生产企业抓好基层党建工作的思考

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1、生产企业抓好基层党建工作的思考近几年国有企业发展取得了巨大的成就。新的发展要求干部职工树立高标准的理念。高标准体现的是确保完成运输生产任务、运输安全持续稳定、推进和谐建设的思想境界、认识定位、目标追求和实践要求。具体表现为思想认识高起点、工作质量高标准、精神状态高要求、落实环节高质量。知是行之始，行是知之成，认识水平高低决定实践的效果。这个道理启示我们，只有做到高标准定位，自觉用高标准指导和推动工作，才能与时俱进提升思想境界。因此，新形势的党建工作迫切需要引导干部职工转变观念，树立高标准的理念，适应新形势发展的内在要求，为实现科学发展、和谐发展奠定思想基础。(二)影响职工思想的环境

2、因素发生深刻变化当前政治工作面临的客观环境发生重大变化：一是市场化。我国正处在经济体制转型、社会转型期，市场化不可逆转，职工民主、平等意识强化，对民生诉求的要求强烈。二是网络化。互联网、短信等现代信息技术带来了人类传播方式的深刻变革。打破了传统媒体的时空界限。网络信息传播的开放性、互动性、隐蔽性、随意性、便捷性和发散性，使信息难以预测，信息内容难辨真伪，信息流向难以控制。二、树立三种意识一是树立中心意识。基层党组织只有围绕安全生产这个中心，才能抓住根本；只有服务改革发展这个大局，才能更具生命力。要防止出现基层党组织对基层党建工作的方向和着力点认识不清，不能把党建工作融入和渗透到促进

3、企业安全生产的各个环节上的问题。特别是与企业生产经营中心任务结合不紧密，出现两张皮的现象。基层党组织要深入研究和科学认识企业党建工作的作用和规律，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提高企业基层党建工作科学化水平。要牢固树立围绕生产抓党建，抓好党建促生产的理念，坚持把提高生产经营能力作为党建工作的出发点和落脚点，把生产经营的难点作为党建工作的重点，自觉把党建工作融入企业生产经营之中，参与企业重大问题决策和经营管理日常工作，特别是干部选拔、任用、管理、监督工作，努力实现基层党建和科学发展的高度对接、深度融合，真正把党的政治优势转化为管理优势、经济优势、竞争优势和发展

4、优势。二是树立服务意识。要从讲党性的高度出发，分析生产工作中的重点和难点，强化服务群众的意识，树立群众第一的理念。基层党员干部在实际工作中必须把群众的呼声和关切作为第一信号，把群众的需求作为做好工作的原动力，始终坚持让职工满意这一根本标准，以求真务实的精神深入群众之中，体察民情、了解民意，真正站在群众的立场上想群众所想、急群众所急，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为群众服务的水平和工作成效。要以服务统领基层党组织建设的各项内容，在党组织班子、党员队伍、活动方式、基础阵地、制度机制等方面的建设，都要向服务转型，为增强服务功能、建强服务队伍、创新服务载体、

5、健全服务机制、完善服务保障、打牢工作基础。三是树立责任意识。党建工作给人们的普遍感觉是在做虚功，谋发展才是干实事，因此当前的抓党建工作大部分还停留在听听汇报、念念报告、作作部署上，不上心、不用功，还没有真正树立起党建主业意识。各级领导干部，必须转变思想。特别是作为基层党组织，更要在这个正确政绩观的指导下，把基层党建工作夯实、抓好。各级党组织负责人要进一步强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，切实担负起抓好基层党建的政治责任，彻底改变以往抓党建工作务虚的错误观念，将抓党建放在各项工作的首位，使企业党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。三、通过三种途径一是

6、完善制度。制度建设是推动基层党建的重要保证，必须把制度建设贯穿党建工作的各个方面，努力提高工作的科学化、制度化水平。首先要吃透上级会议精神，把上级精神与本单位实际相结合，增强党建工作的创造性。各级管理人员必须吃透上情、了解下情，一切从实际出发，提出针对性强符合实际的具体制度，为本单位创造性的开展工作留出时间与空间，体现原则性与灵活性的统一。使上级的方针政策和各项工作部署更好地贯彻落实。其次要不断把组织建设中带有规律性的认识、经验、做法加以规范化，把实践中成熟的措施和办法提升为更具指导性的原则，结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真梳理原有制度，在修订完善的基础上，结合工作

7、实际，不断探索创新，建立科学有效的工作机制。再者要注意解决好制度执行落实的问题，提升执行力。要把制度作为硬约束，切实规范到位，执行到位，为各项工作顺利开展提供保障。二是创新方法。要适应新形势新任务的要求，不断探索企业党组织发挥作用的新途径、新方式。党建工作要做到四个贴近：贴近经营、贴近改革、贴近职工、贴近生活。在坚持三会一课的前提下，采取更灵活有效的党员教育和管理方式，如党员责任区、党员示范岗、党员志愿者等活动，促进党支部工作正常开展，并在原有基础上有新的提高。为了不