标准面试技巧测试--文书

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1、标准面试技巧测试>>文书发型1.面试时你会选择什么样的衣服？A.朴素典雅的B.自己喜欢的2.对于发型，你将会怎样处理？A.略加修饰保持整齐B.精心修饰和梳理3.当主试讲话的时候，你会怎样做？A.认真倾听B.自我思考4.坐在椅子上时，你的姿势是怎样？A.稍微前倾B.挺直5.当你讲话时，语调通常会是怎样？A.柔和简洁B.大声响亮6.在面试的时候，你脸上的表情如何？A.微微的笑B.一丝不苟7.当主试讲话的时候，你的目光是怎样的？A.专心致志B.心神不定8.如果主试心不在焉，你会怎么办？A.请他另外安排一次见面B.询问他是否有什么事9.如果主试不提你的工作条件和兴趣时，你会怎么办？

2、A.主动提起这些话题B.以后找机会再谈10.如果你对主试的话不是很理解，这时你怎么做？A.问到明白为止B.含糊过去，免得节外生枝11.在出席隆重的场合时，你会穿怎样衣服？A.比较正规的服装B.舒适休闲的服装12.如果你和主试握手时，会怎样做？A.坚定有力的握手B.稍微得握一下13.主试一边讲话一边看你时，你会怎样反映？A.点头示意B.看着他的目光14.在谈话中，如果使用手势，你认为怎样是恰当的？A.简单而有力度B.用力且持久15.主试讲话时，你已经猜到他下面要说什么，这时你怎样做？A.听他把话讲完B.插入自己的话16.如果主试错误的理解了你的话，你会怎样进行纠正？A.我想再

3、解释一下B.我不是那意思17.在面试时，你迟到了，你会怎么办？A.向主试表示歉意，并请他原谅B.说出自己迟到的理由18.如果主试迟到了，而且只能给你谈几分钟，你该怎么办？A.视情况决定是否进行另外一次面试B.维护自己的权利并表示不满19.当原定的主试不能前来，有他人替代时，你会怎样？A.照样面谈B.不参加面试，等待原来的主试20.主试向你谈起个人隐私的问题时，你将如何去做？A.把谈话纳入正轨B.当一个善解人意的听众21.在谈话时，主试向你表达他的赞美，你会怎样做？A.说声谢谢B.向他展示自己的能力高强22.如果主试在谈话时滔滔不绝，不容你插话，你怎么办？A.在适当时插入与自

4、己有关的问题和信息B.礼貌的告诉你愿意谈谈自己的想法23.在面试中，你觉得主试不明白工作的要求，也不能正确的评价你的水平，怎么办呢？A.说一些他所能理解的条件以便留下好印象B.要求其他的人在进行面试24.当参加使用录像带的面试时，你应当穿什么颜色的衣服？A.深色西服或衬衣B.干净朴素的白色25.在面试中，当主试问你最大的优点是什么？A.融入团队B.勤奋工作26.在面试中，当主试问你最大的缺点是什么？A.过于要求完美B.沟通能力差27.当要求你做自我介绍时，你会先谈什么？A.谈谈对该行业的看法B.简要陈述经历28.在面试中，当主试问你希望得到多少薪金？A.询问该公司为此职位设

5、定的薪金范围B.根据自己对该职位的了解估计出薪金29.你认为用人单位更看重的是什么？A.学习成绩B.社会实践30.在面试中，当主试问你，如果成为一个管理者，你的指导风格是怎样的，是集权型还是放权型？A.根据公司眼下的任务而定B.诚恳地根据自己的管理风格而定31.在面试中，当主试问你为什么选择现在的专业？A.因为它能为我今后的职业发展奠定基础B.坦诚地承认这个专业现在很热门32.在面试中，当主试问你，如果下属的工作结果令你无法接受时，你将如何对他们？A.在必要时候采取强硬行动，如解雇B.始终通过友好的方式与下属沟通并促使其改进33.在面试中，当主试问到这样的问题：按照1到10

6、的等级（10级表示对公司的录用决定感到非常兴奋，1级表示没有兴趣），你认为你处于那个等级，你的回答是什么？A.10级B.8级34.在面试中，当主试问到这样的问题：如果你必须在两个隐私中做出选择，那么你认为哪个因素在你决定接受我们的聘用邀请时起着最重要的作用？A.公司B.应聘的这个职位35.面试时你会带什么东西？A.尽量少带东西B.随时带着公文包36.面试前如果有机会的话，你会不会向面试人询问面试时间的长短？A.会B.不会37.当回答完面试人的问题后，是否需要再加上一句您认为呢？A.不需要B.需要38.在回答面试人的问题是，是否需要加上礼貌性的词语，如我认为等A.不需要B.需

7、要39.在面试中，当主试问你在业余时间通常喜欢做什么？A.详细谈自己的一两个爱好B.简单谈谈自己在各方面的广泛爱好40.当面试人为了调节气氛，给你讲了一个笑话，你是否也应该相应地附和着并且也讲一个笑话？A.不应该B.应该所有题都是A得1分，B不得分。31－40恭喜，你的面试技巧已经炉火纯青，也许你已参加过多次面试，积累了一定的经验。在此基础上，你可以进一步挖掘自己的潜力，多找一些自身的优势，以此做为面试时的法码，为达到自己的目标做准备。相信一般的面试都应该难不倒你。;21－30你的面试技巧已经较好，可以大胆接受公司