班组安全生产责任书

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1、班组安全生产责任书为了良好的落实厂部下达的生产任务，现特编制本任务书，由班组成员与班长签订。一、原则1、班组成员严格遵守厂部各项规章制度。2、班组成员不得私自离岗，当班期间务必保证本辖区范围内的生产设备安全、经济的运行，同时配合好值长、班长搞好全值的安全经济生产工作。3、班组成员必须主动的履行好当班岗位的各项工作，并且在出现异常时及时汇报班长，同时处理。4、班组成员不能在当班期间吸烟。5、班组成员在当班期间必须遵从值长、班长的正确领导和指挥。6、各岗位人员为本岗位辖区范围内的安全主要负责人。7、各岗位人员必须积极配合班长搞好本辖区范围内的安全工作。8、各班组成员务必协同工作

2、，搞好团结。9、协同班长共同完成班组本年度的安全生产任务，共荣共辱。当班组成员违反以上任意一条时，班长有权根据情况对其处以10~100元罚款。二、人身事故考核标准1、发生人身安全事故医疗费在500元以下，责任人考核10分。2、发生人身安全事故医疗费在500~1000元，责任人考核20分。3、发生人身安全事故医疗费在1000~3000元，责任人考核30分。4、发生人身安全事故医疗费在3000~5000元，责任人考核40分。5、发生人身安全事故医疗费在5000~10000元，责任人考核60分。6、发生人身安全事故医疗费在10000元-5万元，责任人考核100分。7、发生人身安全

3、事故医疗费在5-20万元，责任人考核110分。8、发生人身安全事故医疗费在20-50万元，责任人考核120分。9、发生人身安全事故医疗费在50-100万元（或按GB/T16180-2006职工工伤与职业病致残鉴定标准确定为伤残等级四级以上），责任人罚款2000元，事故所在车间（单位）人均扣除50元。10、出现一起人身死亡事故事故所在班组人均扣除200元。事故所在分厂（单位）人均扣除50元。三、财产损失事故考核标准1、发生财产损失事故在500元以下，责任人考核10分。2、发生财产损失事故在500~1000元，责任人考核20分。3、发生财产损失事故在1000~3000元，责任人

4、考核30分。4、发生财产损失事故在3000~5000元，责任人考核40分。5、发生财产损失事故在5000~10000元，责任人考核60分。6、发生财产损失事故在10000元-5万元，责任人考核80分。7、发生财产损失事故在5-20万元，责任人考核110分。8、发生财产损失事故在20-50万元，责任人考核120分。9、发生财产损失事故在50-100万元，责任人罚款2000元，事故所在车间（单位）人均扣除50元。10、100万（含100万）以上直接经济损失；当事责任人扣罚0.2万元（当事责任人是班长以上人员的合并处罚，情节严重的另行处理）并承担相关责任。与事故相关的其他责任人，

5、属责任事故的扣罚0.1万元并承担相关责任（相关责任人是班长以上人员的合并处罚）；分析为不属责任事故的扣500元。事故所在班组人均扣除200元。事故所在分厂（单位）人均扣除50元。注1：出现人身伤害事故、生产工艺事故、设备事故、火灾爆炸、环境污染、质量事故等造成损失，无论有无责任都要进行考核；有违章作业行为或安排不到位的对责任人加扣20%分值，有违章指挥的对责任人加扣50%；有瞒报的严肃处理。另一个事故中同时有两类事故发生的不重复处罚当事人，涉及相关职能部门均连带。注2：出现造成影响恶劣的事件，对责任人和管理者按重大事故级考核加扣20%注3：重大事故级以上事故的先出事故报告和

6、考核意见，放在年终一次扣除。注4：一年有两次以上重大事故级以上事故的单位，或事故情节严重的由集团公司处理。注5：出现安全事故的个人无年度安全奖；注6：出现人身伤害事故损失在500元以上和其它财产损失事故在1万元以上的班组无年度安全奖；一年内有三起轻伤事故；有一起重伤和两起事故；有两起重伤事故和死亡事故及财产损失50万元之一的班组所在车间及其负责人无年度安全奖；一起重伤事故的班组所在车间扣50%年度安全奖；责任车间、班组、个人不得参加公司年度评先进活动。班长签字：班组成员签字：云南南磷集团自备电厂二〇年二月日内部资料仅供参考9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$d

7、q8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ^!djs#XuyUP2kNXp6X4NGpP$vSTT#UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5ux^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^v