通讯站竞聘副站长演讲稿

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　　通讯站竞聘副站长演讲稿各位领导、各位同仁：大家好　　决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与众人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是由于一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥戴和信任;另外一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，预备让人评价优劣是非，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，势必使我站下一步的竞聘上岗机制显现一个良好的开端。　　首先，简单先容一下自己的经历。1981年考进合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考进省人防通讯站工作，85年考进解放军通讯指挥学院首届人防通讯指挥班，87年毕业后回通讯站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通讯科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，2000年10月到武汉通讯指挥学院参加全国通讯站站长的通讯业务培训班。现负责通讯科工作。　　竞聘副站长这个职位，我以为自己具有以下几个方面的有益条件。我第一个有益条件是： 　　一、我具有正直的人品、良好的修养和完善的工作作风。　　做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。　　我在为人上，胸怀坦荡，公道正直，善解人意，与人为善，不弄小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后弄过人。始终以为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”　　在个人修养上，以为一个人的高尚情操和修养不是平空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的条件下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。　　在工作作风中，能吃苦刻苦，认真负责。他人不愿做的事我做，要求他人做到的事，自己首先做到。从不揽功委过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力往做，从不无故推委。91年新婚后一周，即被领导派往肥西弄社教活动，没说一位怨言。　　我第二个有益条件是： 　　我具有较全面的组织、调和工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理题目较为周全，工作认真负责。具有团结同道，正确处理与领导和其他同道的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西展开社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公然选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，遭到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通讯科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理调和好与上下左右的关系，没有出现过大失误。　　我第三个有益条件是：　　具有熟习各科具体业务和具有一定的通讯专业知识。十几年来从通讯科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部分业务和职员都比较熟习，而且都能轻松的应对自若。我在通院学的专业是人防通讯指挥，并参加了2000年全国人防通讯站长培训班，在平时工作中也积累了很多政秘、通讯等专业知识，具有通讯站干部必须具有的专业知识和素质。在这次2001年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。　　第四个有益条件是：　　具有较好文字综合能力。　　诚然人无完人，在肯定有益条件的同时，我也苏醒地熟悉到自己存在一些不足的地方：　　与领导、大家交心、交换思想不够。有时工作缺少主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同道们的帮助下不断克服本身的不足。 　　对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的假想。　　一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个字“弄好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开辟发展，发奋图强”。　　具体为以下几点：　　1、全面可靠地保障省人防办通讯的畅通无阻，为机关弄好服务。通讯站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。　　2、不断开辟通讯站的生存空间和发展空间，“发展是硬道理”通讯站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通讯站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设和向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。　　3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面进步全体人同的综合素质，以适应不断更新的通讯手段和通讯站发展中所需的人才。　　4、拓宽各种渠道，采取多种情势，调动各方面的积极性，增加收进，以满足站里工作和全站职员不断增长的物质文化需要。 　　5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。　　6、建立和完善各种竞争、淘汰聘请等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适合，定位正确。　　作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心展开做好自己的工作。　　二、摆正位置，做好配角、当好顾问。　　副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，搜集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有兼顾兼顾的思想，当好站里的调和人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要躲避责任时，自己则要站出来承当恶名，自觉维护一把手的形象。　　总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 　　三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能构成协力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的调和人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力修建一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，***的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情愉快”的工作氛围。　　四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终以为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人亲身利益题目上，多为群众争取，尽可能让给群众。同时用自己的人格魅力，做好榜样作用。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。　　我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。　　最后，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用知己干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。不管结果如何，我都始终会“老老实实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果。　　谢谢大家!