不放过在安全生产中的创新作用

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1、四不放过在安全生产中的创新作用四不放过在安全生产中的创新作用什么是四不放过1、事故原因没有查清不放过；2、事故责任者没有严肃处理不放过；3、广大职工没有受到教育不放过；4、防范措施没有落实不放过。"四不放过"原则“四不放过”原则的第一原则是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因。第二个原则是新增加的内容，突出了要对有关责任者进行严肃处理，这是落实国家对事故责任者追究的具体体现。第三个原则是不能认为分析清楚了原因，处理了有关人员就算完成事故处理了，还必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育、吸取

2、教训，进而提高认识，努力在实际工作中防止事故的发生。第四个原则是要针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改。只有这样，才能通过处理已发生的事故，收到预防事故重复发生的良好效果。对四不放过的认识对于这"四不放过"，我们认为前三者是"事务性"的，而第四个则是"实质性"的；前三者是基础，第四者是关键；因为只有查清了事故原因、处理了责任者、落实了整改措施，才能真正吸取教训。然而，当前往往是前三者做的比较好，而忽视了对教训的吸取。"四不放过"，不能只停留在口头上

3、，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作。安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取。四不放过的实施在预防事故，吸取其他单位的事故教训方面，我们应积极探索，创新"四不放过"原则，建立了按"四不放过"原则吸取他人事故教训的管理机制，但如何具体有效的落实事故的"四不放过"，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动四不放过在安全生产中方法要求1、方法要求：（1

4、）事故原因没有查清不放过。各单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析，对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。（2）事故责任者没有严肃处理不放过。不进行一次假如我公司发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。（3）职工没有受到教育不放过。没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到教育不放过。（4）防范措施没有落实不放过。针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施

5、，没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过。四不放过在安全生产中的具体做法2、具体做法：（1）学习设备、工艺技术、环境等事故通报的重点是事故发生的对口专业人员，该专业所有人员学习后要按照"四不放过"的要求写出专题报告。（2）学习人身事故通报，公司各生产单位、班组都要按照"四不放过"的要求写出专题报告。（3）通过学习通报，对本单位相关对应人员行为、设备、环境、工艺的安全状况进行分析，对照本企业安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查，能解决的自行整改，需要公司协调解决的报到公司安全管理部门备案，

6、由公司安全管理部门协调责任部门整改。（4）公司各职能部门按照"谁检查、谁签字、谁负责"的原则，对整改或防范措施落实情况进行抽查，发现落实不力者，按照公司安全管理制度追究单位安全第一责任人的责任。（5）公司安全生产管理部门及时总结各单位好的经验、做法及存在的问题，组织所有单位进行交流，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。四不放过在安全生产中取得的效果二、取得的效果实践表明，通过按照"四不放过"原则学习其他单位事故通报，吸取事故教训的方法，对加强安全文化建设和提高安全管理水平起到了很好的促进作用，也可以说

7、是使我公司安全生产形势保持稳定的法宝，我们认为主要有以下几个方面：1、做实了吸取事故教训工作，细化了吸取事故教训的具体措施无论谁发生事故，给社会和企业都造成了损失，我们在感到惋惜的同时，更重要的是吸取事故教训，杜绝发生类似的事故。发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，事故通报上都会对原因和暴露问题做出详细分析，并提出防范措施，这对我们公司来说是宝贵的财富，我们都认真组织消化和吸收。而以往有些人学习事故通报泛泛而谈，甚至把别人的事故当作故事来听，没有深入下去，或者口头上说吸取事故教训，实际没有行动，最多是

8、搞个毫无针对性的检查了事，也没有有效的制度约束，就使学习效果大大打了折扣，甚至是形式主义。我们通过按照"四不放过"原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让我们全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。四不放过在安全生产中取得的效果2、起到