网络优化中心主任岗位说明书

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时间:2018-04-08

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1、职位说明书职位编码:职位标识:职位名称:网络优化中心主任所属单位:部门:网络优化部所属职类职种:专业网络优化人员工作地点:职位设立日期:职位目的:(简要介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。)协助经理工作;经理不在时代理其职责;根据部门工作会议安排或领导授权分管某一方面工作或专项工作;拟订分管工作计划并组织实施,处理相关业务。工作关系:(简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。)直接上级:网络优化部经理同僚:直接下属:无线测试分析管理员 无线网络优化管理员 数据采集管理员 投诉管理员等主

2、要职责:负责无线网络优化日常管理和考核,对网络优化部经理负责重要性应负职责衡量标准1经理职责代理:经理不在时代理其全部职责。(具体见经理职位说明书)工作正常运行2协助经理工:根据经理主持下制定的部门工作计划,配合经理经理工作,拾遗补缺。做好体系维护与部门团队建设工作。工作正常运行3GSM优化管理:统筹协调和管理GSM的日常无线优化和管理,保证GSM网络按照规范顺利畅通运行。GSM无线优化操作规范4CDMA优化管理:统筹协调和管理CDMA的日常无线优化和管理,保证CDMA网络按照规范顺利畅通运行。CDMA无

3、线优化操作规范5协调沟通监测网络运行,以及根据公司引人的新业务,对其他相关部门事务的管理和监督,及时处理异常情况。配合和协调处理及时任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)适应年龄22岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信、管理或者相关专业专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格无线维护和优化两年以上,有一定的管理水平和技术水平,熟悉GSM和CDMA的优化日常工作。素质要求管理能力 协调能力 专业技术能力和创新能力所需培训(列出此职位所需接受的岗前

4、培训与在职培训课程项目)岗前培训在岗培训职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)省公司相关岗位说明等编制:(本职位说明书编写信息。)编写:批准:审核:编制日期:内部资料,请勿外传!9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ^!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQ@Gn8xp$R#͑Gx^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc

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