纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作情况汇报、党支部标准化规范化建设工作总结报告3篇.docx

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纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作情况汇报、党支部标准化规范化建设工作总结报告3篇2篇党支部标准化规范化建设工作总结报告供借鉴　　按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，**市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。　　1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。 　　2.跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡镇，布设党支部建设标准化监控点8个，选定18个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立8个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。　　3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织36个，专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党支部6个。全市59个行政村党组织以标准化为标尺，对照7个方面42个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。　　4.对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。 　　5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试126场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。　　6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头，跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取1个乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。　　7.常态督查“促”。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村党组织负责人8人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网+党建”新领域，全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台，在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。 　　8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法，整理从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有26个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。　　1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了“党的一切工作到支部”。　　2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《**市村级权力清单37条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度不断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村党建质量。 　　3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程，深化“三链”建设，大力培树“富民铁人先锋”，落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成45个党员创业示范园、82个党员服务区，培育先锋富民示范户800多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”，投资2400万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村39个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。　　4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”，创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”，将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸，打响了“富民铁人先锋”党建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。 　　1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。　　2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党建才有支撑力生命力。　　3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，整理必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。 　　4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，既要遵循落实党章党规党纪的原则，也是尊重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。2篇党支部标准化规范化建设工作总结报告供借鉴　光阴似箭，时光穿梭瞬然间20xx年过去了，回首过去一年中，调度室的工作，在各位领导和主任的正确领导下，在全体调度员工的配合努力下，在其他科，部室的领导帮助支持下，已成功救助18位病人，其中危重病人4位，初步显现了其“救命电话”的特殊功能,得到广大市民的认可与好评。让我们喜送20xx，引领新的一年，新的挑战。　　作为调度员，我全身心地投入到工作，以优质服务为核心，遵守上级下达的任务及工作反馈;合理、及时的调派车辆，做好终端的工作布置;加强与用户的沟通，用户、驾驶员出现的问题及时反馈调整与耐心讲解，提前制定好每日的派车计划。以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，现总结一下在20xx年的工作： 　　1、强化形象，提高自身素质。为做好调度工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合车队工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在与驾驶员和用户方面的沟通上取得一定的进步，利用每天的工作积累经验，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在各方面都有所提高。　　2、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，积极维护公司的良好形象。　　120急救中心运行以来，每天接到各种骚扰电话近百个，调度中心因这类情况，共发出空车4趟，严重影响了120急救中心的正常运转。纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作情况汇报供借鉴市委：全国、全省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会以来，市纪委监委始终保持严的基调、落实严的措施、夯实严的氛围，坚持将学习教育贯穿教育整顿全过程、各环节，紧盯检视整治这个要害，全面排查纠治突出问题和风险隐患，以彻底的自我革命精神纯洁思想、纯洁组织，推动教育整顿见真章、出实效，现将检视整治工作情况汇报如下。一、坚持深化内化转化，在理论学习上抓成效 牢牢抓住学习教育这个根本，将学习教育贯穿教育整顿工作始终，统筹抓好主题教育，做好融合结合、有效衔接。一是深化学习理解，提高政治站位。落实“第一议题”、专题读书班等制度，跟进学习篇目43篇，带动全市纪检监察干部把教育整顿学习教育同主题教育、学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对我省的重要讲话重要指示批示精神结合起来，通过“班子成员上讲台”“政治理论大讲堂”“青年理论学习小组”等活动集中学、专题学、研讨学18次，累计参学1062人次，努力做到真学真懂真信真用。二是内化学习思维，增强政治自觉。发挥党支部基层堡垒作用，组织“书记讲党课”“领导上讲台”等党建活动6次、党务工作者培训2批次。把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，每季度组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题，提出整改意见建议。组织党员集体过“政治生日”，开展主题党日、红色教育和志愿服务活动，不断加强党性教育，以过硬党性提升政治品格。三是转化学习成果，强化政治能力。落实学习教育环节“回头看”工作目标，全面验收学习任务完成情况，坚决防止形式主义、学风不实等情况发生。完成“4+2”课题调研，总结梳理年轻干部教育监督管理工作情况，形成调研报告，谋划工作新举措新思路，创新开展主题教育活动3期，相关工作情况在中国纪检监察报、中国青年报、光明日报等纸质媒体发表，以调研成果转化推动学习教育取得实效。 二、坚持找准找透找深，在自查问题上表决心坚持直面问题，直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，真正做到把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去。一是强化思想发动，找准存在问题。制发谈心谈话工作提示，坚持分层分级、应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话133人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误、主动说清自身问题，为自查自纠打牢思想基础。二是深入自查自纠，找透问题原因。全体纪检监察干部围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”开展自查自纠，制定整改措施，明确整改时限。对照认领全国、全省及我市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会指出的问题共计50个，建立问题台账，跟踪推动整改。三是做实督导检查，找深问题症结。将教育整顿开展情况纳入日常监督重点内容，重点围绕学习教育是否深入、查摆问题是否深刻、整改整治是否彻底等方面，开展4轮次监督检查，反复对学习情况、谈心谈话、自查清单、党性分析报告等重点内容提出整改建议，有效推动了各项工作顺利进行。三、坚持从实从快从严，在案件处置上明态度 对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处，对违纪违法问题坚决惩治、严查严处，充分释放“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定决心。一是从实起底线索。全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索。制定《问题线索受理和处置工作方案》，建立《检视整治问题清单》，组织干部监督、信访、案件监督管理等部门凝聚工作合力，集体研判、即收即办、动态处置。目前，共起底梳理问题线索64件，全部办结。二是从快查办案件。迅速对上级纪委监委转送的问题线索进行核实，将初核结果第一时间向上级纪委监委和市委做了请示报告，经批准后对相关干部涉嫌违纪问题立案审查。选派政治素养高、业务能力强的11名纪检监察干部组成专案组，主要领导亲自部署研究，纪委常委具体推进落实。审查调查前对全体专案组成员开展专题思想教育，强化工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”。核查认定，原纪检监察干部刘某严重违纪违法，市纪委监委经请示市委，给予其开除党籍处分，同时将涉嫌职务犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。三是从严追责问责。针对刘某案件，立即启动对相关责任人员的追责问责，积极做好政策解读和心理疏导，帮助减轻思想包袱，6名相关人员积极配合专案组工作，主动向组织说明了情况。市纪委常委会综合考虑问题情节和干部一贯表现，坚持落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则，给予党纪政务处分2人，“第一种形态”处理4人。 四、坚持促改促治促建，在整改整治上见力度做好案件警示的“后半篇文章”，及时消除案件对干部队伍形象和士气的消极影响，持续巩固检视整治工作成果，全面淬炼重塑铁军队伍。一是深化以案促改。针对刘某严重违纪违法案件，制发警示教育活动方案，召开专题民主生活会、警示教育大会，向全市纪检监察干部通报案例并剖析成因，针对重点岗位、重点人群开展家访，分层分级开展谈心谈话，观摩现场庭审，完善相关制度，教育引导干部以张博雯为镜鉴，做到知法守法，执纪守纪。二是注重以案促治。加强对全体干部的思想政治教育，增强履职尽责和担当作为思想自觉。落实主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，调整细化班子分工，明确框定岗位责任，强化“经手有责、签字有责”意识，全方位拧紧“逐级把关、层层负责”的责任链条。抓好借调人员管理、案件质量提升等4项专项整治工作，认真制定实施方案，按步骤组织推进。三是强化以案促建。 全面梳理全系统相关制度规定，对照上级纪委监委和市委相关要求，对滞后的、不适用的制度及时废止，对存在明显漏洞的及时完善，目前已更新、修订制度11项。紧盯单位人事、财务、审批等“关键岗位”，重点从体制机制、岗位职责、业务流程等方面查找存在的突出问题，以及在办案安全、监督检查、保密工作等方面的风险隐患，健全完善权力风险防控机制，对权力运行实时动态监控，及时做好预警，以制度建设为依托提升管人管事实效。供参考