抓党建工作和履行主体责任述职报告

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1、和县直部门一把手4次。（二）突出从严从实，当好“带头人；；一是精心组织“三严三实”专题教育。先后主持集中学习11次、专题交流4次，为全县400多名党员干部讲授专题党课，走访全县10个镇（办）、48个村，座谈各类人员126人，梳理汇总自身“不严不实”问题9个方面，建立了学习、问题、整改三本台账，采取有效措施，逐项对标整改、落实销号，目前已整改到位5个，还有4个正在整改中。二是坚持凭实绩用干部。在镇办及政府机构改革中，坚持在推进“六件大事”尤其是棚改项目建设一线考察识别干部，全面实行“两推两考制”，对正科职干部提交全委会进行票决，广泛征求“三代表一委员”的意见建

2、议，先后提拔选任干部3批93人，形成了在急难险重和工作一线识人、用人的用人导向。三是深化“广场问政”活动。将接受问政的对象延伸到县政府领导班子成员，与人大代表视察、质询及政协委员咨询结合起来，在问政的广度、深度、形式、力度上实现"四个突破；；今年县、镇共组织开展问政109场次，解决上级关切、群众关心、社会关注事项902件，一批“不作为、乱作为”问题得到根治，干部作风明显好转是认真履行党风廉政主体责任。将各级党组织38项主体责任和各级纪检监察组织63项监督责任逐一细化分解，建立了以“明责、查责、考责、究责4种办法，监、执纪、问责3大职能"为主要内容的落实两个责

3、任"4+3”工作法，查处违反中央八项规定典型案例4起，给予党纪政纪处分4人，我本人约谈党委（组）书记3人。（三）突出创新求实，探索“特色路5着眼提高各级党员干部素质、激发全创新创业热情，在全县策划开展了“三创三优”党建主题活动，在党员干部中开展争当敬业标兵、服务先锋、尚位能手、道德模范、拔尖人才等活动；在各级领导干部中开展比责任、比担当、比作为、比贡献活动；在各级各部门开展先进机关、先进单位创建活动。围绕“三创三优”，在农村推行党员划区建户定员"215”网格化管理，划分“党建责任区”314个，创建党员中心户1093个，确定“五大员”3721个，联系群众590

4、36户；在社区开展“四联共建”和“亮身份、评星级"活动，组织党员进社区开展公益活动130场次；在机关、事业单位和窗口部门开展“三亮三比三促”活动，严格落实“五条措施”，开展明查暗访8次，进行媒体曝光23人次、公开通报26次，组织处理23人次开展机关问政3场次办好事实事3876件次；在非公企业开展“四联四促四提升"活动，在社会组织开展“三服务三促进三提升”活动，启动了社会组织“党的组织建设年”活动，设立镇办非公及社会组织党建指导站10个，新建和规范提升党支部8个，下派党建指导员108名；在流动党员中开展“六个一”服务奉献活动，在全市率先建成县级党员管理服务中心

5、，建立了“二四三”信息化党建模式，共组织在线党课35次，群发信息15520条，更新信息677条，各站点与流动党员累计通话2130人次，有236名流动党员借助网络缴纳了党费，基本解决了流动党员管理“五难”冋题，让全县1100多名流动党员实现了身在外、心在党。同时，在“七一”组织开展了“万名党员集中宣誓、庄严承诺”活动，在全县营造了树标杆、学先进、比贡献、争一流的良好风气。目前，全县评选命名"五个好”优秀党组织54个、“五个表率"优秀党员领导干部20名、“五带头”优秀共产党员45名）突出基层基础，抓好“长短板；；一是建强村级组织。选派124名“第—书记”驻村（社

6、区）开展帮扶工作，按倒排10%比例，对13个后进村（社区）进行了集中整顿，为基层争取项目91个、物资7000多万元；圆满完成124个村（社区）“两委”换届，新选配的“两委”班子结构得到优化，"一肩挑”29人，女支书、村长（主任）12人，平均年龄比上届年轻1.2岁；加强对村干部的培养，先后有45人参加省市培训，13人被评为省市先进个人，2人被招录为公务员。二是强推制度落实。建立“一把手”责任落实、现场集中调阅、“四线”立体督查、组工干部包抓责任区“四大机制"，采取“不打招呼、不听汇报、不看文件、明暗访、随机抽查、限期整改、跟踪回访”等办法，先后深入镇办、村（社

7、区）检查“五项制度、五条措施、五个规范、五项责任”20余次，县委下发通报5期，组织现场观摩会2次，对落实“五项制度”不力的3名镇党委书记进行了警示提醒约谈。三是足额保障经费。拨付村级组织活动场所建设资助金240万元，按照村（社区）5000元、每名党员100元标准分别落实党建工作和党员活动经费，率先在全市将村“两委”主要干部和支书、主任“一肩挑”的报酬待遇由1.1万元、1.38万元分别提高到2.76万元、3.6万元，并实行银行专户按月发放。同时，按照非公经济和社会组织党工委每年10万元、每个党委5万元、每个支部2000元划拨党建经费，党组织书记、党建指导员按每

8、人每年1500元、500元标准给予补贴。县财政今年增