早教中心聘用合同

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1、早教中心聘用合同篇一：亲亲宝贝早教中心厨师聘用合同亲亲宝贝早教中心厨师聘用合同聘用方：受聘方：为保证我中心事业正常有序发展，维护中心和聘用人员双方的合法权益，特签定以下聘用合同：一、中心所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、工作人员须向中心交身份证、健康证及有关证件的原件备案。三、工作人员必须严格遵守本中心考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度（需要住宿的人员）、等有关管理制度。四、工作人员合同期为壹年，聘用期限为年月日至年月日五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被中心解除合同，本中心将不发放所余工资。六

2、、本中心按时发放厨师工资，每月15日发放上月工资。厨师工资为每月元七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成中心停课，中心方有权单方终止与幼儿中心工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。十一、本合同后附本中心各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。十二、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。《亲亲

3、宝贝早教中心考勤制度》一、作息时间：早晨08:30—17:30冬（周一至周六）如临时需要，周日须上班二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。三、严格遵守本中心考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。亲亲宝贝早教中心中心厨房卫生管理制度食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，厨房要勤洗头、常换衣、常剪指甲

4、，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低于20分钟。刀具、面板用消毒锅消毒。不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。亲亲宝贝早教中心中心食堂消毒制度食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进行室内外大扫除，每周三进行杀虫、

5、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有详细消毒记录。工作人员的工作服必须保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体健康。、亲亲宝贝早教中心中心膳食管理制度想法设法，千方百计，降低成本，节约水电和燃料，提高伙食质量，为师生员工谋福利。切实做好食品的采购、验收、保管和进出仓的登记、使用手续，杜绝贪污、浪费，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁

6、任何人私自拿幼儿中心食品，为者重罚。每周五有保健医生和炊事员指定下周儿童食谱，并向家长公布，做到每周主、副食不重样，式样不重复，不断改变花色品种，保证幼儿吃好、吃饱。对体弱儿童做好病号饭。严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体健康。炊事员应钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，根据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够营养，并为幼儿自制多样的点心，注意干湿调配。成立有膳食管理人员、医生、教师、后勤代表组成的膳食管理委员会，每月召开一次会

7、议，听取群众意见，切实改进工作。亲亲宝贝早教中心中心伙委会制度伙食委员会由中心主任、早教老师、中心厨师、教师、保育员及家长代表各若干名组成。伙食委员会每月召开会议一次，由中心主任主持。伙食委员会的主要议题是：幼儿近期伙食状况、财务报告，及下一阶段幼儿伙食安排。伙食委员会要对议题进行充分的讨论并制定出计划，并要将计划落到实处。伙食委员会要有专门的会议记录，并定期向中心务会及院长汇报。伙食委员会讨论的有关重要意见要告知教职工和家长，大家齐心协力，互相监督，共同将幼儿伙食搞好。篇二：课程顾问聘用合同聘用合同甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：_____

8、_______乙方（劳动者）：____________居民身份证号码：___________________