乡镇工会年终总结

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乡镇工会年终总结乡镇工会年终总结（精选14篇）乡镇工会年终总结篇1　　XX年1-8月，我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素养。根据年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下：　　一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制　　1、坚持抓工会组建工作。依据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，连续做到“成熟一家、进展一家”。至8月，新组建工会15家，新增会员821人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。

1　　2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。连续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际动身，抓好基础工作，用进展的眼光，改革的精神，脚踏实地根据市总关于创“规范化工会”的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业(龙发、九菱)通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。　　3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇全部非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动爱护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。　　二、仔细履行工会的维护、参加职能，有效维护职工的合法权益1、推动企业建立健全公平协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订公平协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的准时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达95%。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、常常化、科学化。

2　　2、做好职工维权工作。准时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参与镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，准时调处，把各类劳资问题毁灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监〔〕2号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查30家企业，顺当通过市劳动用工状况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动”，在自查自纠的基础上抽查10家企业，督促各工会特殊是单建工会针对检查中发觉的问题准时整改。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策询问、问题解答，发放劳动法等各类宣扬资料份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农夫工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消退违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达85%以上，中小企业签订劳动合同达50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至XX年8月，镇工会帮助受理劳动争议案件95件，其中工伤32件，工资纠纷63件，涉及金额83万元;基层工会调解劳动争议案件46件。

3　　3、加强工会劳动爱护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会乐观主动参加春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能常常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。关心职工把握安全生产学问、增加安全生产意识和自我爱护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会乐观主动参加安全生产活动。　　4、关怀职工生活，体现组织暖和。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42名职工列为困难职工家庭;广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问题，8月16日，有53名职工子女得到慈善捐款;镇工会与慈善会等单位联合发倡议书为本镇山下村一位白血病患者捐款27余万元。冠名企业拔出一部分资金补助本企业困难职工;晨阳包装工会动员职工为一名四川籍患郛腺癌女捐款一万多元;组织开展女职工安康互助保障方案和特种重病医疗互助保障工作。乐观推动养老、工伤等.保险制度工作。　　三、加强训练培训，提高工会干部和职工综合素养

4　　1、大力开展职工训练培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性训练和工人阶级优良传统训练，培育职工树立全局意识、集体意识、仆人翁意识。镇工会至8月共开展安全生产、食品卫生等培训3期。大力开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，培育职工自学成才，岗位成才，增加职工的学习、创新、竞争和创业力量。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素养、促进企业进展等结合起来，从而达到相互合作，共谋进展的目标。在去年二家“学习型”先进组织的基础上，今年又评比了卓成化纤为先进单位。动员8名对象参与工商管理培训。同时，我们还会同镇司法办、镇外口办、镇职成教一起，联合开展了电脑、会计、发电、烹调等一系列的训练和培训，参与人数达600多人，对2100名外来人员进行法律学问、安全生产培训。通过培训，进一步提高了职工的综合素养。　　2、加强职工职业道德建设训练和荣辱观训练。深化开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，乐观提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献.”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵”评比活动，努力提高职工爱岗敬业意识。共评　　选出16名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好氛围。深化开展荣辱观训练，卓成化纤工会参与了市座谈会。　　四、以各类活动为载体，增加工会组织的活力

5　　半年多来，依据我镇的实际和各企业的特点，各级工会因地制宜地开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动，丰富了广阔职工业余文化生活，增加了组织的活力，提高了.影响力。镇机关工会在春节前夕和五一期间，组织全镇机关会员开展了文体活动;组织机关会员和基层工会干部共120余人开展了体检;分期分批对机关干部及其家属近50人进行了疗疗养。镇工会会同文化站等单位开展“虹宇杯”象棋赛，“晨阳包装杯”乒乓球赛和“宏祥实业杯”篮球赛。开展了以车工和计算机操作为主要内容的劳动技能竞赛，为参与市竞赛选拔了优秀人才。引导企业主动参与文明家庭系列创建活动。各企业工会也依据本单位实际开展了一系列活动。如卓成化纤工会每月或隔月开展一次群体性文体活动;龙凤纸业、九菱电器工会分别开展了大型职工运动会;东门外村联合工会组织人员参与第四届浙江国际传统武术竞赛获团体其次名;晨阳电器工会开展“真情服务每一开”活动，组织技术人员利用三天时间免费修理洗衣机48台。通过一系列寓教于乐的活动，进一步提高了各级工会组织的凝聚力和向心力。　　下步主要工作：　　1、续做好工会组建工作。对应建未建的二家企业连续做好　　组建工作，同时办理好新建工会的“二证”手续。　　2、组织一次工会干部上岗培训。　　3、组织工会.参与一次体检。　　4、会同文化站联合三镇举办“迎国庆”文艺晚会。

6　　5、连续做好村联合工会主动参加安全生产工作。　　6、加强职工维权力度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。乡镇工会年终总结篇2　　今年，我乡工会在上级工会和乡党组的领导下，深化贯彻落实.，紧紧围绕县委提出的“建设四川丘区强县”奋斗目标，以“两个加快”，以提升职工素养、完善维权机制、构建劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增加工会凝聚力为基本要求，连续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，大力弘扬“不怕困难不，敢于成功”的继光精神，团结奋进，务实创新，开创了通山乡工会工作的全新局面。现将我乡工会20xx年工作总结汇报如下：　　一、抓规范，强化工会工作机制

7　　一是学习制度。学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一方面提高工会干部的业务素养，二是目标责任制度。做到年初有方案、年终有检查总结。2022xx年初召开了职工会议，总结20xx年工作，部署今年工作。三是开展主题活动。今年“五·一”、“十·一”之际提前协同相关部门开展活动。同时深化开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业训练活动和“以全心服务、树全新形象”的主题训练活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。　　二、抓“维权”，发挥工会作用　　维权是工会重中之重的工作。我乡是劳务输出大乡，必需维护好农夫工的合法权益，才能把农夫工的乐观性引导好、爱护好、发挥好，这是特别关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了10个村级工会组织，加强工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，从而切实维护职工权益；另一方面我乡工会抓住时机，在农夫工返乡时期，对农夫工进行《劳动法》及集体合同等方面学问的培训，请干的好、有阅历的农夫工对即将走出去的务工人员进行专业学问的强化培训，关心他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。　　三、急职工所急，想职工所想，把工会建成暖和的职工之家

8　　今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时把握他们的困难和思想动态，关键时关心他们解决实际困难。为了喜迎新中国成立61周年，切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的乐观性，在打造长效机制、抓好常常性帮扶助困的基础上，我乡工会在今年10月对全乡集中开展“迎国庆、送暖和、促”活动。为确保此项活动落到实处，首先进行了摸底调查，了解把握乡内困难职工的家庭状况和致困缘由，做究竟数清、状况明，不漏一户一人。　　四、深化开展城乡环境综合治理工作，确保治理活动取得实效　　我乡工会为了进一步开展好城乡环境综合治理工作，提高全.的知晓度和参加度，准时动员和组织了全乡干部职工乐观参加城乡环境综合治理学问竞赛活动，通过宣扬发动，动员了乡（部门机关）干部、职工18人，参与“城乡环境综合治理学问竞赛”答题活动，使广阔干部职工在“除陋俗、树新风”思想熟悉方面有了较大提高，同时也把握和深化了城乡环境综合治理工作的专项行动的全面内容，为营造我乡山清、水秀、地洁净、物干净、人文明打下了坚实的基础。　　五、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶　　我乡工会全面参加帮扶工作，乐观响应县工会的“金秋助学”号召，切实落实县工会对我乡的扶贫帮困方案。本着真心帮，实意扶的原则，多方筹措资金和物资，共投入资金9000元，关心我乡9名贫困高校生圆了高校梦；资助10名特困学校生。　　回顾一年来，我们在维权、进展工会会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参与会议等工作制度方面进行了严格要求和规范guǎnlǐ，取得了较好的效果。

9　　确定成果的同时，我们也熟悉到自身工作存在的一些不足：　　一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员进展掩盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。　　20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创通山乡工会工作新局面。20xx年重点抓好以下几方面工作：　　一、乐观争取党政支持，全面落实我乡工会关于涉及面广、.性强等事务的开展。　　二、抓好农夫工入会工作，强化工会自身组织建设，扩大我乡工会阵地。　　三、加强*guǎnlǐ、监督工作，在企业单位乐观推行厂务公开，推行公平协商、集体合同。　　四、举办下岗职工技能培训班，连续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。　　五、乐观组织开展职工技能竞赛和文体活动，增加职工的责任感，丰富职工的业余生活。　　六、利用元旦春节，乐观组织外出务工返乡的工会会员，开展“喜爱家乡，建设家乡，我为家乡作贡献”的活动。乡镇工会年终总结篇3

10　　今年以来我镇工会在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，根据县总工会的总体要求，充分依靠.各界力气，充分依靠各级工会组织和广阔工会会员，努力开展各项工作，乐观探究新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将详细工作总结：　　一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。　　维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的.地位。　　1、关怀好特困职工。特困职工是.的弱势群体，他们渴望得到.的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任，更是工会干部的义务。为此，镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困或婚、丧等大事之时，都能准时送去组织的暖和和关怀。对病困职工实行生活上的关怀和经济上的关心。半年来，我工会共扶助病难职工5人，投入扶助资金1000元;为真实而精确     把握职工状况，切实将扶助困难职工工作落到实处，近期，我们还在全镇企业中开展了一次调查活动，重点了解各企业困难职工基本状况。此次调查为开展扶贫救助工作供应了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工信息档案，实行网络管理。

11　　2、参加了执法检查。今年3月，镇工会还参加了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了创艺花炮厂工会、超群活性白土有限公司工会等单位的工作，仔细翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会.的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作状况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行状况，不仅推动了工会工作，同时还扩大了工会的.影响。　　3、做好爱心助学工作。爱心助学是关心特困职工子女就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际，分别在基层工会.会议上进行了仔细的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，关心特困职工共渡难关。基层工会.纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来，就结对助学28名，捐助就学资金8000余元。　　4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的爱护，更重要的是爱护职工的生命安全，职工的生命是最宝贵的，我们将_花炮厂等家公司列为安全生产重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促，使企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。　　二、突出重点，在提高质量上下功夫。

12　　我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。　　1、仔细贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。年初召开了全镇基层工会.会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了05年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，仔细地卓有成效地开展工会工作，做到与广阔职工更贴近，与实际更贴近。坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广阔职工的乐观性、主动性、制造性结合起来。　　2、制订了目标考核看法。镇工会依据县总目标考核看法，结合本镇实际，制订了__年度工会工作目标管理考核看法。考核看法在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督查，确保工作落到实处。　　3、乐观主动协作做好企业职工工资清欠工作，切实维护职工根本利益，维护.稳定。　　三、加大宣扬力度，在扩大影响上下功夫。　　1、乐观做好《劳动法》、《工会法》的宣扬工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣扬资料等形式进行了大力宣扬，有力地推动两法的深化贯彻，使两法深化人心。

13　　2、乐观组织基层工会开展各类文体活动，以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣扬报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展现活动、“五一”职工拔河竞赛及六月份的全民健身月活支等，丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣扬力度，扩大了工会的影响面。　　回顾半年以来工作，我镇工会能够仔细学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神，乐观履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有肯定的差距，特殊是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。　　下半年工作重点　　1、进一步加大非公有制企业工会组建力度，实现8人以上企业工会组建率达到100%，实现相对稳定企业职工入会率达到100%。同时，进一步创新和完善维权机制，25人以上企业集体合同工资集体协商签订掩盖率达到100%，力争50人以上企业建立(1+1)职工互助帮困基金达到100%。　　2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果，乐观争创县级示范乡镇工会，25人以上基层工会80%争创三星级职工之家，其中达到五星级标准8%以上。力争50人以上企业100%推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。

14　　3、进一步加强工会班子自身建设，乐观探究工会工作新路子、新方法。加大工会干部培训力度，切实提高工会干部的理论素养和工作水平。完善镇工会班子成员联系基层工会制度，深化基层，调查讨论，关心指导基层工会工作。乡镇工会年终总结篇4　　横河镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，根据年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作：　　上半年工作　　一、组织建设　　1.工会组建工作。全镇已有单建工会125家，依据销售500万以上企业必需组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。　　2.工会规范化建设。在年初召开基层工会.会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。　　二、维权工作　　1.民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会争论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，确定做法和效果，并要向其他基层工会推广。

15　　2.劳动关系协调。镇便民服务中心特地成立的劳动保障窗口，有一人特地协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，胜利调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。　　3.安全生产。今年已组织安全培训5次，500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会.胡同康亲自兼任安全负责人。　　三、训练培训及文体活动　　1.基层工会培训今年上半年达到100余次，参与人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参与上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力训练培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动爱护、认证多方面的。　　2.基层工会.由镇工会特地组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将连续进行。　　3.今年五一节前夕，镇工会特地发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评比出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参与市其次届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体竞赛活动等。

16　　4.3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。　　四、其他工作　　1.成立了横河镇工会财务工作互助组。　　2.推举6位基层工会.参与宁波市组织工商管理者培训。三八节参与市总组织的女工英语演讲竞赛。　　3.劳动模范推举工作。　　4.冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。　　5.从XX年开头，基层工会.及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。乡镇工会年终总结篇5　　职工队伍是促进.经济进展的主力军，没有广阔职工的稳定，.和谐将无从谈起。如何有效预防和化解劳资冲突，处理劳动争议，代表和维护好职工的根本利益和合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定，是我们工会组织的突出任务。在过去的一年里，我们牌楼镇总工会，加强劳动争议调解联动机制建设，努力做好劳动争议预防和调解工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。我们的详细做法是：　　一、建立劳动争议调解联动机制，形成“多方联动、重在调解”的工作格局

17　　近几年来，我们镇私营企业迅猛进展，企业职工、农夫工数量近万人，劳资关系日渐复杂，争议案件渐渐增多。为了更好地发挥工会组织作用，有效化解劳动争议，依据海城市委办文件精神，结合工作实际，我们镇工会牵头，联合镇信访办、司法所，建立牌楼镇劳动争议调解中心，作为辖区内受理劳动争议调解的特地机构，调解中心主任由镇总工会.担当。　　根据各个部门的职权范围，特地就企业职工劳资冲突予以调解和处理，争取最大限度地把争议化解在源头，解决在基层。对于超越范围的业务，乐观和上级相关单位汇报、协调，最大限度地维护职工的合法权益。我们调解中心建立定期会议制度和信息通报制度，每季度召开1—2次联席会议，通报工作状况，沟通调解趋势，针对冲突突出问题制定下一步工作方案。　　二、结合实际，预防为主，力争从源头上预防劳动争议案件发生

18　　为了有效预防劳动争议案件的发生，我们牌楼镇总工会牵头，与其他联动部门，组织召开镇内企业管理人员座谈会，宣扬相关的劳动法律法规，探讨发生劳动争议的缘由，通过召开座谈会，增加了感情，促进了企业依法决策、依法管理，提高企业管理人员的法律意识。我们还召开企业职工代表座谈会，在职工中乐观开展法制宣扬训练，在增加职工法律维权意识的同时，训练职工工作中要遵守厂规厂纪，尽量削减了劳动争议产生的潜在因素。　　在平常的工作中，我们乐观深化企业，推行职代会制度，并指导企业签订集体合同。通过我们卓有成效的工作，目前，全镇非公企业基本上都建立了职代会制度，全部签定了集体合同，企业一些重大事项基本上都能经职代会审议通过。职工的劳动时间、劳动酬劳、劳动安全卫生、劳动保险、职工培训等通过集体合同进行了规范，有效避开或削减劳动争议的发生。　　三、加强协调协作，强化调解职能，切实做好劳动争议调解工作

19　　在调解联动机制建设中，我们工会负责调解中心各项制度的的建立与完善，通过制定详细措施确保工作有效实施。信访办负责做好来访职工的思想疏导工作，对于涉及上访职工的劳动争议案件，准时与调解中心进行沟通，并协调有关部门和企业进行处理。社保所负责加强对劳动争议调解中心的业务指导，规范调解程序，促进其更好地发挥作用。司法所负责向职工宣扬解释政策法规，为劳动争议调解中心供应必要的法律支持和保障。我们劳动争议调解中心根据《劳动争议调解仲裁法》给予的调解职能开展工作，以创新的方式，柔性和解的方式开展调解工作，实行敏捷简便的调解程序，尽量削减争议双方的调解成本，尽量在仲裁的程序前完成调解任务。　　因企业拖欠其工资到镇里上访，心情特别感动，声称到北京上访告状。信访办接到投诉后，马上与我们工会沟通，并通知社保所、司法所召开联席会议，共同讨论处理。我们稳定了齐某的思想心情，向企业调查了解齐某反映状况是否属实，并讲解了相关的劳动法律法规，企业拖欠职工工资属违法行为。经过我们耐心细致的工作，企业同意支付齐某拖欠工资1300元，双方握手言和。企业和齐某双方对我们所做的工作都特别满足。一年来，我们镇总工会通过各部门联动的方式，调解劳动争议案件8件，为企业职工、农夫工讨要工资及工伤赔偿款近3万元。　　四、整合资源，共筑平台，提高劳动争议调解力量和水平

20　　我们与镇劳动保障所共同建立职工帮扶站，把劳动调解作为帮扶的主要任务去做，在调解劳动争议中坚持“以情感人、以理服人、依法调解”的原则。同时利用镇劳动保障所的`仲裁庭为调解平台，由镇工会.任仲裁庭的副庭长，做到工会调解和仲裁调解相结合、加大了庭前调解的力度，为工会参加仲裁和裁前调解供应了条件，形成了工会调解、仲裁调解的工作合力，使案件当事人双方尽量达成调解协议。申请仲裁的案件通过调解达成协议，使得仲裁程序简易化，大大降低了职工当事人的维权成本，避开在时间和精力上的过多消耗，同时也避开双方冲突激化。　　郑某在我镇一家公司打工，公司拖欠其三个月工资共计____元，经多次催要没有结果，于是郑某到我镇仲裁庭申请仲裁。仲裁庭立案后，与我们工会准时进行了沟通，我们把双方当事人找到一起，共同主持调解，特殊是对企业方做了大量的工作，阐明利害关系，最终企业方同意支付郑某工资____元。　　通过我们卓有成效的工作，去年，在我们牌楼镇仲裁庭立案的劳动争议案件，有7件通过调解达成协议，便利、快捷地维护了职工的合法权益，也促进了劳动关系的和谐。　　一年来，我们在劳动争议预防和调解工作方面，进行了一些有意义的探究和尝试，取得了肯定的效果，但距离上级工会组织和职工群众的要求，还有很大差距。面对“十二五”期间，工会工作的新形势、新任务、新要求，我们将进一步改进工作方法，乐观发挥工会组织作用，为促进本镇区的.和谐稳定，做出我们新的贡献。乡镇工会年终总结篇6　　一、围绕进展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。

21　　1、以学习宣扬为指导，夯实思想解放平台。镇工会乐观训练和引导职工学习县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参与县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习规划学问，全镇有130多名职工参与了省总组织的规划学问竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了.主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用.、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。　　镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，进行表彰嘉奖。我镇__等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把进展目标转化为自觉行动。　　2、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、制造型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力量、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。

22　　3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔细组织职工围绕企业进展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。　　二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。　　1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的进展，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、.保险金交纳、劳动安全卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

23　　2、全面推动集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立公平协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会乐观推动企业把建立公平协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工掩盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会乐观推动企业工会女职工委员会参加企业公平协商，并通过签订女职工权益爱护专项协议，落实女职工的合法权益和特别爱护，目前已有30家企业签订了此项协议。　　3、乐观推动工资集体协商制度。镇工会乐观推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进行公平协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。　　三、健全维护机制，关心弱势群体，谋求工会保障新成效。　　1、从源头上参加，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工状况进行调查摸底，精确     把握困难职工群体的数量、致贫的缘由等状况，为政府调整财政收入结构，加大.保障金支出供应牢靠依据。各企业工会乐观参加企业内部安排制度改革，建立健全收入安排的激励机制和约束机制。

24　　2、从行动上关爱困难职工，保持.稳定。镇工会及基层工会乐观履行关心困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇17名困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推动了帮扶工作的常常化、规范化。　　3、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，准时调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。　　四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。　　1、加强新建企业建会工作。镇工会根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再规范的工作路数，不拘一格，讲求实效。上半年全镇已有6家新建企业建立工会组织78家，其中企事业工会61家，村级联合工会17家，会员人数7520人。　　2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作学问和阅历的状况，镇工会仔细组织工会干部参与各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素养。深化开展创建学习型工会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。针对职工最关怀、最要解决的问题，乐观开展工作，仔细履行工会职能。　　下半年的工作准备：　　1、围绕年初制订的工作目标，抓好日常工作。

25　　2、抓好企业工会的组建工作。　　3、抓好村级工会联合会组织网络建设。　　4、提高职工素养，培育企业精神和企业文化。　　6、仔细做好党委政府布置的各项中心工作乡镇工会年终总结篇7　　我镇共有工会组织60个，其中村联合工会11个，企业工会48个，机关工会1个，会员5135人，其中女会员2696人，外来务工人员会员1441人。　　镇工会工作在镇党委、政府的重视、关怀、支持下，在市总工会的关心、指导下，创新机制，踏实工作，努力践行年初提出的工会工作方案，基本实现了时间过半，工作任务完成过半的愿望。现将所做工作汇报如下：　　一、抓基层基础，拓展工会组织建设的渠道　　1、抓工会组织的队伍建设为突破口，加强工会干部的训练培训。上半年共组织各村、企业工会.学习培训2次，召开村联合工会.专线会议2次，纪念"五一'劳动节暨十佳优秀工人表彰大会1次，工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参与的荣辱观训练学问竞赛1次，召开镇工会委员会议2次。

26　　2、抓工会组建的宣扬、发动，主动争取建会单位的重视和支持。上半年新建宁波长立轴承工会1家，新增会员80人，对尚未建立的其他13家企业进行了走访，政策讲解，基本弄清企业新建工会的意向。其中落实情愿建的3家，再努力愿建的6家，实际不符建会条件的2家，其中1家职工人数不足，另一家在杭州今年已终止报表，还有2家分别在浒山和东一。

27　　3、抓村联合工会主动参加企业安全生产的试点及推广扩面。自从3月初在宏兴村试点，该村联合工会与新成立的联合委员会，运用"查找隐患，公平协商，签订合同，跟踪落实，持续改进'这一主动参加机制，使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业，到目前为止未出现劳资双方纠纷、安全生产零事故。8月4日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会.参与的扩面工作会议，并再次邀请虞.到会，会议通过一看，二听，三沟通，四落实，推广试点做法。详细：一看：看宏兴村联合工会平常积累的资料、档案、工会宣扬窗等，看了2家企业"一机一岗一提示'的运作状况;二听：听宏兴村联合工会.试点工作运转状况汇报，听联合委员会首席代表沟通做法和体会;三沟通：到会同志依据不同岗位层面，谈熟悉、看法、体会和态度等;四落实：转变试点推广的方法，将先建联合委员会转变为先为企业供应安全生产硬件服务，条件成熟一个组织建立一个。会议强调8月份各村将完成安全提示卡的制做及发放，其中小企业相对较多的振东、元祥、江南、华兴等四个村在9月份建立村联合委员会，试点村连续做好对下属无照零星企业的扩面。剩余的6个村在年内组建完成。　　二、抓综合素养的提高，切实推护职工权益　　1、开展劳动竞赛和安全训练演炼。4月份镇邀请宁波消防支队，在宏兴广场组织了一次有宏兴村联合工会下属的各企业负责人、职工安全员共40人参与的消防技能演练活动。8月18日，镇工会与社保中心在庵东职成校联合进行了镇农村劳动力计算机操作技能竞赛。竞赛依据计算机操作员的《国家职业标准》五级(初级2)标准命题，基础学问占30%，实际操作占70%。各村联全工会、企业工会通过推举报名共20人参与本次竞赛，其中外来务工人员7人。最终万吉电子的李金红获一等奖，通润轴承的金国权，华表机械的闵亚青获二等，慈成塑胶的张建飞，华星钢构的丁新兴，腾达公司的马红群获三等奖。　　2、开展十佳优秀工人评比活动。3-4月为了仔细做好全镇工会十佳优秀工人的评比工作，通过下发文件，召开动员会，组织推举、评比、公示，进行表彰和宣扬窗事迹展览。产生以下十位同志为镇第五届"优秀工人'，即顺发车辆的王月凤，江南村联合工会的王素珍，振东村联合工会的李绍海，宏兴村联合工会的朱建国，海鹏电器的宋立明，天力电机的郑万豪，振兴机械的俞建华，捷奥汽车的袁汉权，华星钢构的屠世军，华联电子的颜清生。

28　　3、开展市级各项创评推举活动。依据慈总工〔〕12号文件的规定，华联电子点焊车间，万吉电子包装拉三车间创建为"五一文明岗'。依据慈总工〔〕号文件的要求，万吉电子的王玉军参与市"五一'新慈溪人才艺大拼比表演。依据慈总工〔〕20号文件精神，万吉电子40人参与市第2届"企业之歌'大赛等等。　　4、开展扶贫帮困活动。发动企业工会开展"真情献爱心，助困送暖和'和"企业内部职工互助帮困活动，如华联、华星、人和等企业用不同的形式关爱职工，得到.的公认和好评。镇工会组织机关工会同志每年关心助学慰问二次。　　5、开展市级的创建审报。依据慈总工〔〕26号文件，华联电子、人和机械、万吉电器，振东村联合工会等审报"创建企业规范化文化中心。依据慈总工〔〕21号文件，华联电子、华星钢构、万吉电器、人和机械等，审报创建"五有'活动单位。　　6、做好市劳模评比，单亲困难高校生家庭助学调查，安康杯参赛等工作。　　三、抓维权维稳，为安全而努力

29　　1、建立组织，确保工作正常运行。镇建立了工会劳动关系预警工作协调小组和劳动竞赛活动领导小组，充分发挥职工维权窗口的作用。1-8月份劳动争议案件受理48起，信访接待16起，调解48起，调解胜利率100%，涉及职工60人，其中外来务工人员56人，涉及标的数662815元，其中工伤纠纷15起，金额597752元，劳资纠纷33起，金额65063元。　　2、深化调查，不断努力。镇工会与经发办通过对冲床行业的调查、分析，全镇共涉及冲床行业企业16家，拥有各种型号的冲床132台，该行业事故的发生量最大，职工和企业主精神压力也最大，依据这一现状，我们两家组织将联合尽力通过培训，发放提示卡，提合理化建议等方式，把事故降到最低程度。　　在过去的工作中，通过努力取得了一些成果，但与上级工会工作的要求还有较大的差距，主要表现在：工会组织的号召力、凝聚力有待加强，会员的训练培训尚未能得到全面普及，企业主与工会组织的关系有待进一步理顺，工会工作的开展服务于企业的力度尚需加强。　　依据市总工会的工作要求，结合工作实际，我们将连续努力，创新机制，踏实工作，乐观推动工会工作。乡镇工会年终总结篇8　　湘西州医疗器械行业协会20__年不断加大自身建设力度，不断提高综合服务力量和水平，不断开拓创新宣扬服务方式，努力消退影响行业进展的障碍，组织制定和监督执行行规行约，规范行业行为，维护公正竞争，培育行业人材，为我州医疗器械行业健康、快速进展做出了乐观的贡献。　　一、组织建设不断加强完善

30　　召开了行业协会二届三次理事会年会。10月17日，湘西州医疗器械行业协会二届三次年会在__市州民族宾馆召开。湘西州食药局党组书记、局长、协会名誉会长张宗炎，医疗器械行业协会会长杨双友，州科协刘慧平副.及相关部门领导出席了年会。会议由州卫生局副局长、协会副会长危首华主持，60家州内医疗器械生产、经营、使用、监管单位共112人及国内12家医疗器械生产厂家参与了此次会议。本次会议的内容：　　一是依据州委文件精神，副处级干部不得兼任本协会领导职务的规定，有5名副处级干部辞去了兼任职务，本次会议增补了4名企业人员进入领导班子。　　二是聘请稽查支队长向君同志向参会人员作有关医疗器械前沿学问培训活动。三是国内12家厂商业务代表上台作产品推介和会场四周陈设了琳琅满目的医疗器械产品实物，参会者目睹一新。　　二、组织活动不断开展创新

31　　一是9月13日，湘西州食品药品监督管理局、湘西州医疗器械行业协会联合在吉首街头开展全国“安全用药月”义务询问活动，为市民宣扬安全用药常识，开展询问服务。活动现场设立了询问台，为市民发放《餐饮湘西州开展“安全用药月”宣扬活动药品安全学问200问》、《防止滥用成瘾性药物》等宣扬资料近5000份，宣扬讲解药物成瘾的危害、已成瘾者如何应对、如何安全合理选择药物等安全用药常识。假劣药品展现台上则展现了假药和假劣保健食品，工作人员为市民讲解如何鉴别假劣药品，处理市民对药品质量问题的投诉。公益广告片播放现场和宣扬展板、宣扬画前也吸引了众多市民驻足观看。　　二是由协会编辑了内部刊物《20__年湘西医疗器械简讯》，收载了有关医疗器械的政策文件、工作讨论、行业信息等资料，并发放到各会员单位供会员学习与运用。　　三是20__年本协会印发了“关于推动全州医疗器械生产经营企业质量诚信等级评估工作的实施方案”文件，成立了质量诚信等级评估工作领导小组和质量诚信等级评估委员会，其评估委员会负责组建质量信用等级评估专家库，专家库包括行业代表、信用评估代表、政府部门代表、医疗机构代表及.公众代表等组成，并从专家库中按比例抽取代表组成评委组。依据企业自评与申报等级资料状况，经评委组根据《湖南省药品医疗器械生产经营企业质量信用等级评估实施方法(试行)》的条件，对州内各医疗器械企业进行现检查验收，到目前为止，有15家企业评定为a级质量诚信单位，其中有2家企业己向省医疗器械行业协会推举为aa级质量诚信单位。

32　　四是20__年9月3日本协会组织代表队参与湖南省医疗器械行业协会举办的“医疗器械学问抢答赛”活动，本协会获团体组织奖。　　五是今年11月14日经州民间组织管理局现场验收，本协会被为(待批)4星级.团体组织称号。　　20__年协会在有关单位领导的支持下、成员单位的努力下取得了肯定的成果，摸索出了新形势下如何带领行业适应.、适应市场、适应进展的新阅历，充分体现了协会的宗旨，为协会明年进一步进展打下了坚实基础和良好局面。乡镇工会年终总结篇9　　为切实加强"三个建设'，切实关怀女职工生活，让广阔女职工过一个意义的节日，进一步激发女职工立足岗位、敬业奉献的工作热忱，*公司依据《关于开展"纪念辉煌十年，再现巾帼风采'庆祝"三八'妇女节活动的通知》精神，结合自身实际，组织开展了"关爱女性，感恩'女性健康主题活动。现将活动状况总结汇报如下：　　一、组织策划　　此次活动由公司工会委员会和综合部详细负责组织策划。在活动前期，公司工会委员会依据集团公司文件精神，结合公司实际状况，首先是确定了"关爱女性，感恩'关爱女性健康的活动主题;其次是确定活动参与人员为公司全体女职工;再次是征求部分女职工代表看法和建议，最终确定活动内容。　　二、活动内容

33　　(一)为关怀女职工生活和工作，公司在3月8日当天为女职工放假一天，让女职工在紧急的工作之余，得到全身心的放松。　　(二)为切实维护女职工的合法权益和特别利益，组织女职工集中进行了妇科专项体检，从而确保了全体女职工的身体健康。　　(三)组织女职工进行了健身体验活动，以此鼓舞提倡女职工在工作之余，乐观参加健身运动，主动加强体育熬炼，做到劳逸结合。　　三、活动效果　　此次活动，总体反映较好，基本达到了"以人为本重关怀，强身健体做贡献'的活动效果，既活跃了工作氛围，又激发了广阔女性职工立足岗位、爱岗敬业的工作热忱。广阔女职工纷纷表示今后将以后连续为事业进展建功立业，并建议多开展一些有益身心健康的关爱与文体活动。乡镇工会年终总结篇10　　今年以来，我镇工会在市总工会的关怀指导下，在镇党委、政府的领导下，坚持以规范化建设为重点、以活动为载体、以维权为中心、以帮扶为纽带，切实履行工会职能，服务大局、务实创新，各项工作稳步推动，呈现良好态势。　　一是推动基层工会组织规范化、制度化

34　　配齐配强了基层工会干部的队伍，完善职工之家建设，建立起党委领导、政府支持、各方协作、工会运作、职工参加的工会工作格局，夯实组织基础。　　二是完善困难职工长效帮扶救助机制　　建立困难职工档案，协作总工会做好送暖和、金秋助学等帮扶助困活动，推广职工互助保障方案，拓宽救助渠道，扩大帮扶网络，争取.力气共同做好困难职工的帮扶济困工作，彰显人文关怀　　三是丰富职工的业余文化生活　　成立女子乐队、合唱团、舞蹈队、话剧社等团体，为职工搭建展现平台，缓解工作压力，增加工会活力。组织机关、社区职工80余人参与市总工会举办的五·一合唱竞赛，受到了市委领导和全体观众的全都好评。　　四是维护女工权益，重视女工工作　　我镇工会始终坚持以人为本，坚决维护女职工的合法权益，不断加强女职工组织的规范化建设，提高组织、引导、服务女职工的力量。连续做好国寿团体女性安__险的宣扬、组织工作，圆满完成了保险费收缴工作，女职工参保率达100%。

35　　为丰富女职工的业余文化生活，结合女性特点，工会组织全镇机关、社区干部、群众等40多人成立了全市第一支女子乐队。为落实市委提出的5851打造消遣商都的战略，结合镇党委的工作支配，__镇女子乐队常常深化基层，为老百姓呈现多场文艺演出，不仅丰富了群众的精神文化生活，提高了职工的音乐素养，同时也增加女职工队伍的凝聚力和向心力，丰富了__镇的文化内涵。同时，多次担当全市五一、七一等重大文艺活动的演出任务。节目排练期间，女职工们常常在工作之余，放弃休息时间坚持排练，甚至常常排练到深夜，以保证演出效果和质量。7月15日晚，美食节系列演出__镇专场，东方之门——现代交响乐音会上，女子乐队演奏的《春天的华尔兹》、《东方之门》、《仲夏之夜》等乐曲带给听众美的享受，用高雅、悦耳的音乐声迷醉了听众，赢得了群众的全都好评。　　我镇工会在上半年工作中取得了一些成果，今后的工作中，我们要在实事求是的基础上与时俱进，连续落实好强化职工之家建设、抓好职工培训、完善基层工会组织建设等各项工作，根据市总工会的统一部署，充分发挥工会的乐观作用。乡镇工会年终总结篇11

36　　20xx年，xx乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关怀和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和.事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻.精神，坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，仔细落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了xx乡工会工作的全新局面。　　一、深化发动，广泛宣扬，营造了工会工作的良好氛围。　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色.主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。xx年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的细心指导下，以党的.精神为指导，仔细学习贯彻党的.精神，紧密结合xx乡实际，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，工会工作取得了新的进展。　　二、抓规范，加强工会组织建设　　首先，注意加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府特别注意加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上进展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，乡党委政府每年拨足肯定的经费，由乡工会依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特殊是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。

37　　乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣扬发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣扬发动，争取全.的支持。同时，抽调乡经济进展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。　　其次，注意强化工会工作机制，推动工会工作规范化、制度化。　　一是组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，准时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。　　二是目标责任制度。依据县工会的要求，乡工会提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有方案、年终有检查总结。　　三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。　　四是培训制度。采纳各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素养。

38　　五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项.职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。　　三、抓“*”，发挥工会作用　　*是工会重中之重的工作。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的乐观性引导好、爱护好、发挥好，这是特别关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对*工作中的突出问题，我们通过推行公平协商、集体合同以及职代会制度和送暖和活动，维护职工的合法权益，调动职工的乐观性。　　一是推行公平协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行公平协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民办法识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面学问的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

39　　二是乐观探究职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培育职工的参加意识和合作意识，有利于调动职工的乐观性和制造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。　　上半年在医院开展了“我为单位进展献一计”金点子活动，一些创创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了接受和解决。xx公司通过召开座谈会、征求看法等形式，让企业领导与职工对话，使职工准时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。　　三是以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，关心困难职工的有效途径，也是工会增加凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都乐观筹措资金进行慰问。20xx年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的暖和，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，乐观开展职工互助保险工作。　　四、抓活动载体，增加工会活力

40　　一是开展“建家”活动，共谋进展。为了促进“建家”活动的深化开展，达到“两个满足”，即“维护职工合法权益，职工满足；调动职工乐观性，促进企业进展，投资、经营者满足”。我们依据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会.参与的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了详细的业务指导。年终各单位对比“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。　　二是以劳动竞赛为载体，调动职工乐观性。各单位工会组织依据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产学问竞赛，120多名职工参与了竞赛。　　三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化训练，提高职工整体素养。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广阔职工乐观参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了老师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

41　　四是注意工会经费收缴，增加工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过进行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界伴侣，为收取工会经费工作制造良好的环境。　　回顾20xx年我乡工会工作取得的成果，主要得益于以下三方面：　　（一）得益于乡党委政府和县总工会的关怀、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，讨论、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，假如没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、.性强的工作很难得到全面落实。县总工会在许多方面也给了我们很多支持。　　（二）得益于工会干部的观念转变，作风改善。一年来，我们工会干部乐观学习业务学问，适应新形势进展需要，对工会工作的熟悉有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了乐观的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。　　（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有法规和纪律，没有制度和要求，是很难生存和进展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和.进展不行缺少的一部分。　　一年来，我们在*、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参与会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

42　　确定成果的同时，我们也熟悉到自身工作存在的一些不足：　　一是工会相关档案资料尚不齐全规范。　　二是新会员进展掩盖面不够广。　　三是对外劳务输出的数量还不够。　　四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论。　　五是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。　　20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创xx乡工会工作新局面。乡镇工会年终总结篇12　　20xx年，xx镇总工会在xx市总工会和xx镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会规范化建设、工资群众协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。　　（一）抓工会规范化建设，强化工作基础

43　　在去年大力推动工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以xx省总工会抽查和xx市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会规范化建设工作。透过召开工作会议、下乡指导、深化到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，xx市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的全都好评。　　（二）抓工资群众协商，强化协商机制　　工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，xx市总工会对工资群众协商工作进行了动员布置后，镇总工会特地召开了xx镇工资群众协商工作推动会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资群众协商专题短片，要求各工会干部必需要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资群众协商工作。　　为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。　　镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了《工资群众协商学问问答》、《xx市工资群众协商先进企业典型材料汇编》、《企业群众合同审查需提交的资料》等宣扬资料，进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的熟悉，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进行公平协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。

44　　至12月10止，已完成工资群众协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（），建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务，　　（三）抓维权帮扶，强化服务机制　　1、完善信访渠道，突出维权主业　　维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情大事。镇总工会专职副.亲自挂帅，对收到的每一件舆情大事准时了解状况，做到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。　　至12月10日，镇总工会共收到信访大事57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部准时处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到xx市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访大事中，由于处理得当，xx市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访大事的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。　　2、切实为职工办实事、解难事　　全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：

45　　一是帮忙困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村（社区）、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并专心帮助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力，初步贴合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到xx市总工会，最终透过xx市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。　　二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据xx市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、高校的职工子女进行摸底汇总，最终共有71人贴合助学帮扶条件，共获得12。2万元助学款。　　三是帮助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，根据《xx省总工会20xx年千万职工大培训行动组织实施方案》，镇总工会为做好“工会培优方案”，帮助贴合条件的职工申请交通和误工补贴，透过各单位、村（社区）工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会专心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员.，发信息通知其做好申请工作。透过专心宣扬发动，至申领截止时间（11月30日），共有45人申请，其中43人已透过镇总工会和xx市总工会的审查，现等待xx省总工会的最终审核。　　3、专心推动“先锋号职工服务中心”建设

46　　“先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会.工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工带给党建活动、心理询问、法律救济、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务，把工会的各项服务送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。　　前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底，根据企业规模较大、工会工作基础扎实，条件较成熟的候选企业进行深化了解，最终确定先锋高科技（）有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点，并专心做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。　　今年3月，“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入使用，大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。许多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业管理层也期望透过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。

47　　同时，透过工会和“先锋号”服务平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工带给了更多的服务、帮忙，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资群众协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺当开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工服务中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。　　目前，“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成，所配备的社工已到位，并专心融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“20xx年中秋晚会”、“凉爽一夏——防暑学问讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面，活动参加志愿者人数总计138人次，服务人数超过5000人次，大力提倡职工对精神文化的追求，提升了职工自我的健康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，帮助职工解决实际困难和问题，帮忙职工建立完善和健康的.支持网络，切实发挥了服务职工的职能作用。　　（四）抓工会经费收缴，强化经费保障　　今年，镇总工会连续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，透过派发《xx省税务代收工会经费宣扬手册》等资料，让企业熟识工会经费相关法律法规和业务学问；透过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的询问，帮助企业处理相关工作。

48　　经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317.31万元，月均缴费达131.73万元，缴交状况较为抱负，在全市各镇街中位于前列。乡镇工会年终总结篇13　　一年来，乡工会在乡党委、政府及县总工会的正确领导下，主动将工会工作融入全乡工作大局，团结动员广阔职工把才智和力气凝聚到灾后重建的主旋律上，全面履行工会各项职能，在服务经济转型上有新举措，在构建和谐劳动关系上有新作为，在帮扶解困上有新拓展，充分发挥工会工作在全乡灾后重建中的作用。　　一、仔细做好企业工资集体协商工作　　企业工资集体协商工作，是工会工作的一项主要工作。根据县总工会的总体部署，乡工会在全乡范围内全面推动企业工资集体协商工作。　　一是明确指导思想、目标任务，准时将会议精神向党委主要领导汇报，争取党委、政府领导对工作的支持和重视。同时又准时成立了工资协商领导小组，由分管副书记和分管工业副乡长亲自负责。　　二是以政府文件名义下发了工作看法。　　三是举办了工资协商指导员培训班。　　四是多次召开了企业厂长、工会.参与的座谈会议。

49　　二、仔细开展宣教文体活动　　一是为不断提高工会干部和广阔职工的思想、道德、业务素养，丰富全乡人民的文体生活，于20__年参与县总工会组织的感恩杯运动会。　　二是利用三八妇女节、五一劳动节等节日，开展丰富多彩的文艺活动，组织企业职工及家属参与全县的广场舞大赛。　　三、做好劳动争议调解工作　　为充分发挥工会组织构建和谐劳动关系，乡工会干部乐观出面协调解决灾后重建项目中出现的劳资纠纷调解工作，全年共调解劳资纠纷2起，使劳资双方都达到了各自的诉求目的。　　四、仔细做好困难职工帮扶工作　　为了进一步健全工会帮扶机制，帮助党和政府保障职工基本生活，促进.稳定和谐。　　一是年初元旦节、春节开展“送暖和”活动，为10名特困职工发放了慰问金5000元，10床棉被;　　二是调查摸底并确定10名特困职工作为重点救济对象，并对10名特困职工将在年底的暖和过冬等工作中进行慰问支配。

50　　总的来说，充分发挥了工会应有的职能作用，取得了一些成果，但与上级的要求相比还有肯定的距离。我们将更好地做好今后的工作，努力使我镇的工会工作更上一层楼，为“建设生态产业之乡”作出更大的成果。　　20__年，街道总工会仔细贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务进展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推动工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广阔职工为建设美妙做出新贡献。　　一、不断激发职工劳动制造热忱，促经济进展。　　1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，__年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节省献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大掩盖面。

51　　2、深化职工技能素养提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训训练基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小时课堂”活动让企业依据实际需要自行点课，每节课掌握在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救学问、人事培训、法律学问、心理辅导、生活训练、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素养，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导心情，化解家庭危机供应良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参与人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的熟悉。1—11月，三级网络训练基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参与了培训。开展职工就业救济工作，解决职工再就业218人。　　3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能竞赛;首届职工叉车技能竞赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参与了__市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础学问、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场抢救、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大竞赛项目以及受限空间展现项目。科元石化有限公司荣获第三名。　　二、扎实推动法治工会建设，保.和谐稳定。

52　　1、开展了法治理论专题训练活动。根据《__区工会系统__年工会普法工作方案》，推动.主义法治宣扬主题训练，以“xx普法宣扬月”、“劳动法治宣扬周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工爱护条例》等为主的法制宣扬训练，并组织以企业为单位的法律学问竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。　　2、加强工会劳动法律监督和救济。加大源头参加力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，掩盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。__年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，胜利调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，胜利率100%。协作完成省总企业外来务工人员状况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。　　3、连续推动工资集体协商制度。__年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻《__市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中乐观推行集体合同、工资集体协商规范化。　　三、全面推动职工服务普惠化，努力改善民生质量。

53　　1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全掩盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。　　2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。__年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，乐观争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。　　3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5·1服务卡”工作。开展“冬送暖和夏送凉爽”，元旦春节困难职工慰问活动中国共产党计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名高校生、1名中同学、1名学校生，共计8名困难职工家庭供应了助学服务，共计18500元。

54　　通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。乐观稳妥推动“5·1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。　　4、扎实做好职工疗疗养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会.参与区总支配的免费体检活动，并支配17名企业一线优秀职工到安徽免费疗疗养。举办小候鸟暑期放心班四班，参与小伴侣120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参与了此次活动。　　四、大力富强职工文化建设，丰富其精神文化需要。　　1、广泛开展主题训练实践活动。深化“中国梦。劳动美”、以此为主题，举办了“最美职工”评比活动，共评出“最美职工”10名，并在庆祝“5·1”文艺晚会上进行了表彰。

55　　2、组织开展了丰富多彩的文体活动。__年街道总工会组织开展了职工羽毛球竞赛、职工游泳竞赛、职工乒乓球竞赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞竞赛、篮球竞赛等;企业基层工会则组织了开展了爬、中秋游园、观看爱国主义训练为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。　　3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。20__年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建设职工活动中心，其中海越公司共计投入资金41万元。　　4、加强企业基层工会新闻宣扬工作。街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》，对基层工会工作人员的信息报道根据任务完成数的多少予以不同的嘉奖，促进企业工会对工会工作的宣扬，引起广阔职工对工会工作的重视和关怀。乐观响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深化侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广阔企业职工乐观加入“甬工惠”微信平台。　　五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。

56　　1、连续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推动了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。　　2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家一般企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部沟通，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增加活动实效，不断提高企业工会组织的制造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同进展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作沟通活动以及联合培训等。　　近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些一般企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。乡镇工会年终总结篇14　　今年是三八国际劳动妇女节xx周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，依据县妇联的工作部署，结合自身实际，我镇乐观开展了纪念活动，现将活动状况总结如下：

57　　一、切实加强组织领导　　适逢"三八'国际妇女节xx周年，镇党委政府、镇妇联高度重视，为确保将庆祝活动办得欢快、祥和、喜庆、健康、安全、稳定。我镇成立了以镇党委委员龙绪伟同志为组长，镇妇联.刘春艳同志为副组长，各单位、各村妇女主任为成员的"三八'国际妇女节庆祝活动领导小组。　　二、营造气氛、广泛宣扬　　"三八'国际妇女节庆祝活动领导小组充分利用广播、横幅标语、村级板报等多种形式广泛宣扬庆祝活动，同时大力宣扬新中国成立以来妇女运动的光辉历程、妇女事业的宏大成就、妇女工作的新进展。通过宣扬，于全镇范围营造出了热闹喜庆、欢快祥和的节日氛围。　　三、统筹支配、细心组织开展庆祝活动　　开展三八茶话会活动。我镇以国际三八妇女节为契机，在镇会议室开展三八茶话会活动，党委书记滕刚同志代表镇党委政府作了热忱洋溢的讲话，望广阔妇女弘扬"四有、四自'精神，崇尚科学，不断提高自身素养，争做现代新女性，