风模拟人员、采煤队队长、28掘进队队长、采掘队技术员、采掘队职工及参演职工；救援人员：矿救护队、矿医护人员。四、演练组织机构及职责4.1成立演练领导小组组长：矿长（总指挥）副组长：党委书记总工程师生产副矿长安全副矿长采煤副矿长开拓副矿长机电副矿长经营副矿长后勤副矿长矿党委副书记矿纪委书记总会计师矿工会主席成员：通风副总安全副总生产副总采煤副总开拓副总地测副总机电副总经营副总后勤副总基建副总综

7、采副总通风科长调度室主任　安检科长　机电科长防突科长技术科长　　开拓科长地测科长总办室主任物管中心主任安全检查中心主任计算机中心主任保卫科科长工资科科长行政科科长计划科科长矿医院院长矿辅助救护队长等有关业务科室负责人和副总工程师。演练领导小组下设策划组、方案组、协调组、控制组、宣传组、保障部和评估组。4.2策划组总策划：矿长副总策划：总工程师成员：党委书记总工程师生产副矿长安全副矿长采煤副矿长开拓副矿长机电副矿长经营副矿长后勤副矿长矿党委副书记矿纪委书记总会计师矿工会主席职责：负责矿井大范围停风应急预案演练准备、演练实施、演练总结的组

8、织与协调，负责人员的组织与分工。284.3文案组组长：总工程师副组长：通风副总安全副总生产副总采煤副总开拓副总地测副总机电副总　　经营副总后勤副总基建副总综采副总成员：通风科长调度室主任　安检科长　机电科长防突科长开拓科