森林管护存在的问题与优化策略

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1、森林管护存在的问题与优化策略凌权炜吉林省抚松县松江河林业局森林是我国重要的自然资源，在建筑施工过程中，需要大量的树木，而树木自我修复能力差iL生长速度慢，导致森林资源供不应求，不仅影响了生态环境，也制约丫我国经济建设的可持续发展。通过分析森林管护工作屮存在的问题，提出森林管护工作对策。关键词：森林管护;问题;对策;凌权炜（1978-），男，本科，助理工程师。收稿曰期:2017-09-29ProblemsinforestmanagementandtheoptimizationstrategiesLING

2、Quan-weiSongjiangheForestryBureau，FusongCounty，JilinProvince;Abstract：Forestisanimportantnaturalresourceinourcountry.Inthecourseofbuildingconstruction,alargenumberoftreesareneeded.However,theself-repairabi1ityoftreesispoorandthegrowthrateisslow,resultin

3、gintheshortageofforestresources,whichnotonlyaffectstheecologicalenvironment,butalsorestrictstheeconomicconstructionofourcountrysustainabledevelopment.Byanalyzingtheproblemsinforestmanagementandprotection,theauthorputsforwardthecountermeasuresofforestman

4、agementandprotection.Keyword：Forestmanagement;Problems;Countermeasures;Received：2017-09-29森林资源是生态系统重要组成部分之一，在调节环境气候、净化水资源、给土壤提供丰富的养料、促进生态资源的可持续发展方面起着至关重耍的作用。在我国经济建设方面，森林资源也起着重要的推动作用。虽然近些年来，国家高度重视森林资源的保护，但在实施过程仍有很多不到位的地方，这也导致了森林管护方面存在着问题。本文针对这些问题进行相关分析研究

5、，提出对策，为我国的森林管护工作提供一些参考。1森林管护工作概述森林管护工作是指根据国家的法律法规，安排一些相关人员严格按照森林看护规范要求对森林资源进行看护和保护，对森林火灾、砍伐进行防范，避免森林遭到大规模的破坏，提高森林资源的利用率，减少森科资源大量浪费，从而推动我国森林资源与经济建设的同步发展。2森林管护工作存在的问题2.1森林管护制度不完善由于我国的法律制度还不够完善，还有很多不健全的方面，在森林管护中则主要体现在以下儿个方面:第一，在制定森林管护合同的过程中，其内容与实际工作存在很多不符，

6、缺乏操作性和实用性，在管护过程中，工作人员会利用管护合同中的一些漏洞，不认真展开森林的管护，没有真正做到对森林资源的保护，这也给一些不法分子带来了破坏森林的机会。第二，相关员工分工不明确，在出现风险之后，追宄员工责任不明确，也没有制定相关的奖惩制度，使得工作人员缺乏工作积极性。政府部门对管护工作人员的培训不到位，对培训工作不够重视，使得森林管护工作人员的职业道德素质和专业业务水平都不高，达不到专业人员的标准。第三，由于人力、物力冇限，管理的森林面积较广，因此，在管理方而比较困难，森林执法的影响力较低，

7、使得森林管护得不到应有的保障。2.2森林管护的监督机制存在缺陷目前，国家还未建立一个比较完整、有效的森林管护监督机制，内部和外部没有有效结合，各个地方的政府部门没有和相关管理局建立比较协调的监督机制，这也在一定程度上阻碍了森林管护事业的发展。若把相关的森林指标考核纳入一些部门的考核，或者罝于W家的监督中，积极采纳市民的反馈，将推动森林管护事业更好的发展。2.3森林管护观念不强近些年，国家经济虽然有丫突飞猛进的发展，但我国的生态环境却持续恶化，经济的发展与环境的发展成了两个完全相反的对立面，矛盾十分显著

8、。诸多地方为追求GDP，大量砍伐树木，农村对森林的保护观念也不是很强，砍伐树木建房屋，烧木头取暖做饭，这也给森林管护工作带了很大的麻烦，因此，国家应加强人民群众森林保护的观念。2.4森林管护资金投入不足森林的管护离不开国家资金的投入，但由于重视力度不够，因此，在森林管护方面投入的资金较少，管护人员的工资也达不到他们的预期。一方面由于资金投入不够，相关工作展开不了，另一方面，管护员工的期望无法满足，管护员工自己也不愿意主动开展工作。所以，管护员工的工作积极