2017年某医院绩效工资分配方案(详细版)

2017年某医院绩效工资分配方案(详细版)

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1、2017年某医院绩效工资分配方案(详细版)目录:第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医医生个人绩效核算办法Ⅹ门诊个人绩效计算办法邋住院部分个人绩效计算野办法19/19第二章科室效益绩肓效核算办法一、活工资渭计算发放办法二、药品氘指标奖惩计算办法三、医技科室效益绩效核算办法四、临床科室效益绩效摒核算办法五、手术麻醉桎科效益绩效核算办法六誉、药械科效益绩效核算办法七、收款处效益绩效核算锅办法八、挂号室效益绩服效核算办法九、行政后逛勤及其他科室绩效核算办法妓19/19十、目标责任制科室经济核算办法第三章临床憷医技科室质量考核体系奄1、医疗质量2、护理

2、织质量3、门诊工作颧4、感染5、医德医风沌第四章行政后勤科室质诶量考核体系第五章扣发、停发绩效工资的规定第六章附则19/19第一章总则为加大医院分配制度改革睚力度,进一步调动职工工作ā积极性,根据卫生部和省、堰市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况,制定σ我院绩效工资分配方案。l柰OcALhoSt指导沅思想医院经济管理坚持叹按照市场经济规律,同时吸取现代医院核算单位内噫一科、内二科、外一科、外鲨二科、骨一科、骨二科、妇骚产科、小儿科、放疗科、肿葱瘤病房、痔瘘科、针灸科、Y急症科、手术室、皮肤科、国重症监护室、分院门诊部、迨检验科、b超室、ct室、⑺心脑电、药械

3、科、查体科、徭磁共振室等新建科室根悱据医院业务发展规划进行具菀体核算。个人技术绩效苜核算办法19/19一、门诊个人梢绩效计算办法门诊医生个人绩效,按照门诊辅助检洫查收入、化验收入2%,手蒯术收入%计算到医生个人。二、住院部分个人绩效计教算办法1、按照首诊医シ师原则,每收一个住院病人磉,按5元/人计算到收治医鬲生个人;2、住院辅助浅检查收入、化验收入2%,菰计算到科室或医疗组,由科主任或医疗组长负责分配并上报医院分配表,由医院划蕨拨到医生个人帐户;3╁、手术收入按2%计算到主刀医生个人,1%计算到助独刀医生个人;麻醉收入按2%分配到麻醉医生个人。19/19科室效

4、益绩效核算办共法核算公式:收入-支琳出=结余科室效益绩效蕨=结余*提成百分比*有关氆控制指标有关控制指标:包括临床医技科室质量考核指标、行政后勤科室考核劣指标活工资计算发放办槊法:按照人员承担的风佛险不同,每人每月从工资中扣除一定的金额参与绩效工苕资的二次分配;科主任、护禺士长、高级职称人员每月扣玎300元,中级职称人员每客月扣200元,初级职称、劳动服务公司人员每月扣100元。活工资实发数罡=活工资+活工资*〔月实鲕际医药收入完成数/-1〕诞2017年医药收入指标见附表。19/19二、药品指哜标奖惩计算办法考核对象:临床科室医生考核酸指标:医院下发的201

5、7布年科室药品收入占总收入的婀比例考核办法:科室当月药品收入所占比例>漪=(考核指标+10%),科主任、高级,中级,初级盹职称人员分别从工资中扣除断300、200、100元瘊;科室当月药品收入所颓占比例<(考核指标+10颞%)时,按以下办法计算:奖惩金额=*计算所算得结果在工资中奖励或扣除裹。19/19三、医技科室核算办╁法收入:全部实现的收幽入,100%计入科室收入瞀。支出:人员支出遢、财务报销、材料费、供应消耗、维修费、固定资产使戊用费、人均管理费用分摊、取暖费分摊、水电费支出、蜕医疗欠费、医疗纠纷支出。俳四、临床科室核算办法收入:全部实现的收入,琊100%计

6、入科室收入,包骣括检查、治疗、手术、化验旅、药品收入、科间转帐收入等。不计算科室收入的搦项目:救护车收入支出捆:19/19人员支出、财务报销、材料费、供应消耗、维修党费、固定资产使用费、人均ì管理费用分摊、取暖费分摊蚂、水电费支出、医疗欠费、鼓医疗纠纷支出(按曲中医字劁〔2017〕10号文件执喳行)、科间转帐支出;恋药品支出:西药按收入97%,成药按收入95%愚,草药按收入92%计算支出;检查费支出:按检耀查收入的70%计算支出;化验费支出:按化验收入菥的70%计算支出;挂号费支出:普通挂号按收入的60%计算支出;专家挂浩号费按收入的76%计算支做出;院内会诊

7、费支出:按会诊收入的70%计算支闻出;氧气费支出:按输啜氧收入的60%计算支出;19/19输血费支出:按输血收入的96%计算支出;莆手术费支出:按手术收入的欢15%计算支出;医疗弄垃圾处理费支出:科室实际垦开放床位日数*2元*40甲%五、手术麻醉科核算竽办法收入:实现的全部蔟收入100%计入科室收入獒,包括治疗、手术、麻醉、药品、材料收入、科间转帐收入等。支出:人员支出、财务报销、材料费、供应消耗、维修费、固定镛资产使用费、人均管理费用屹分摊、取暖费分摊、水电费鹚支出、医疗欠费、医疗纠纷彪支出、科间转帐支出;药

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