安全生产教育与培训制度

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1、我们将采用钢丝滑升法,即在山墙处设若干钢丝,钢丝上设套管,板置于套管上,屋面上工人用绳沿钢丝拉动套管,则板即被提升到屋面上,而后由人工运至安装地点屋面板的板材有效覆盖宽度为屋面板排板的基本模数,屋面板的排板设计即是屋面总宽度与基本宽度的尺寸协调重庆市万盛区渝南建筑工程有限公司安全生产教育与培训制度安全生产教育与培训制度重庆市万盛区渝南建筑工程有限公司我们将采用钢丝滑升法,即在山墙处设若干钢丝,钢丝上设套管,板置于套管上,屋面上工人用绳沿钢丝拉动套管,则板即被提升到屋面上,而后由人工运至安装地点屋面板的板材

2、有效覆盖宽度为屋面板排板的基本模数,屋面板的排板设计即是屋面总宽度与基本宽度的尺寸协调我们将采用钢丝滑升法,即在山墙处设若干钢丝,钢丝上设套管,板置于套管上,屋面上工人用绳沿钢丝拉动套管,则板即被提升到屋面上,而后由人工运至安装地点屋面板的板材有效覆盖宽度为屋面板排板的基本模数,屋面板的排板设计即是屋面总宽度与基本宽度的尺寸协调重庆市万盛区渝南建筑工程有限公司安全生产教育与培训制度安全生产技术教育与培训工作对搞好安全生产有重要作用,是以人为本,标本兼治,必须做好抓实的工作。即提高职工安全技术素质和操作技能

3、,增强安全生产意识和法制观念,切实减少和杜绝事故和发生。按照“管理、装备、培训”三并重原则,培训是提高职工素质的重要手段。为此,结合公司的实际,特制定《安全教育与培训制度》。一、安全教育与培训组织机构及职责,成立员工安全教育与培训领导小组。    组 长:总经理     副组长:总工、副总经理    成 员:工程师、生产经理、设备科、质安科、会计师等。其职责是负责解决职工安全培训与培训工作中涉及的人、材、物;提出年度员工安全培训与培训工作计划。二、员工安全教育与培训的原则  坚持“强制培训、岗位培训、经常

4、教育、广泛宣传”的原则,对职工实行正规培训。三、安全教育与培训的形式  岗位培训、班前会、形式多样,内容丰富的竞赛活动、事故分析会、安全活动日、集中培训:对各特种作业人员及技术工人针对性采取集中培训。四、安全教育与培训对象安全培训的主要对象是:项目经理、安全员、施工员、特种作业人员(电工、焊工、架子工、塔机司机等)、材料员及新工人。五、安全教育与培训内容(1)管理层必须学习建筑安全生产方针与法律法规;公司、项目部安全管理;安全生产技术;安全技术理论知识;灾害发生规律、预防措施和处理方法;自救、互救与创伤急

5、救知识。(2)工人必须学习建筑安全生产方针与法律法规;安全管理基础知识和岗位安全责任制;安全生产技术;各种灾害发生的预兆、事故预防和应急措施;学习与本工种有关的设备的操作和排除故障的方法;并掌握自救、互救与创伤急救的基本知识。(3)年审复训包括我们将采用钢丝滑升法,即在山墙处设若干钢丝,钢丝上设套管,板置于套管上,屋面上工人用绳沿钢丝拉动套管,则板即被提升到屋面上,而后由人工运至安装地点屋面板的板材有效覆盖宽度为屋面板排板的基本模数,屋面板的排板设计即是屋面总宽度与基本宽度的尺寸协调我们将采用钢丝滑升法,

6、即在山墙处设若干钢丝,钢丝上设套管,板置于套管上,屋面上工人用绳沿钢丝拉动套管,则板即被提升到屋面上,而后由人工运至安装地点屋面板的板材有效覆盖宽度为屋面板排板的基本模数,屋面板的排板设计即是屋面总宽度与基本宽度的尺寸协调重庆市万盛区渝南建筑工程有限公司安全生产教育与培训制度1)近期颁布的有关建筑安全生产的方针、政策与法律法规;2)国内外安全生产的新形势、新要求;3)有关岗位及相关安全生产的新技术、新装备和新工艺;4)有关建筑安全管理的新经验和新方法;5)近期典型事故案例分析;6)有重点的复习初训时学过的

7、安全生产知识,特别是重大灾害事故的发生规律及防治措施。六、安全教育与培训标准  1、管理层(1)熟悉建筑安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高严格执行《建筑法》、《作业规程》和《操作规程》的自觉性,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。(2)掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度;了解安全生产技术知识;掌握《建筑法》、《作业规程》等对本生产系统在安全方面的规定;掌握工程质量标准;提高队安全生产管理能力。(3)掌握灾害事故发生的基本规律及防治措施,能及时发现事故隐患并采取应

8、急处理措施,防止事故扩大,并能及时组织工人避灾脱险。(4)熟悉避灾路线;掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法;能熟练地使用自救器。  2、特种作业人员(1)了解安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高遵章守纪的自觉性,杜绝“三违”现象。(2)掌握本岗位的安全工作职责,掌握《特种作业安全规程》等对本岗位在安全方面的规定;掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准;会熟悉操作及排除常见故

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