2011年市总工会领导在务虚会议上的讲话

2011年市总工会领导在务虚会议上的讲话

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1、2011年市总工会领导在务虚会议上的讲话这次市总务虚会围绕学习贯彻党的十七届五中全会、九届市委十三次全会精神,紧密结合“十二五”经济社会发展规划要求,结合上海工会工作实际,分析新情况新问题,提出新思路新举措,共同研究、规划、推进“十二五”时期和明年上海工会工作。今年一年来,在市委和全总领导下,市总工会深入学习贯彻总书记总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话以及中央、市委的一系列指示精神,聚焦市委“五个确保”的目标任务和全总的工作部署,团结凝聚全市各级工会和广大职工服务世博、奉献世博,切实加强劳动关系协调和维稳工作,

2、加大维护职工特别是一线职工、困难职工、农民工的权益,扎实推进“党工共建创先争优活动”,为成功举办世博会和推动经济社会发展作出了重要贡献。市总各部室、各直管单位按照市总工作总体部署,齐心协力,勤奋工作,甘于奉献,各项工作取得了积极成效和优异成绩。明年是“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年。做好明年工会工作至关重要。下面,我就深入学习贯彻中央、市委全会精神,进一步推进明年以及“十二五”时期上海工会工作创新发展讲几点意见。一、认清“十二五”时期新形势,明确工会工作新任务中央、市委全会全面分析了当前形势和任

3、务,审议通过了“十二五”规划建议,确定了“十二五”时期我国、上海经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措。认真学习、深刻领会、切实贯彻全会精神,把思想和行动统一到中央、市委对形势的分析判断上来、统一到对各项工作的决策部署上来,是当前工会的重要任务,对推动工会更好地服务科学发展、服务职工群众具有十分重要的意义。第一,要深刻认识中央、市委对工会工作提出的新要求。中央、市委全会对“十二五”时期经济社会发展作出了全面部署,明确了以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线,突出了保持经济平稳较快发展、推进经

4、济结构战略性调整、提高人民生活质量和水平、深化改革开放等方面的目标任务,反映了改革发展的趋势和要求,回应了人民群众对发展的关切和期盼,为“十二五”期间工会事业发展指明了努力方向,创造了良好的政策环境。今年9月,习近平同志在上海视察调研期间召开的座谈会上听取了市总工会工作汇报,充分肯定了上海工会工作,对进一步加强新形势下工会工作探索作出了重要指示。10月,王兆国同志以及王玉普同志在市总工会调研座谈时,对大力推进“两个普遍”、加强工会组织建设、抓好工会企事业发展等都提出了新要求新任务。市委俞正声书记在九届市委十三次全

5、会讲话中,对大力加强工会组织建设,完善工会体系,依法推动企业普遍建立工会组织,改革相应的机制,使工会更好地代表职工利益;落实工资集体协商制度,使劳资矛盾的解决由无序纷争变成有序协商等提出了明确要求。中央、市委和全总领导的重要指示和工作部署,是对我们的鼓舞和鞭策,我们要认真学习领会、抓好贯彻落实,进一步把明年和下一阶段的工会工作放到党和国家“十二五”工作大局中去思考和谋划,进一步统一思想、坚定信心,明确目标、履行职责,以强烈的责任感和光荣感,努力推进新时期上海工会工作的新发展。第二,要深刻认识上海走创新驱动、转型发

6、展道路的新趋势。“十二五”时期是上海结构调整和发展转型的关键时期,也是建设“四个中心”和现代化国际大都市实现第三步战略目标的关键时期。市委在“规划建议”中明确指出,创新驱动、转型发展,是上海在更高起点上推动科学发展的必由之路;要把创新贯穿于上海经济社会发展各个环节和全过程,使科技进步和创新成为上海转型发展的重要支撑;坚持人力资源优先开发和教育优先发展,壮大创新创业人才队伍,使城市转型发展真正建立在人力资源优势充分发挥、创新创业活力竞相迸发的基础上。我们要深刻认识上海走创新驱动、转型发展道路的必然性。国际金融危机之

7、后,各主要国家特别是发达国家纷纷通过发展新技术、新产业,抢占科技竞争和经济发展新的制高点。上海智力资源较丰富、科技基础较强,但同时也面临着资源环境约束趋紧、创新创业活力不足等不少瓶颈制约和突出问题。依赖低端的外向型经济或者外贸已不可持续,依靠低成本劳动力发展经济将越来越困难,上海发展必须依靠科技创新,发展现代服务业、新兴战略产业、高端先进制造业,充分发挥科技引领和人才支撑作用,充分激发经济社会发展转型的内在动力和活力,推动城市发展率先实现向创新驱动转变。我们要深刻认识提高劳动者素质对上海走创新驱动、转型发展道路的

8、紧迫性。俞正声书记在市委全会讲话中深刻指出:“实现创新驱动最根本的要靠人才和人才的创造力,上海资源缺乏,能够依靠的最大资源就是人才。没有厚实的塔基,就没有挺拔的塔尖。在高度重视领军人才的同时,我们也要统筹抓好各类人才队伍建设,形成急需人才跟得上、后备人才储备足的良好局面。”当前,上海职工队伍中创新12全文查看人才、技术人才总量不足,高技能职工短缺,知识结构不尽理想,已成为

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