县人社局xx年度七五普法工作总结

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1、县人社局XX年度七五普法工作总结县人社局XX年度七五普法工作总结xx年，我局全面贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，围绕县委、县政府中心工作，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，突出抓好领导干部、行政执法人员及全局干部职工的普法教育，大力推动依法治县工作开展，深入推进法治示范单位创建活动，成功创建依法行政示范单位。现将全年工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，落实任务职责加强法治示范创建和“七五”普法工作领导，建立一把手负总责，分管领导具体负责，各科室、各经办机构各司其职的工作机制。结合部门实际，制定局《XX年普法依法治理实

2、施方案》、《XX年“法律八进”工作实施方案》、《XX年“谁执法、谁普法”工作实施方案》、《XX年学法计划》和局党组《XX年度理论学习计划》，全面推进法治示范创建和“七五”普法工作扎实有效开展。二、结合部门职能，抓好法治示范创建（一）加强干部职工法制培训教育。一是继续坚持领导干部学法制度、会前学法制度，制定学习计划，通过集中学习、专题培训、案例研讨等方式，认真组织干部职工加强人力资源社会保障法律法规以及依法行政相关法律法规的学习教育培训，加强业务知识学习和业务技能培训，全面提高行政执法人员的业务素质和依法行政能力。二是组织干部职工参加各类法律法

3、规知识竞赛、培训考试以及✓La、市人社部门举办的专题法制培训，加大基层劳动保障公共服务机构工作人员相关法律法规的培训力度和业务指导，组织专题培训讲座，全面增强人社系统干部职工的法纪意识和法律素质，做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法，提升干部职工的依法行政水平。三是大力开展社会主义核心价值观宣传活动，在全局干部职工中广泛开展勤劳节俭教育、警示教育，组织宪法宣誓活动，加强干部职工的思想政治教育，弘扬社会主义法治精神，努力培育社会主义法治文化。（二）抓好行政审批事项承接工作。积极承接落实上级部门下放的行政审批事项，按照程序规范、提高效率、简

4、明清晰、方便办事的原则，对县人社局涉及的行政审批事项逐一编制运行流程图和服务指南。同时，按照“两集中、两到位”要求，及时录入XX省行政审批业务通用软件系统，纳入政务中心集中办理，面向社会公开发布。（三）深化政府信息公开。进一步规范政府信息主动公开和依申请公开工作程序，确保公开程序规范、有序、到位，公开内容全面、真实、具体、合法；建立信息公布管理制度，及时、准确发布和更新网站信息；建立健全监督检查制度，设立公众监督电话，广泛接受社会监督。突出公开重点，及时主动公开行政权力清单、社会保险、人事招考、“三公”经费等与广大人民群众利益密切相关、涉及保

5、障和改善民生的信息。今年以来，共公开各类政务信息158条。（四）规范行政执法行为。对行政权力事项再次进行逐项清理，进一步完善细化行政审批、行政处罚等具体行政行为的执法程序，保障程序公正。严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，落实过错责任追究制度，实行重大行政处罚集体研究决定和备案制度，把握好行政处罚自由裁量标准，规范行政执法环节和步骤，确保具体行政执法行为合法、合规，做到严格规范公正文明执法。（五）强化劳动监察执法。一是狠抓专项执法检查。深入推进劳动监察“两网化”建设，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳务派遣、用人单位遵守劳动用工

6、和社会保险法律法规情况、重建项目农民工工资支付情况等专项检查。二是全面落实农民工工资支付实名制管理办法。推行“一户两牌三表”实名制，强化常态监管和源头预防。三是联合规建、政法、发改、公安、检察、法院、纪委等多部门开展建设领域农民工工资支付秩序整顿专项行动，建立与政法部门联动工作机制，强化行政执法与刑事司法衔接，开展打击恶意欠薪专项行动，规范全县农民工工资支付行为。四是建立信访、行政调解、监察、仲裁综合协调工作机制，确保拖欠农民工工资的预防和处置工作及时、高效。三、加强法制宣传教育，深入推进“七五”普法工作（一）加强社会法制宣传教育，营造浓厚法

7、制氛围。一是与县电视台相互配合，认真承办《与法同行》栏目，采取“以案说法”的形式，选取本部门在行政执法过程中与群众生产生活密切相关的典型案例，讲解法律法规。二是以就业援助月、“春风行动”、三月法制宣传月、工伤保险集中宣传月等活动为载体，依托基层劳动保障平台，共同开展法制宣传活动，面向全社会广泛深入宣传《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，抓好法规政策宣传和落实，积极营造浓厚的法治氛围，为全县科学规范重建保驾护航三是结合法律主题日及重要法律

8、颁布实施纪念日开展专题宣传活动，制作宣传标语和横幅、发放宣传小手册、开展知识小竞赛等活动，寓教于乐。四是充分利用led大屏、政府信息公开、政务微博、微信等载体，通过