协商解除劳动合同

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1、协商解除劳动合同第一篇：协商解除劳动合同协议书协商解除劳动合同协议书编号：年月日甲方和乙方共同签订的期限的劳动合同，现经方提出，双方协商一致（或：因出现双方在劳动合同中第条协商约定的可以解除本劳动合同的情形），确定于年月日解除本劳动合同。乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。乙方在甲方的工作年限为年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币。双方应当按协议约定，履行各自的义务，否则，任何乙方违约，给对方造成损害的，均可以依法追究违约方的响应法

2、律责任。本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）签字日期：年月日签约第二篇：协商解(更多内容请访问文网：.haoWOrD.)除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书甲方：乙方：（身份证号：）甲乙双方于年月日签订了无固定期限（或年月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一三年月日时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时

3、间为二○一三年月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元（人民币￥元）。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动

4、关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：委托人：二○一三年月日乙方（签字）：二○一三年月日收条今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币拾万仟佰拾元角。（￥元）。收款人：（签名或盖章）二○一三年月日第三篇：协商解除劳动合同协议书协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规，甲乙双方于年月__日签订了《劳动合同》。现经双方平等协商一致，双方同

5、意解除劳动关系，并达成以下条款，以期共同遵守。第一条甲、乙双方的劳动合同自年月日解除。第二条乙方应根据甲方的要求，办理完离职交接手续。第三条乙方离职交接手续完成后，若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系，乙方也需协助甲方解决，否则乙方应当承担由此给甲方造成的损失。第四条甲方在乙方办理完以上的离职交接手续后日内，向乙方结清薪酬、经济补偿金等甲方应向乙方支付的一切费用（截止日期为年月日），共计人民币元（大写：整），并支付到乙方指定的以下账号。除此以外，经乙方确认甲方对其不存在任何薪资福利、债务、赔偿或补偿义务，且乙方不再通过任何仲裁和诉讼的方式向甲方主张

6、任何权利。开户名：开户行：开户账号：第五条乙方在解除与甲方的劳动关系后，负有保守甲方商业秘密的义务，离职后不得泄露甲方商业秘密，亦不得做出有损甲方名誉或利益的行为，否则应赔偿甲方的全部损失。第六条在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下为有效通讯方式并能与之联系（否则由于任何一方原因而导致联系不畅而造成的损失由造成联系不畅一方承担）：甲方办公：甲方负责人：电子邮箱：甲方的住址：乙方（)：乙方电子邮箱：乙方的住址：第七条：本协议是甲、乙双方在平等基础上达成的合意，不存在任何强制性。第八条：其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。第九条：本协

7、议经甲、乙双方签字盖章后生效。一式两份，双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。甲方：日期：年月日乙方：（签字捺印）日期：年月日第四篇：什么是协商解除劳动合同什么是协商解除劳动合同（协商裁员）？:胡律师网:上海律师胡燕来所属栏目:企业裁员安置什么是协商解除劳动合同（协商裁员）？协议解除劳动合同,作为企业减员增效、摆脱困境的一种方式,愈来愈被众多企业所采用,也被广大职工乐于接受。相对于企业经济性裁员和内……什么是协商解除劳动合同（协商裁员）？协议解除劳动合同,作为企业减员增效、摆脱困境的一种方式,愈来愈被众多企业所采用,也被广大职工乐于接受。相对于企业经济性裁员和

8、内部下岗,这种减员方式具