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时间:2018-04-15
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1、问卷调查1、你的性别()A、男 B、女2、你的学历()A、高中以下B、高中及中专C、大专D、本科E、本科以上3、你的入职时间()A、一年以下B、一年至两年C、两年以上D、五年以上4、你的年龄()A、20-25B、25-30C、30-35D、35以上5、你现在对自己的工作环境的满意程度?()A、很不满意B、不满意C、一般D、满意E、非常满意6、你认为企业管理层对员工的关心程度()A、很不关心B、不关心C、一般D、关心E、非常关心7、当你完成一项挑战性的任务时,领导是否会及时给予鼓励?()A、从来不会B、偶尔会C、会、但不及时D、会且很及时8、公司现阶段面临的挑战,你认为应该特别注重
2、对哪些行为进行激励?()A、合作进取的行为B、降低成本、费用的行为C、敬业负责的行为D、管理模式创新的行为9、工作中你最关心的是什么?()A、工作发展前景B、丰厚的报酬C、优秀的企业文化D、企业激励机制E、企业的晋升机制10、你希望企业用什么方式来激励你?()A、物质奖励B、培训来提升自己的技能C、得到荣誉D、晋升E、得到领导的认可11、除薪酬外你最看重什么?()A、好的工作环境B、优厚的待遇C、充分发挥自己的能力D、同事关系的融洽E、企业的培训12、你认为目前工作最看重的是什么?()A、快乐的工作环境B、提升薪酬待遇C、得到同事和领导的常识D、规范管理制度E、规范的激励制度13
3、、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗?()A、有,但不清晰B、没有C、相信有,但我不知道D、不清楚14、公司领导进行过远景描述吗?()A、知道,但我不认同B、听说过,很模糊C偶尔听说过D从未听说15、您认为公司有一个明晰的战略规划对员工会起到什么作用?()A、有必要,激发士气B、无所谓,与我无关C、没必要,起不到作用D、不知道16、您认为公司的未来前景如何?()A、会更好B、和以前差不多C、会变差D、说不清楚17、您认为公司目前的竞争优势是什么()A、人才优势B、管理优势C、文化优势D、环境优势E、没有优势F、不清楚18、您认为公司的风险可能来自哪方面()A、服务质量差B、同行业
4、的竞争C、公司决策、管理和执行不力D、缺乏团队意识19、您认为目前制约公司发展的主要因素是()A、缺乏大批骨干和后续人才B、员工未来预期不明确C、对员工激励不够D、公司长远目标不明确F、公司领导和部门领导能力不够20、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗?()A、很明确B、清晰,分工不明确C、分工明确,但执行力不力D、不知道21、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?()A、经常B、一般C、偶尔D、说不清22、您认为公司的管理制度是否能够严格执行?()A、是B、本上是C、不是D、不知道23、公司在日常管理中,上下级的指令和汇报是否存在越级现象?()A、非常普遍B、有时候C
5、、几乎没有D、至少我没发现24、公司内部处理日常事务是否有序?()A、非常有序B、一般C、混乱D、很差25、在需要相关部门的配合事务中,各部门的责任界定:()A、非常明确B、比较明确C、一般D、不明确26、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况?()A、经常B、有时C、偶尔D、没有27、如果公司的计划和任务没有得到执行的原因,您认为是:()A、走形式B、不切实际C、执行不力D、不知道有什么计划任务28、您的直接上级是否对您的工作提出了明确要求?()A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很含糊29、您的上级和公司一般通过何种方式来检查您的工作?( )A、定期检查 B、随意
6、突然检查 C、很少检查 D、不检查30、您的上级或者公司领导和您沟通、接触是通过( )A、晨会等会议 B、工作时时候 C、见面碰到的时候 D、专门约谈31、您的上级或者公司领导和您沟通( )A、没有沟通交流 B、有时候沟通交流 C、经常沟通交流 32、您认为公司的人际关系( )A、很好 B、比较融洽 C、较差 D、很差33、您认为企业最为重要的价值取向(挑选您认为的最重要的4个,并按重要性的先后在括号里(排序)是( )A、优胜劣汰 B、团队精神 C、以人为本 D、顾客至上 E
7、、忠诚敬业F、不断创新 G、服务制胜 H、服务社会 I、人尽其才 J、尊重员工K、工作高效34、您认为公司领导风格是:( )A、非常民主 B、适中 C、官僚 D、专横35、公司给您调整岗位或临时交办任务,您认为是:( )A、对我的信任和考验 B、正常的管理行为 C、故意给我难堪和压力D、不怀好意,认为我好欺负36、上级分配给您的任务,您的对待方式是:( )A、认真对待 B、完成就算 C、能拖就拖 D、不当回事37、您认为公司
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