劳动保障年审办事指南

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1、劳动保障年审办事指南一、内容劳动保障年审（以下简称“年审”）是人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察条例》按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行书面检查的一项措施。二、依据1、国务院《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）。2、广东省人民政府《关于实行劳动年审制度的通知》（粤府〔1996〕4号）。三、年审对象本市范围内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位，职业介绍机构，有招用工勤人员的机关、事业单位、社会团体，驻韶中、省属企业，各企业分支机构。四、年审的项目1遵守人员招聘规定情况；

2、2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守工资支付规定情况；5、遵守社会保险规定情况；6、遵守职业介绍规定情况；7、遵守社会力量办学情况；8、遵守劳动保障法律、法规、规章制度的其他情况；9、遵守分散按比例安排残疾人就业情况。五、需提供审查的资料-345-1、《劳动保障年审手册》及电子文档（U盘）；2、《劳动合同鉴证花名册》；3、正在履行中的劳动合同（单位用工在10人以内的，劳动合同全部送审，用工10人以上的，抽送10份）；4、申报年审时上个月的《职工工资表》（原件，同时提交一份

3、复印件加盖单位印章）；5、《韶关市劳动用工申报备案登记表》；6、《韶关市用工备案登记花名册》；7、《社会保险登记证》正本和副本原件；8、《社会保险登记证年检表》；9、《劳动保障年审合格证》副本；10、《工商营业执照》副本或事业单位法人证书副本（原件，同时提交复印件1份）；11、《组织机构统一代码证》副本（原件、同时提交复印件1份）。所有用人单位必须按以上要求提供年审材料，并如实认真填报。不按要求提供年审材料或填报不合要求的，待补齐材料或填写合格后再进行年审。属下列情况的用人单位还需提供以下对应的相关资料：

4、1、实行综合计时及不定时工时制的需提供批文；2、单位注销的提供工商行政管理部门有关证明；3、用人单位因故没有正常经营，且没有用工的，可申请暂免劳动保障年审，申请时，必须提交书面申请、上年度“资产损益表”、营业执照副本原件及复印件等资料；4、用人单位基本信息资料发生变更的，申报年审时必须按变更后的资料填报，并提供工商《核准变更登记通知书》复印件；5、劳动合同信息发生变化的，要提供《用人单位劳动合同备案申报表》和《用人单位劳动合同基本信息登记表》（电子版、纸制各1份）；6、社会力量办学机构同时携带《社会力量办

5、学许可证》（副本）；职业介绍机构同时携带《职业介绍许可证》（副本）；7、使用劳务派遣工人的提供劳务派遣协议及劳务派遣单位的营业执照复印件；8、-345-设有分支机构的单位提供分支机构参加社会保险的情况证明、《所属分支机构登记表》、每个分支机构的《工商营业执照》及复印件；9、用人单位借用、借调（含兼职）人员及厂家派驻的推销员，申报年审时必须提供其在原单位的参保证明，有聘用离、退休人员的，必须提供离、退休人员的离、退休证的复印件或身份证复印件；10、用人单位成立后没有按照规定年度办理劳动保障年审的，必须补办相

6、关年度的年审手续。六、办理程序1、下载、拷贝或领取表格。用人单位在韶关市劳动保障服务网（网址：www.gdsg.lss.gov.cn）“表格下载”栏下载，也可直接到年审办理点拷贝或领取劳动保障年审相关申报表格。2、自查。用人单位对照劳动保障法律法规进行自查，发现问题自行整改。自查后按格式填写《劳动保障年审手册》等年审相关申报电子表格，并录入U盘。有主管部门的要报送主管部门进行初审并加注意见。3、申报。用人单位每年3月份开始携带年审手册等相关资料，到年审办理点申报年审。也可直接通过网上申报数据，网上申报具体

7、操作办法请登录韶关市劳动保障服务（网址：www.gdsg.lss.gov.cn）“表格下载”栏查看。4、受理。年审工作人员受理申请的年审资料，将相关数据录入年审系统并上传。5、审查。年审工作人员根据申请的年审相关资料，对用人单位劳动用工、劳动合同、社会保险以及其它遵守劳动保障法规情况进行审查。必要时可以要求用人单位提供其他有关资料，或实地核查。6、发证。-345-年审合格后核发新的劳动保障年审合格证和劳动保障年审手册。不合格责令整改，整改合格后再发证。七、时限资料齐备的，一般即时进行审查并发证；最长不超过

8、15个工作日。八、收费依据及标准按照省物价局粤价函〔1999〕159号文，劳动年审证照费50元。用人单位可持银联卡或带密码的信用卡到我局年审窗口直接缴费。九、办事地址及咨询电话韶关市人力资源和社会保障局办公大楼一楼大厅。地址：武江区工业西路81号；联系电话：8728065（年审期间联系电话：8722961）；业务咨询电话：12333。-345-劳动保障监察投诉办事指南一、范围劳动者对市属和中省驻韶用人单位违反劳动保障法律、法规