廊坊人才市场快讯

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1、内部资料注意保存廊坊人才市场快讯2010年第3期（总第六十期）2010年05月10日廊坊市人才交流服务中心廊坊市人才市场廊坊市企业家市场联合承办本期导读·1－4月才市行情·京津冀招才引智大会成效显著1－4月份人才市场行情2010年1月份以来，廊坊市人才市场呈现出持续上扬局势，各项供需指标均有不同程度的增长。据统计，1－4月份廊坊人才市场共举办人才超市19场，接待招聘单位276家，提供就业岗位1095个，职位需求5737个，入场应聘人员7300余人，职位供需比为1.3:1。组织大型招聘会三场，一是3月17-18日“2010廊坊

2、市人才交流大会”，组织参会单位350家，提供就业职位10800个，入场应聘人员3万余人，达成就业意向7700多人，为企业和各类人才提供了引才和就业的双选机会。二是3月23-24日，廊坊市引进人才招聘团，参加了陕西省人事厅举办的“2010年陕西省春季大型人才交流会”，随团赴西安参会单位10家，人才需求216人。三是4月28日组织26家单位参加了由北京、天津、河北省人事厅联合在京举办的“京津冀招才引智大会”。本次我市人才需求731人，涉及机械制造、高分子材料、园林设计、家具设计等急需专业，通过洽谈，共达成意向协议616人，签订正

3、式协议18人（其中硕士1人，高级人才5人）。我市以招聘企业多、需求数量大、洽谈成果显著位于全省前列。61－4月份才市体现出以下特点：一是人才需求数量大。全市人才交流大会期间，350家单位人才需求10800个，其中，毕业生需求量达5000余人（其中，博士7人，硕士65人，本科生1724人），占总需求职位的42％。专业技术人员需求2000余人（其中，高级374人，中级786人），技能人才及普通工人需求3700余人，分别占总需求职位的20％和34％。二是岗位需求层次多。岗位需求贯穿多个层次，上至集团（公司）总经理、行政副总、医学博

4、士、厂长等高层负责人，中有部门经理、项目经理、财务总监、办公室主任等中层管理人员，下至办公文员、普通教师、会计、护士、保安等普通职员，钳工、焊工、电工、车间操作工等一线技术工人和普通工人等多个岗位。三是行业覆盖面宽。用人单位涉及众多行业，华夏房地产、荣盛集团、中国人寿保险、爱尔血液净化器材厂、大剑桥外语学校、新东大酒店等知名企业到会纳贤，覆盖了制造、建筑、房地产、金融、教育、医疗和餐饮服务等多个行业领域，共涉及管理、机械、营销、化工、医学、土建、财会、机电、计算机等专业。行业覆盖面之宽，专业涉及之多，为广大求职者提供了便利的

5、条件，创建了宽阔的空间。四是招聘单位涉及面广。富士康集团、沃尔玛公司等新上项目，新奥、荣盛、华日家具、第一城国际展览公司等企业集团，好丽友食品、立邦涂料、滨松光子技术等外资企业，广阳水务局、安次卫生局、廊坊中医院、防疫站、交通局公路管理站、廊坊职业技术学院等机关事业单位，中国建筑机械集团、中国建筑科学院等中省直单位也纷纷到会选聘英才，吸引了众多求职者。五是紧缺专业人才引进成效高。我市赴西安引进人才需求216人，涉及到工商管理、车辆工程、农林水利、机械制造等我市供给量少却又急需的专业，通过洽谈，共达成意向协议468人（其中研究

6、生4人，本科生384人），当场签订正式协议16人，为我市用人单位引进了紧缺人才。六是“逢2、8人才超市”日益火爆。交流会规模与去年同期相比有了进一步的扩大，每场人流量达到500人次以上，平均每场达成就业意向人数近百人。随着我市经济发展速度的加快，新的经济增长点不断增多，对各类人才的吸引力越来越大。与此同时，许多高校毕业生的择业创业观念也由单纯面向机关事业单位和大型企业，变为面向基层、面向多种类型经济所有制企业就业。这些发展和变化，使我市人才市场充满活力、供求两旺。多种因素推动职场供需两旺6今年1-4月份，我市人才市场持续呈现

7、供需两旺的势头。一方面，企业正处在春节后的招聘热潮之中，加上经过年初的跳槽高峰，人才储备出现不足，为配合自身发展，企业急需补充新鲜血液；另一方面，尚未落实就业的应届毕业生争先抢搭毕业前夕的就业班车；还有不满意工作现状而在年初跳槽的求职者，也重新加入了求职大军，各种因素共同推动着新一轮职场高峰的出现。列居需求前五位的是：市场营销类、机械与仪器仪表类、信息电子类、医疗卫生类等专业。列居供给前五位的是：计算机类、管理类、财会类、信息电子类、机械与仪器仪表类等专业。本月招聘排行排名专业所占比例1市场营销类20.7％2管理类13.5％

8、3机械与仪器仪表类8.5％4医疗卫生类2.9％5化工类2.7％本月供给排行排名专业所占比例1计算机类14.1％2管理类11.2％3财会类7.8％4信息电子类7.0％5机械类5.7％市场营销人才需求量大6数据统计显示，市场营销人才需求量遥遥领先。营销岗位的需求为3588人，占市场近22％的招