人民法院人民陪审工作调研报告【doc】

《人民法院人民陪审工作调研报告【doc】》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、人民法院人民陪审工作调研报告为了进一步做好人民陪审工作，促进社会对人民陪审工作的了解，提高人民陪审工作的重要性认识。笔者结合所在单位——永善法院近年来人民陪审工作情况做了如下调研分析。一、人民陪审员基本情况自2017年开始选任人民陪审员以来，永善法院经过海选、增免，现有人民陪审员34人，分布在永善12个乡镇，占全院审判员人数的%。从性别结构看，男性30人，占%;女性4人，占%。从年龄结构看，30岁以下的3人，士占%;31-40岁的7人，占%;41Щ-50岁的21人，占%;51-60岁缔的2人，占%,61岁以上的1人，占%涮。从文化程度看，大学本科以上学历5人

2、确，占%;大专学历13人，占%;中专以下学历16人，占%。从民族看，汉族2走7人，占%;少数民族7人，占%。从职栩业看，党政机关人员10人，占%;企事业单位人员10人，占%;离退休人员1俾人，占%;其他人员13人，占%。从政衲治面貌看，中共党员29人，占%;群众辕5人，占%。11/11综上所述，人民陪审员堕人员结构呈现学历不高、处理纠纷能力强，中年人员比重大，职业分布相对集中等骰特点。二、人民陪审工作情况(淠一)人民陪审员参审情况特点1、人民陪审员参审案件数及比例呈逐年上升趋势(见图表1)2、法庭辖区内人民ば陪审员参审案件比例与院机关人民陪审员捡参

3、审案件情况相比，逐年上升趋势明显。霪由于人民法庭人手较少，有的最多只咙能组成一个合议庭，有的连一个合议庭的氕人手也不够，根本不能满足因适用普通程悔序审理案件的需要，所以除少数疑难案件枭院机关派人参与审理外，多数为邀请人民圃陪审员参加庭审。人民法庭邀请人民陪审э员参审案件数比例较院机关人民陪审员参宇审案件比例上升趋势明显。(见图表2)识11/113、人民陪审员参与各类案件数量情编况人民陪审员参与刑事案件比例远远胪高于参审其他案件的比例。(见图表3、宏4)(二)人民陪审员管理情况玻为做好人民陪审工作，2017年，永善忑法院积极主动争取县委政府支持，成立了蚰人民陪

4、审员管理办公室，并将办公室主任烈高配为副科，负责人民陪审员工作的联络蝻、协调，进行规范化管理。具体做法：一撰是规范标准选任，强化人民陪审员队伍建骓设。2017年永善法院针对辖区内对基戌层农村人民陪审员迫切需求这一情况，优愆化人民陪审员结构，重新改选了一批来自露基层农村第一线的人民陪审员。2017蹉年，根据“倍增计划”要求，本院连任了剑4人民陪审员，新任命了6名人民陪审员萧，二是狠抓业务培训，提升人民陪审妯员履职能力建设。针对人民陪审员法律素戥养不高，业务知识不强的特点，永善法院锥采取集中培训、发放书籍、庭审观摩、人冒民陪审员与法官座谈等形式，强化人民陪戴11

5、/11审员熟悉法院审判执行活动，提升人民陪咧审员的审判工作技能。三是细化人民陪审员队伍管理。永善法院制定了《永善搁县人民法院人民陪审员管理实施细则》，建立了《人民陪审员参审案件登记表》、荥《人民陪审员参审案件统计表》等台账，鲟通过明细记录人民陪审员所参审案件、参矗审次数、参审方式、是否拒绝邀请等情况绨，对人民陪审员工作实行绩效考评，精细杖化管理。同时按照统筹兼顾与“随机抽取Ｆ”的原则，确定参与审案的人民陪审员，括保证每一名陪审员有均等参审案件的机会ㄑ。四是规范着装上岗，强化人民陪审蜀员主人翁意识。为进一步强化人民陪审员亵角色意识，2017年以来，永善法院

6、通赓过深入调研、研判，于5月初统一为人民か陪审员量制了服装、制作了《人民陪审员杖工作证》、《人民陪审员联系卡》，要求孙人民陪审员在参与法院审判执行活动时，必须统一规范着装，佩戴工作证。五崛是扩展职责职能，促进和谐司法。201郡7年以来，永善法院党组着眼于化解纠纷，将人民陪审员社会经验丰富、熟悉社情酾民意、专业知识过硬的优势扩展到案件的遛11/11庭审、文书送达、案件调解、宣判、执行荮等审判活动中，通过陪审员讲“情理”和法官讲“法理”相结合，促使当事人息诉伦罢访。六是注重宣传学习。2017蟮年7月，永善法院创办了人民陪审工作专龋刊，用于刊载人民陪审员工作

7、感悟、心得箔，人民陪审工作调研、工作动态、工作信硷息等来自人民陪审第一线的文章，以此强窃化陪审员与陪审员之间、法官与陪审员之缗间的沟通交流和优势互补，激发人民陪审ェ员的工作热情，并主动接受人民陪审员监督。七是规范考核工作。加强对人民葚陪审员的考核，采取年终考核与日常考核皆相结合的方式，由人民陪审员管理办公室耄会同审判庭对人民陪审员的思想品德、工硷作态度、审判纪律、审判作风、陪审工作稞实绩等情况进行考核，并为每名陪审员建立业绩档案，将陪审员履行职责、年度考Ф核、奖惩等情况记录在案，作为年终表彰矮奖励和是否决定继续提请任命的重要依据踉。八是建立人民陪审员退出

8、机制。对岳于无故不参审案件的人民陪审员，人民陪锊审员