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《浅析无锡果芽科技有限公司薪酬管理问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、无锡职业技术学院毕业设计（论文）说明书浅析无锡果芽科技有限公司薪酬管理的问题摘要：进入21世纪，经济全球化的步伐越来越快，市场竞争日趋白热化，而竞争的核心归根到底是人才的竞争，一个企业要想取得竞争优势，必须有足够的人才，如何吸引人才，如何留住人才是每个企业生存的根本。但是有很多企业没有真正意识到这个问题，尤其是随着互联网+的崛起，很多中小型科技企业迅猛发展，由于这类公司管理层没有丰富的企业管理经验，以销售为主导，忽略了企业薪酬管理方面的问题，造成公司人员频繁流失，困扰企业的快速发展。本文剖析无锡
2、果芽科技有限公司薪酬管理的问题，从中找出问题并进行分析，提出自己改进的建议。关键词：果芽科技；薪酬管理；问题；改进建议。Abstract:Intwenty-firstCentury,thefasterdevelopmentofeconomicglobalization,marketcompetitionisincreasinglyintense,andthecoreofthecompetitionisthecompetitionoftalentsafterall,anenterprisewant
3、stoobtainthecompetitiveadvantage,musthaveenoughtalent,howtoattracttalent,howtoretaintalentisthefoundationofeveryenterprisesurvival.Buttherearealotofbusinessenterprisesarenotawareofthisproblem,especiallywiththeriseofInternetplus,manysmallandmediumsize
4、denterprisesofscienceandtechnologyrapiddevelopment,duetothelackofrichexperienceinenterprisemanagementthemanagementofthecompany,salesorientedenterprises,ignoringtheproblemsofsalarymanagement,resultinginfrequentlossofcompanypersonnel,therapiddevelopmen
5、tofenterprisesthe.ThispaperanalyzesthecompensationmanagementofWuxiscienceandTechnologyCo.,goobudproblem,foundouttheproblemandanalysis,putforwardtheirsuggestionsforimprovement.Keywords:goobud;Salarymanagement;inadequate;suggestionsforimprovement.随着市场经
6、济的高速发展，竞争越来越激烈，众多的企业经营者已经越来越清晰地意识到企业最高层次的竞争已经不仅是财和物的竞争，而是企业中人才的竞争。人是企业发展的根本和立足点，而如何吸引人才和如何留住人才就成为当代企业家必须要思考的问题。那么要解决这个问题的核心问题就是薪酬管理。所谓薪酬管理，是组织人力资源管理活动的重要组成部分，是组织为了实现人力资源管理目标而进行的薪酬决策、薪酬服务、薪酬沟通和薪酬调整的活动过程。薪酬管理目标是组织制定薪酬制度并实施薪酬管理的具体目的。薪酬管理目标要服务于组织的人力资源管理的
7、战略目标。具体内容可以包括以下三点：1、吸引和留住符合组织需要的员工。组织的生存和发展离不开劳动者，尤其是掌握特殊技能和知识的专业人才。第11页共11页无锡职业技术学院毕业设计（论文）说明书2、激励员工达到高工作绩效或高生产力。组织的效率和效益水平是建立在员工个人和团队工作效率基础之上的。薪酬管理就是要通过有效的薪酬策略和具体的薪酬制度，最大限度地调动员工和团队的工作积极性、主动性和创造性，引导员工为实现组织的发展目标而努力工作和争创佳绩。3、使组织更好地生存、生长和获利。这是薪酬管理的最终目的
8、。既然这样，那么企业就得重视薪酬管理问题，从员工的角度去思考薪酬管理存在的问题，企业要树立以人为本，完善薪酬管理制度，建立薪酬管理体系，给企业留住人才，确保企业在激烈的竞争中立于不败之地。一、无锡果芽科技薪酬管理概况（一）公司简介无锡果芽科技有限公司前身是江苏优越软件有限公司，公司致力于软件研发和软件服务，涵盖了在线教育系统、智慧城市系统、企业电商系统、社区医疗系统、个人安全预警系统等软件系统，并作为智能终端提够商和服务商，致力于提够无人机行业解决方案，3D打印行业解决方案，智慧少年青少年成长方
