2013年语文a版第八册《滥竽充数》word说课稿

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1、《滥芋充数》说课稿树波完小李云福各位评委、各位老师:大家好!一、说教材:我要说的是语文S版四年级下册第23课《寓言两则》中的第一则寓言《滥竽充数》。寓言同古诗一样都是古人给我们留下的文学经典。语言简练却耐人寻味,给人以深刻的警醒。对于寓言,学生并不陌生,学生已经接触过,让学生在阅读浅易寓言的同时,感受语言的精华,初步对学习寓言产生兴趣。《滥竽充数》这则寓言主要讲的是南郭先生听说齐宣王喜欢听很多人一起吹竽,就混了进去,领取报酬。等齐宣王死后齐湣王继位,没想到齐湣王喜欢一个一个地单独吹,南郭先生赶快

2、逃走了。为什么呢?寓言中没有说,留下的是思考,这也正是引发学生思考、交流、感悟的核心问题之一。二、说教学目标、重点、难点:教学目标:1、认识“滥、竽、郭、腮、腔”等5个字,会写“滥、竽、宣、超、编、腔、混”等7个字。掌握“滥竽充数、演奏、装腔作势、继承”等词语。2、朗读课文,理解课文,懂得这一则寓言所蕴含的深刻道理,从中受到启发和教育。3、续写一则寓言故事。重点:1、有感情地朗读课文。2、理解课文,懂得这一则寓言所蕴含的深刻道理。难点:续写一则寓言故事。教学准备:课件。三、说教法学法教法:运用谈

3、话、讨论、朗读、师生合作、表演等方法理解课文内容、理解寓意学法:采用“自主、合作、探究”的学习方式,读、议、说、演、练相结合。四、说教学流程:为真正地让学生感受寓言的丰厚内涵,并对其产生阅读的兴趣,这节课将从以下几环节进行:  一、动画引入,揭示课题  1、激趣:同学们喜欢看动画片吗?先让我们一起来欣赏一段有趣的动画。(播放动画片《滥竽充数》)  2、感知大意:动画片看完了,能说说这个故事讲了件什么事吗?能用上滥竽充数这个成语吗?  3、揭题:这个故事就是我们今天要学的寓言——《滥竽充数》(板书

4、:滥竽充数)。二、师生合作探究,体验感知人物  1、激趣:每一则短小的寓言故事背后都蕴藏着一个深刻的道理,《滥竽充数》也不例外。今天,老师想邀请在座的同学当一回小研究员,自己来寻找寓言背后隐藏着的深刻道理。有信心吗?  2、明确学习任务:  (1)本课一共几个人物?他们分别是?(板书:齐宣王南郭先生齐湣王)  (2)这次我们研究的话题是:  从三个人中选择一个你最感兴趣的人物,来研究一下他是个怎样的人,最好能找出有关句子,说出你的理由。  先小声读一读课文,然后同桌一起思考、讨论。动作快的就多研

5、究几位,有困难的,也可以向前后的同学请教。  3、师生合作,共同研究学习探索。  师:你研究的是哪位?他是怎样的人?课文中是怎么说的?  A、齐宣王。  生:我研究的是齐宣王,我觉得他做事不严格,让南郭先生占了便宜。  师:你从哪儿看出来的?  生:南郭先生不会吹竽,齐宣王还给他很高的待遇!  师:什么是待遇?  生:待遇就是钱!可以让南郭先生吃好穿好。  师:那么,你觉得什么样的人才可以拥有很高的待遇?  生:有本领的人。有真才实学的人。  师:南郭先生是这种人吗?(不是)齐宣王为什么没发现呢

6、?问题出在哪?  生:齐宣王喜欢讲排场,要听大家一起吹。  师:多少人一起吹?  生:他常常让三百人一起吹竽给他听。  出示句子:战国时候,齐宣王喜欢听吹竽,又喜欢讲排场,他手下吹竽的乐队就有三百人。他常常叫这三百人一起吹竽给他听。  师:仅吹竽的乐队就有三百人,三百人的齐奏啊,这人可真够——多的,常常叫这三百人一起吹,会是怎样的效果?  生:很隆重。很气派。(指导朗读)  师:谁能把齐宣王喜欢讲排场,以及吹竽的盛大场面读出来?注意重点的词。  小结:是啊,齐宣王喜欢讲排场,爱听齐奏,对南郭先生

7、不加考核就录用了,还给了他很高的待遇。  B、南郭先生。  师:那么南郭先生呢,他又是怎样的人?  生答,然后课件出示句子:其实,南郭先生不会吹竽。演奏的时候,他就鼓着腮帮捂着竽眼儿,装腔作势,混在队里充数。  师:我们来一起读读这句话。  师:联系上下文,想想什么叫“装腔作势”?(不会吹竽,却装作会吹的样子)  师:他是怎么装的?  师:谁愿意上来扮演南郭先生,做做装腔作势的样子。下面的同学,你们现在可就是评委了,看谁火眼金睛,能发现我们班的表演人才。  (4名学生上台表演)  “评委”评价。

8、  师:演员们的表演很精彩,现在有劳我们的评委再充当一下配音演员,来大家给他们配上朗读。(齐读指导:鼓、捂)  师:问表演的同学:你觉得谁读得好?为什么?  生:  师:看来他已经感受到了南郭先生的丑态,但是一时还不能很好的把他表现出来,我想替他尝试一下,可以吗?  师范读。  指名两名学生试读,再齐读。  感谢小演员和小评委们的精彩配合,让我们弄明白了,南郭先生就是这样装腔作势,滥竽充数,蒙混过关的。  师:这回老师也要当一回齐湣王,听听个别朗读,谁敢来试?  (2-3名学生)(评价)  师:

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