养老金并轨退休标准是多少

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1、养老金并轨退休标准是多少？　　养老金并轨指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。实行养老金并轨制度后很多机关事业单位工作人员开始担心退休金的问题，下面我们就一起来看看吧。　　养老金没有标准，计算都由公式，公式内除了固定社会化指数，其他全部都是个人的数据。缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等。用公式套进这些数据，算出来多少就是多少。并轨与你没有任何关系。　　并轨前　　个人每月缴纳养老金　　0元　　实发工资5000元退休后每月可领退休金5000×90

2、%=4500元(按工资替代率90%计算)　　并轨后　　个人每月缴纳养老金　　400元　　个人每月缴纳职业年金　　200元　　实发工资　　4400元　　退休后每月　　可领退休金　　包括4部分　　1.基本养老金：　　工资基数×缴费年数%　　即5000×35%=1750元　　(含5年视同缴费年数)　　2.个人账户养老金：　　每年缴费×缴费年数÷计发月数　　即400×12×30÷139=1036元　　3.职业年金：　　每年缴费×缴费年数÷计发月数　　即600×12×30÷139=1554元　　4.过渡性养老金：

3、待定　　退休后每月可领退休金：　　1750+1036+1554　　=4340元　　相关消息　　国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从去年10月1日起，机关事业单位与企业职工养老金制度实现并轨。机关事业单位工作人员从以往的不缴费到如今开始按月缴纳养老保险。　　从公布的并轨方案来看，无论从缴费比例(个人8%、企业20%)、缴费基数的确定(缴费工资)、领取待遇的年限(缴满15年)、计发标准等，无一不与现行的企业职工养老办法相同。最大的亮点在于，明确了职业年金制度。同时，决定还明确公务

4、员等之前的工作年限为视同缴费，无须补缴，在领取养老待遇时采取“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则。　　发布　　4000余万机关事业单位人员缴纳养老保险费　　一直以来，机关事业单位与企业在养老待遇方面的“双轨制”备受争议，前者无须缴纳保费，却能享受较高退休金;后者须按月缴费，退休金相比较低。而昨日国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，彻底终结了双轨制，完成两者的并轨。4000余万机关事业单位工作人员从去年10月起就须按月缴纳养老保险费，缴费满15年，达到退休年龄后，可按月领取

5、养老金。按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员都将按此执行。　　从公布的机关事业单位工作人员参加养老保险的方案中可以看出，此次改革完全体现了与企业在职职工参保的一致。无论从缴费比例(个人8%、企业20%)、缴费基数的确定(缴费工资)、领取待遇的年限(缴满15年)、计发标准等，都基本相同。　　而最大的亮点是，建立了职业年金制度。方案中明确，改革后相关人员待遇不降低，而建立职业年金就是使其不降低的“武器”。根据方案，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还要为

6、其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，可按月领取职业年金待遇。这意味着，机关事业单位退休后，其养老金收入主体将由基本养老金和职业年金两部分构成，基本养老金计发与企业职工的计发标准无异。而职业年金部分，则补足了因改革而使待遇下降的那一部分。　　企退人员基本养老金提10%　　昨日，随着养老金并轨方案的出台，国务院同步宣布，提高多项社保待遇标准，其中包括2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%。　　据了解，企退人中基本养老金已经

7、从2005年以来连续10年进行了调整，此次再次上调10%，预计将有8000万退休人员受益。　　同时，经国务院批准，从2014年7月1日起，将全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%。　　此外，2015年，将对城乡居民基本医疗保险的财政补贴标准再次提高60元，达到人均380元。同时，提高个人缴费标准30元，达到人均120元，完善政府和个人合理分担的筹资机制。　　解读　　缴费工资如何确定?　　由单位和个人共同负担。单位缴纳比

8、例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。在上述决定中，只对缴费工资的上下限进行明确描述：本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。但并没有明确个人缴费工资到底如何确定。专家表示，还有待出台实施细则予以明确。而北京青年报记者从新华社给出的计算缴费数额的例子看到，缴费工资是在扣除了各类补贴、津贴之后所剩的数额。而如果以此标准