专业技术高级人才紧缺人才引进思路调查

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1、专业技术高级人才紧缺人才引进思路调查--声明：（http://）原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!一、**市专业技术人才现状（一）基本情况1.截止XX年底，我市企事业单位共有专业技术人员3455人。其中：事业单位的专业技术人员有3238人，自收自支事业单位的专业技术人员78人，企业的专业技术人员127人，非国有企业专业技术人员12人。全市企事业单位共有取得专业技术资格的3396人，其中：正高级资格1人，占专业技术人员总数的0.02%副高级资格96人，占专业技术人员总数

2、的2.82%；中级资格1338人，占专业技术人员总数的39.39%。（其中：事业单位1276人，自收自支事业单位35人，企业27人。）初级资格1961人，占专业技术人员总数的57.74%:在岗未评聘的共有59人。今年副高及中级资格人数增加较多的原因是由于昆钢及云化实行剥离企业办社会，将两个企业的学校并入**。2.从整个分布情况看，我市有中级、正高、副高级资格的人员大部分集中在教育和卫生系统。统计表上的数据已具体表现出来，全市共有正高、副高级资格的97人（正局1人、副局96人）。其中：教育系统占了

3、67人，占副局专业技术高级人才紧缺人才引进思路调查--声明：（http://）原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!一、**市专业技术人才现状（一）基本情况1.截止XX年底，我市企事业单位共有专业技术人员3455人。其中：事业单位的专业技术人员有3238人，自收自支事业单位的专业技术人员78人，企业的专业技术人员127人，非国有企业专业技术人员12人。全市企事业单位共有取得专业技术资格的3396人，其中：正高级资格1人，占专业技术人员总数的0.02%副高级资格96人，占专

4、业技术人员总数的2.82%；中级资格1338人，占专业技术人员总数的39.39%。（其中：事业单位1276人，自收自支事业单位35人，企业27人。）初级资格1961人，占专业技术人员总数的57.74%:在岗未评聘的共有59人。今年副高及中级资格人数增加较多的原因是由于昆钢及云化实行剥离企业办社会，将两个企业的学校并入**。2.从整个分布情况看，我市有中级、正高、副高级资格的人员大部分集中在教育和卫生系统。统计表上的数据已具体表现出来，全市共有正高、副高级资格的97人（正局1人、副局96人）。其中

5、：教育系统占了67人，占副局级总数的69.07%；卫生系统24人，占副高级总数的24.74%；农业系统有4人，占副高级总数的4.12%;企业占2人（聘请退休人员）占副高级总数的2.06%。全市共有中级资格的1338人。教育系统有1034人，占中级资格总数的77.27%；卫生系统的有111人，占中级资格总数的8.29%农业系统有34人，占中级资格总数的2.54%，占中级资格的88.1%。（二）存在的问题1.人才总量不足，高层次科技和管理人才缺乏。截止到XX年底，我市专业技术人员有3455人。正高级

6、职称1个，副高级职称96人所占比例太小，只占专业技术人员总数的2.80%。而且高层次科技和管理人才严重缺乏，林业系统、水电系统、城市规划、建筑工程、经济及经营管理等行业没有副高级职称以上专业技术人员，中级职称的专业技术人员也很有限，远远不能满足城市发展的需要。2.分布与结构不合理。从行业分布看，我市各类人才主要集中在行政机关、事业单位，在第三产业占有较大比重。其中人才量大的主要是行政机关、教育事业、卫生事业单位；物质生产部门表现出人才匮乏，高层次的人才更为紧缺。市属企业共有专业技术人员139人，

7、只占专业技术人员总数的4.02%。其中：副高级职称2人占全市正副高级职称的2.06;中级职称27人，占全市中级职称总数的2.01%；初级职称109人，占全市初级职称总数的5.55%o2.人才断层问题突出。从XX年的统计报表上看，正副高级以上的专业技术人员年龄老化，人才断层问题比较突出。我市97名正副高人员中，35岁以下的有2人，35——45岁的有26人，46——55岁的有20人，56——60岁的有10人。在今后的工作中，如果不能及时补充，不注意中青年高级人才的培养引进，高层次人才将出现严重的短缺

8、和断层问题。3.人才结构方面存在几多几少问题。初级人才多，高级人才少；传统专业人才多，高新人才和创新型、复合型人才少；国有单位人才多，非国有单位人才少；机关事业单位人才多，企业人才少。4.人才资源有效利用率不高。多年来，由于人才的培养、使用、管理等各个环节没有形成完整科学的机制，规范的人才市场没有真正建立起来，致使人才流动难等问题较为突出。另一方面，传统观念和旧体制仍然在阻碍着人才的合理使用和流动，人才被压抑、闲置或学非所用、用非所长的现象也还不同程度的存在。二、专业技术高级人才、紧缺人才引进思