关于开展企业合理化建议征集的通知

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1、关于开展“我为惠通献一计，共渡难关促发展”合理化建议征集活动的实施方案一、目的根据公司《关于开展“我为惠通献一计，共渡难关促发展”合理化建议征集活动》的总体工作安排，为更有效的适应当前形势，充分发挥广大职工思想活跃、知识丰富、业务技能高的优势，给大家一个畅所欲言、能够表达建议和意见的互动平台，鼓励员工积极为公司的发展出谋划策，对公司各个领域提出合理的意见，改进工作方法，提高生产率，增加经济效益，节约能源；体现以人为本的原则，以给员工工作减负、消除不安、消除不满为出发点；充分调动员工立足本岗的主动改善意识，提高员工的个人能力，从而实现公司的持续改进。为了推进我们的企业更加健康和谐发展，我

2、们在公司开展“我为惠通献一计，共渡难关促发展”合理化建议征集活动，请大家本着对企业负责就是对自己负责的真诚态度，为公司的发展献计献策。二、活动时间、范围活动时间：2012年4月11日至4月30日止活动范围：公司内部所有在职员工三、程序1、定义合理化建议是指任何员工个人对公司生产、经营或管理的任何环节所提出的，具有可操作性的改进方法和措施。2、提出合理化建议单放置于企管部杨嫦艳，员工可随时领取。企管部要确保任何员工都能随时得到合理化建议单。3、奖励一经确认建议符合合理化建议定义，由企管部负责对每项建议提出者颁发奖励金额，报有关领导批准。合理化建议的参与奖与采纳奖由企管部统计，报总经理批准

3、后从财务部领取现金发放，并张榜向全体员工公布，以便全体员工了解。四、内容围绕工艺技术、设备管理、材料消耗以及生产、施工现场管理等工作，发现实际运行中存在的不经济现象，通过工艺技术改进、设备和装置的优化调整等措施，提高装置的经济运行能力，实现节能增效的目标及提升基础管理和专业管理水平。五、要求希望各单位（部门）认真组织，对《员工合理化建议表》内容详细填写，积极为公司发展献计献策。临安惠通玻璃钢有限公司二O一二年四月十一日临安惠通玻璃钢有限公司员工合理化建议表填表日期：年月日合理化建议名称：建议人姓名：部门：合理化建议内容（含改进方案）：领导意见：签字：年月日合理化建议评审意见：签字：年月

4、日跟踪实施情况：实施效果反馈：备注：