应届生面试应避免的雷区

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1、熟悉重庆目前使用的中学教材，应届生面试应避免的雷区来源：教师招聘网发表时间：2012-2-916:24:21浏览：4791你俩是葫芦兄弟吗?(对企业缺乏基本的诚信)　　上周肖婷的客户是全国最大的电信运营商。还没开始面试，两个名字就被她重重画了线。　　这俩人就像是动画片里的葫芦兄弟：遮上姓名后，一样的学校、一样的专业、一样的考试成绩，甚至是完全相同的“擅长弹吉他、会打网球”。　　一问才知，校园网上有一份简历模板，两个人只改了名字和专业，其他的直接就使用了。他们甚至连模板的内容都懒得背，回答得“驴唇不对马嘴”。　　肖婷：面

2、试他俩时我甚至有一种“被恶作剧”的感觉。　　以前我还发现过室友互抄简历，居然还敢把简历投往同一家公司。　　2你是想说还是不想说?(对他人缺乏起码的尊重)　　5分钟、10分钟、15分钟……一位应届生在面试时的自我介绍毫无结束的征兆。肖婷提醒他：之前公示过，每人面试时间总共20分钟，其中自我介绍只需3分钟。对方竟怒目相向：你为什么不早点打断我?　　肖婷：还有男生在分组讨论时一言不发，我好心连问他四五个问题，他一直说“不知道、没有”，最后居然冲我笑笑说：“没什么可说的。”　　3有数学很差的出纳吗?(对工作岗位没有认识)　　应

3、聘出纳岗位的学生，简历标明的薪酬是每年6000元，这自我砍价也忒狠了点吧?原来，他少打了一个“0”。　　肖婷继续翻简历，“你的高等数学和财务专业的成绩很不好。”　　对方答：“我对数字的敏感性挺差的。”　　肖婷：还有一个女同学，我在面试不同公司的4个岗位中都看到了她的简历，这些岗位包括行政助理、销售、市场统计、人事助理。对于过个同学，我认为她要么能力过强，要么就是对岗位毫无认识。　　4你是家里的“小可爱”吗?(对未来毫无规划)　　某烟草企业要招募应届毕业生，工作方向为产品原材料检验。　　肖婷：为什么应聘这个岗位?　　学生

4、：爸妈说这个公司好，非让我来试试。　　肖婷：应聘这个岗位的人可能需要品烟。　　学生：你能让我回家问问吗?　　肖婷：曾有个女生应聘，说在这个城市求职就是为陪男友。如果俩人分手了呢?她说自己“不知道怎么办”。　　分析　　这种雷人有多少?据来自智联等招聘机构的统计，在面试中表现低于正常水平(如以上四类表现)的约占应聘者的20%。　　多数雷人应届生属于家庭条件相对较好，父母一直“关怀备至”。因此，他们缺乏基本的自我规划和社交能力。　　哪些单位招聘易被雷?名企(比如各大银行、中国移动、联想等)招的人多，又希望“不拘一格”，因此很

5、多岗位对专业限定得很宽泛。　　而应届生都觉得自己的特点“沾边”，就盲目应聘。一个进入面试阶段的应届生，大概要花掉企业前期成本500元至800元。　　对于多数纯技术类岗位，由于专业要求比较严，反而不会出现这种情况。　　他们为何能进入面试?据分析，这主要还是企业的前期审核出了问题(具体见下)。　　由于岗位限定宽泛，导致简历太容易“通关”　　很多企业目前仍不够重视性格筛选，这方面外企相对更专业　　一些中小公司报名者不是很多，前期筛选不认真。