会计政策选择与税收筹划

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1、会计政策选择与税收筹划且i企业管理会计政策选择与税收筹划刘耀华t尘'、移在自力H仪平均法、个~IJì卡价7>

2、等。具体业务所监峭的会计政策,如和l~益法。(6)阳lJ在资产折1日核算问一个整整耳组成部分】税收筹划又称

3、应收账款等各种资户的人账价值的以i韭择年限平均法、~

4、规边,收入确认的原则,

5、汁~各种准法和作数总和法口固定资产的预计律义务的前提下.iliJll税??1;赋予的

6、备的范网和标然.债务取主旦、非货币使用年限、预计J争残蚀的余业根据权利,)且主tl1:巾级窃、投资、现财等

7、性交易的处;('R原则。这残ff:í??:.lk必具体情况确定。(7)所得税的核算oJ沥功的事先筹划;

8、须:ìl!t盾的,不受税收费手划的影响。另l且浓得$L付税款法和纳税影响会i十约纳税的一神}i法和予段Q税收筹

9、…φ类是可忍择的会计政策:如具体被α在纳税影响会计法中又可以选别不同于愉悦、

10、漏税,刷足以税法为

11、会计股策的i韭柿,具体包机:(1)坏摊递延法和债务讼。依据,做山缴纳税负战低的~j罪^税

12、账准备计提方法、比例练出企业自闺于这些时选择的会计政策以收筹划的日的在丁减少纳税成本,I行确定。(2)八项资产锁位准备的挺及企业会tI实好的多样性和复杂谋求最大的税收利益。I取向企歧自行确定。(3)短期投资的性,就为税收筹划搅供了í1J执行的会计政策是指企业在会计核算!期末采用成本与市价孰低法.np01穷间。会计政策的i在择既包括某项经济业务初次发牛时的选样,也包时所丑辈份的具体原则以及企业所采l以采阴投资总

13、体、类别和单项投资括由于客观环境的变化而按更原会纳的具体会iI处JlJ!方法门我阔的会!计战准备。(4)亦货计价方法oJ逃得计政策,转而采用新的会计政策。:í??:H政策时以分且l两类。~:I是强制

14、先进先ill法、后进先illì??<、加权平均史最从根带好泊小得来的,小敬业就的不负资役,tt!J击对客人的不尊9、辛苦商草草材料是E益放在公fi]内部的;放人;。重室。如今的??坐在眼业生、研究牛、博7、7解特长8、设一套操作模式士咕,在谋职过秘中,都有自找椎介i午1在公叫在ilil以应聘将时,在~因fH公词在吸

15、引、选拔人才且材料,主要分析考要摇其内容是li真实,会fi悴具有无特长。特长确实能反过稳中,设定一套独特的操作模式,是脊客观评价自已。问时安辛苦义学映一个人的件格。似日7酋且与这个作主重点进行能力考察。招聘蹈试时,能点半;在达能力,从小泼可以辛苦出做为服务坐上的公司.110招聘员正时,力考黎占40分钟,经验考察占30事是资组兹别甲骨,这些河结合ilií试喜欢打篮球的人.他们认为噜打篮球分钟,知识考黎只占5分钟。他们认一并考虑,IBM公司的做法是,在充的人性格…e般外向,身体健康.ìliJ且为,一个人的知识最两三年的时

16、间分尊重主人的个性的同时,也得承认有活力、有激情,这正是训店L作所就可以改变,而能力的持续期可能人性中不可避免会有弱点。对于…需要的。他们认为,…个兴趣缺乏、→1'4'戎者;是一被子。所以,选个11自称雨或商谈、特ffúí’i’.不说自死气沉沉的员工,既支主对公司工作人意点且在看能力。己旬缺点或将缺点;技术处1里;为优点的人.他们会毫小子软地予以拒之。他们认为,不能??E视白己弱点的人,于在桃辛辛问题不会削,办事情不能实察求足。企业在拟聘筑工和l吸纳人才的llí??hJ.:作中,确实1i花八

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