劳动保护工作制度（多个制度）

《劳动保护工作制度（多个制度）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、劳动保护工作制度1、临建设施：工地搭设临建设施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。2、施工现场宣传工作：设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新，安全生产、劳动保护宣传标语醒目。3、加强食堂管理：管理有制度，食堂食品品种花样多，价格合理适宜，食堂保持干净卫生，炊事员着工作装整洁。主副、生熟食分放，不许购置腐烂、变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工服务的思想。4、加强现场管理：施工用料按存放位置图摆放整齐，保证道路畅通无积水，现场整洁，建筑物内不许住人。5、责任明确：办公区、

2、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。6、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，工地设有急救措施。工会劳动保护各种责任制、制度1、劳动保护监督检查工作责任制2、项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责3、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责：4、工会小组劳动保护监督检查员工作责任5、工会劳动保护工作会议制度6、工会劳动保护工作检查考核制度7、工会劳动保护宣传教育制度8、工会劳动保护信息反馈制度9、工会劳动保护基础资料管理制度10、女职工劳动保护制度劳动保护监督检查工作责任制为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》《工

3、会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。分公司工会劳动保护监督检查委员职责：1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到

4、有计划、有小结、资料齐全。5、指导项目经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告，向分公司及上级工会报告。8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作，建立隐患、职业危害情况登记整改档案。9、按照公司《集体合同》的约定，每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查，并向上级报告。10

5、、认真落实公司“女职工劳动保护规定”，保障女工合法权益。11、会同有关部门参加对工伤事故的调查，提出处理意见。12、检查项目施工现场生活保障管理工作，加强对职工宿舍、外联队伍宿舍的管理工作。项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责1、认真执行《劳动法》的各项规定，督促有关部门做好劳动保护工作，积极建议改善职工的劳动条件，防止职业病，控制加班加点，大力协助项目党政做好安全生产教育工作和安全评比工作。2、参加安全卫生大检查，参与伤亡事故的调查，利用有效形式开展群众性安全生产监督活动。3、督促有关部门做好劳动保护用品的发放，

6、督促有关领导做好施工现场安全防护工作。4、利用各种有效形式营造安全生产氛围，运用“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等方式，增强职工安全防范意识。5、组织开展反习惯性违章活动，确保项目安全生产。班组（作业队）劳动保护监督检查员职责1、在项目劳动保护监督检查领导小组领导下开展工作，负责本班组的劳动保护监督检查工作，协助班组长开展劳动保护活动。2、经常对本班组全体职工组织学习、教育，提高安全意识，监督班组长每天作业前对全体职工进行班前安全交底。3、对作业出现的隐患及时提出整改建议和意见，确保安全。4、做好本班组劳动保护

7、用品的发放、管理及正确使用。工会小组劳动保护监督检查员工作责任1、组织本组职工学习党和国家的、劳动保护政策法令、企业的安全生产规章制度，提高安全技术素质。2、协助班组长对职工进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程。3、经常检查施工现场的安全设施和防尘防毒设施，发现问题及时反映，督促解决。4、发生伤亡事故，立即报告，并协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。5、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指示职工正确使用。工会劳动保护工作会议制度1、工会劳动保护监督检查小组

8、每季召开一次工作例会，分析施工现场安全生产状况，针对存在问题，提出劳动保护监督检查重点。2、各项目的劳动保护监督小组组长在参加工作例会时，做好本项目的劳动保护工作汇报，提出加强监督检查的建议意见。3、在参与公司“安全月”活动等重点工作中，不定期的召开工作会议，研究布置工会参与“安全月”活动的具体工作。4、配合行政开展创建“文明工地