关于开展“劳模先进创新工作室”活动的通知

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1、“首席技师讲授法”“核心技术讨论法”“典型案例示范法”“模拟仿真训练法”“岗位实地培训法”关于开展“劳模先进创新工作室”活动的通知各党总支、直属党支部，各基层分会：为充分发挥劳模先进群体的示范引领作用，为搭建职工岗位建功成才的平台、激发创新热情的平台提供动力，进一步调动广大职工建设企业的积极性和创造性，促进企业又好又快发展，中心局决定在全局开展“劳模先进创新工作室”活动，具体安排如下：一、指导思想搭建中心局劳模先进创新平台，发挥劳模先进引领带动效应，围绕企业发展，深化经济技术创新工程和职工素质工程，通过激发劳模

2、先进的主人翁意识和创造活力，打造具有中心局特色的创新品牌，带动广大职工为企业献计献策和岗位建功成才的热情，为全面提升企业运行质量和综合管理水平提供智力支持，推动企业又好又快发展。二、活动目标通过劳模先进创新工作室活动，打造一支具有先进性、引领性和创新活力的劳模先进工作团队，推出一系列以劳模先进命名的优秀创新项目，先进操作法和服务承诺。三、组织领导成立劳模创新工作室。组长：柯阳副组长：张建军沙莉成员：隆进段明包强王国庆王彦庆王薇宋万云李民成连清花京涛张进郝滨创新项目带头人：王湘郭桂兰关秀芳李伟光王建军办公室设在工

3、会办公室。四、活动内容劳模先进创新工作室活动贯穿一条主线和三个创新实践。一条主线即打造中心局劳模先进创新品牌，充分发挥典型效应，围绕企业中心工作深入推进经济技术创新工程和职工素质工程。三个创新实践即开展劳模先进创新研发实践，激发劳模先进的积极性和创造力，发挥劳模先进创新、创先、创效的带动作用；开展劳模先进创新成果展示实践，激发职工自觉提高自身素质，为企业发展作贡献的热情；开展劳模先进成果推广实践，促进企业运行质量和“双效”的提高。（一）开展劳模先进创新研发实践。组织劳模先进创新工作室创新带头人开展调研，寻找挖潜

4、先进身边的创新点，收集信息，深入研讨，结合企业、单位实际，找准提高企业质量、服务水平和“双效”的有效切入点，科学确立项目，组成以劳模先进为带头人的项目研发组，开展创新方案的制订、研发和先进方法的总结提炼工作。在项目研发完成和先进方法总结提炼完成的基础上要进行项目效果效能的评估，通过项目试运行，查找不足，挖掘潜力，测评实际效果和产生的效率效益，进一步修正和改进项目，提高创新成果的质量和水平。（二）开展劳模先进创新成果展示实践。召开劳模先进创新成果展示会，展示劳模先进创新项目，进行“劳模先进创新工作室优秀创新成果”

5、、“劳模先进创新工作室优秀创新研发组”评比活动。利用办公网、专刊等各种宣传渠道有效宣传创新工作的开展，扩大典型引领效应，营造全员创新的浓厚氛围。（三）开展劳模先进创新成果推广实践。通过制作发放创新项目实施操作手册、光盘和培训教材，从班组抓起，开展专项培训工作，使创新成果迅速应用于企业生产工作，促进企业进步，使相关环节职工掌握先进操作方法，进一步提高企业运行质量和效益效率。五、活动要求（一）各单位要充分认识开展此项活动的重要性，充分发挥劳模先进在创新工作室中的作用，激发其发挥主动性和创造性，带动团队和职工创新的热

6、情。要做好项目的立项、组织和实施推广工作，积极发动和引导职工参与到活动中来，以此为契机，推进群众性经济创新活动的深入开展。（二）各单位要将劳模创新工作室活动作为一项长期系统的活动，结合自身实际，制定本单位开展活动的方案、具体计划。要对活动开展的效益和效果进行预测和评估，注重活动的过程管理，加强对活动全过程的总结和有益经验的提炼，重视好项目好方法的应用推广，确保活动收到实效。各单位要利用各种宣传阵地，加强对活动的宣传，进一步激发职工参与创新工作的热情，营造全员创新的浓厚氛围；要教育广大职工向先进学习，积极参与企业

7、管理，为中心局的发展做出贡献。（三）各单位要在认真开展活动的过程中，认真总结经验，重视活动相关文字和图像的保存，做好资料的收集、整理、归档工作。各单位活动的总结和收集的资料要及时上报局工会。