安全生产教育培训制度

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1、安全生产教育培训制度HZYH/1010—20-20091、入厂安全教育1.1新职工（包括新员工、合同工、临时工、实习、外单位调入本公司人员等）均须经过公司、车间（科）、班组三级安全教育。1.1.1公司安全教育（一级），由安全管理部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，公司规章制度以及安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。1.1.2车间安全教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和

2、危害因素、事故教训，预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方准分配到班组。1.1.3班组安全教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、性能、操作注意事项、维护保养要求、岗位责任制、岗位安全技术规程、班组安全管理有关规定、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个体防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。1.2公司内调动（包括车间内调动）及离岗半年以上的职工，视同新职工，必须对其再进行二级及三级安全教育，考试合格，方准上岗进行作业。1.3进入公司参观、学习的

3、人员，由主管部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人带队。一次参观学习人数不宜过多。职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育。2.日常安全教育2.1各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。2.2利用各种形式定期开展日常安全教育，日常安全教育的内容为：学习有关安全生产文件，安全管理制度，安全操作规程，安全生产防护知识，典型事故案例，交流安全生产经验，研究安全生产中的问题等。2.3各部门及车间应定期开展班组安全活动，作好记录。2.4在大修或重点项目检修，

4、以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全管理部应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。2.5员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全管理部门进行安全教育。3.特殊工种安全教育3.1凡从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接（气割）、起重、登高架设作业、爆破、机动车辆驾驶等特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306--85）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。3.2对特种作业人员，按各业务主管部门有关规定的期限由安全管理部组织复审，复审合格后，方可继续从事特种

5、作业。3.3在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格者，方能进行独立作业。3.4发生重大事故和恶性未遂事故后，公司安全管理部要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。4.安全教育考核4.1经理（主任）级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。4.2其它干部的安全技术考核，由公司人事部门和安全管理部门负责组织进行，考核成绩均应记录在案。安全生产主要考核内容包括：4.2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。4.2.2公司

6、各项安全生产管理制度。4.2.3本公司的生产工艺和特点。4.2.4本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。4.2.5所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。4.2.6车间（部门）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。4.2.7本公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。4.2.8原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。4.3工人的安全技术考核，由车间领导负责组织，安全员具体执行，考核成绩记录在案，工人的考核内容包括：4.3.1国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法

7、规、规定和标准。4.3.2本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。4.3.3本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。4.3.4本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。4.3.5本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。4.3.6本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。4.3.7原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。防尘防毒管理制度HZYH/1010-20-20091、目的为改善公司劳动卫生条件，保护员工的安全与健康，杜绝职业危害的发生，特制

8、定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所属各单位防尘、防毒工作的安全管理。3、引用标准及相关文