领袖影响智慧学习笔记

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1、《领袖影响智慧》笔记懂人才能懂事，懂事才能成事，成事才能成人（自己成人，成就他人）瞬间明了：我所有的纠结就在于不懂人，从此刻开始，我要进入“人”影响人，就是激活他的正能量，减少他的负能量（此时你就是他的领导，如果你能让对方发自内心，你就是他的领袖）影响人，落地实践就是增加人的动力，化解他的阻力直接进入物理思维，即进入爱因斯坦的世界E=mc2E:能量m：速度C：速度（光速）不知不觉已经把人看做是一个物体。即如此，经营三千人就是增加三千人的质量，增加三千人的速度由此进入“人”，进入人的动力、阻力金字塔：动力金字塔：阻力金字塔：人神（人的精神世界）人愚人心人性人惧人独人欲人惰进入动力金字塔第一塔

2、：人心得人心者得天下，问世间谁曾得过？问自己可得还是不可得？（真人才能获得真理）人心既然不可得，那可得的是什么？说白了就是：人心中自我运营的那三个命脉是什么？进入人心铁三角：理解尊重认可说明：老板之道，不是得人心，而是运行人心之道，让他心生力量具体做法：1、理解为什么是理解万岁？你只要理解他，他的心就会自我发力如：一个司机，把剩下的168元揣到自己的口袋里面老板瞬间理解他这么做是正常，然后定出新的机制（反过来老板越能理解人心，越能激活人心的力量）玄机在于理解他，他的心就定下来，然后开始生根上长。2、尊重为什么尊重能得到仕子之心？当老板终极是为什么？我获得尊重，我的心是什么感受？——心生力量

3、，美好如：发改委提出改革方案，你尊重他们的付出和思路，这就是此时最大的激发动力。3、认可问世间“主”为何意？问众生，为什么去问？因为没有“主意”老板问自己：当团队人员问的时候，他要的是答案是“主”？老板立刻觉醒，所有追随者需要的就是认可，也正因此，他们成为追随者。如：生活方式老板强大到不需要他人认可接受我的生活方式，也不需要展示我这样挺幸福反面的例子就是：某个老板买个游艇、买个豪宅马上去展示一下再如：老板获得智慧的标志就是：能够发现人的优势，认可他的优势，帮他发挥他的优势通过进入人心，运行人心，老板直接获得人心的力量在于他的心在他心上课堂语录：人心难测就别去测他，学会去运行他。第二塔：人欲

4、进入不了本性者，先体验人的本能，所以立刻知道：不能进入人性者就先进入人的本能说白了就是欲望欲望铁三角：食性爱因此，智慧老板，见人不是人，见人又是人说白了就是：不见人，直接见原始欲望一、食说的就是衣食住行的动力说白了就是：活得体面点如：瞬间知道，是设定先让一部分人先富起来的机制。再如：让一部分人先贵起来，获得社会的尊重再如：直接获得使孩子健康的智慧，即从小从本能用蔬菜刺激他的味蕾根据公司不同阶段，来进入团队的人欲说白了就是：用人欲来推动公司的发展二、性性就是性能，性能就是生命力的状态试问：一个性能不怎么样的人会不会有动力？如：在选人上，当动能不在的时候，大势已去。（生命精力没有剩余的人是不会

5、有创造力的）再如：解决你所有的困惑，问自己动力在哪？回看性能的源动力两个命脉：A、先天造化从受孕到出生，往前推至少三代基因（必须进入优生优育）B、后天性能的吸收释放（生命之性、生理之性）获得生理之性能的命脉：1、有爱之性是生腾，无爱之性是消亡。2、月圆之性，直接消亡。（阴天下雨更严重，赶上打雷就废了）3、子时之性，直接消亡。（23:00-1:00）4、消极之性，直接消亡。（情绪、心态比较差）5、征服之性，直接消亡。（十个雄性九个半都是如此）能成事者，就是把性能（量）用在事上，世间所有修行都离不开此。如：为什么中国成功的年轻人比较少？再如：为什么中国民企老师能持续向上升华者寥寥无几？课堂语录

6、：修行的窍门就是：迷上人、迷上事。（好人是没有时间做坏事）只要体能跟不上，就只是走完了程序三、爱八大爱的动力瞬间明了：人家企业比咱们好，财富比咱们多就是人家爱的动能比较大。1、爱自己立刻写三条更好爱自己的方式学员回答：按时吃饭，按时睡觉（晚上10：30）最危险的人就是不爱自己的人，他能去爱你、爱家人、爱三千员工吗？如：出来学智慧得捯饬一下（背后的玄机在于，不能给自己生活方式革命，能合企业带来变革吗？）2、爱家庭立刻写三条爱家庭的方式学员回答：陪伴家人（一月一次、陪家人一天一夜）凡是没有列出家庭成长方案的人，都还没有成为正常人，既然过日子过的是人，就是过的孩子，对孩子的成长都没有确定规划和计

7、划。3、爱家族家族就是生存场，就是生存的族群（为什么说你可以影响成市、影响宇宙？）立刻写出爱家族的三条方式学员回答：a.忏悔感恩，拜父母b.成立家族基金，用来成就家族的二代和聚会费用激活家族动力的两个命脉点:a.抓未来，从孩子抓起。玄机在于：这是全家族每个人都绕不过去的，能够把每个人都连起来的一条线。b.三世不同人说白了就是一个家族里面会出现善恶、上下之人你只需抓正能量的往前走（不可纠结，不可强求）4、爱公司团队爱也得爱