2019统计局XX年工作总结及2019年工作安排

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1、统计局XX年工作总结及2019年工作安排　　XX年绥化市统计工作按照省统计局的统一部署，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以创造“效能型、务实型、创新型、学习型、廉洁型”行业规范为目标，以加强统计数据公信力为主题，以强化基层基础建设为核心，以强化“统计一套表”管理为抓手，以提高干部业务素质和严格执法为保障，认真开展工作，较好地完成了各项工作任务。　　XX年统计工作完成情况　　一、稳中求进，不断提升服务和管理水平　　1、突出监测与分析的积极效应。围绕全市中心工作，全面加强宏观经济监测，全年共出统计简报26期，提供数据一万余笔，为党政领导

2、和各部门提供全面、详实的决策依据。以市委、市政府的中心工作和经济生活中的热点、难点问题为突破口，制订我市全年统计调查研究与分析的工作重点。本着从自身的优势出发，不断挖掘潜力，有效地利用各种统计数据，拓宽服务领域，开展了全方位、深层次的统计分析研究，全年共写出专题分析和综合分析30多篇。　　2、强化统计数据发布与管理。一是充分发挥政府统计的主渠道作用，每月通过政府网站发布一次统计数据，每年出版一本《统计提要》、一本《统计年鉴》。二是加强部门协调，使专业统计数据和部门统计数据能够优势互补，以《城市年报》、《县域经济社会监测评价》为载体，

3、从各个角度，详实的反映经济发展的实况。　　二、积极探索，日常统计工作和统计改革同步进行。　　1、保质保量地完成常规报表工作。XX年绥化市统计局坚持以数据质量为中心,全面完成了省局要求的统计报表任务，按时公布了XX年月度统计数据。同时加强对县区统计报表工作的指导检查，保障报表制度及各项要求贯彻落实到数据采集第一线，全面保障了数据质量。　　2、全力推进，把省局的各项统计改革落到实处。一是核算有三大改革，分别是地区生产总值统一核算、资产负债核算和自然资源资产负债核算的改革工作。我们按照省局的统一部署，严格执行各项改革方案，认真梳理数据的渠

4、道，仔细调查核实各项基础数据，以上三项改革正平稳过渡，有条不紊进行中。二是投资改革，要求投资项目可核实、可追溯。我们采取盯紧目标不放松、盯紧责任单位不放松、盯紧项目进展情况不放松的“三盯紧”工作措施，确保我市符合条件的投资项目都能及时入统，杜绝漏报瞒报，较为顺利地完成了我市固定资产投资改革工作。三是贸易统计数据下算一级。我市存在城市化率低，限上单位比重少的难题。面对这种局面，我们全力排查限上规模的个体和企业，提升限上个体和企业的比重，并严格把关单位的上报率和质量工作，较好地控制了贸易数据质量。　　三、形成合力，全面开展经济普查工作　

5、　经济普查是国家重大的国情国力调查，也是统计局所有科室携手合作的一次战斗。我们严格按照方案要求，成立了机构，落实了经费和人员，编制了普查规划和制度，开展了普查宣传。在做好“两员”选聘及业务培训的基础上，我们进行了单位清查，取得了阶段性成果。　　四、严格执法，认真开展“法治建设年”工作　　XX年是全市的“法治建设年”。绥化市统计局按照省、市的相关文件精神，积极推进依法统计，提高统计数据质量，严厉查处弄虚作假行为。一是制订了《统计重大决策终身责任追究制度》、《统计执法监督检查制度》、《统计执法过程全程记录制度》等十几项工作制度。二是行政

6、执法责任制建立、组织和落实注重自查和重点抽查相结合。我局严格按照省局行政执法责任制实施办法的规定，以及《双随机一公开》的文件精神要求，执法检查人员随机抽取。全面实行和完善行政执法责任制和评议考核制，使统计整体执法功能充分发挥。　　五、廉洁从政，加强干部队伍建设　　1、开展党风廉政建设，加强依法统计。强化廉政教育，抓好制度建设，全面实行和完善统计部门行政执法责任制和评议考核制度，保障和监督政府统计部门及所属机构、工作人员严格履行法定职责，增强依法行政意识，提高依法行政水平，使统计整体功能得以充分发挥。　　2、是加强队伍管理。一是加强领

7、导班子建设。局领导班子按照学习型领导班子建设的要求，认真开展学习，不断提高政治理论素养，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工责任制，坚持重大问题集体讨论研究决定，不断提高科学决策水平。二是加强干部队伍建设。大力推进干部人事制度改革，加强干部选拔交流，为想干事能干事能干成事的年轻干部搭建良好的平台，充分调动干部队伍的积极性。三是培训工作常抓不懈。不断丰富教育培训内容，创新教育培训方式，强化教育培训效果，着力提高干部职工解决实际问题的能力。有针对性地举办了多期全局干部职工参加的专题知识讲座；组织全局干部积极参加网络教育培训；选送多名业务

8、骨干参加省组织的各种学习和培训。　　存在问题　　1、对于经济形势的分析，还不够深入、深刻。这里面有分析水平的因素，同时也对国家、省、市的宏观经济情况掌握、研究的不够。　　2、常规性任务做的多，专题性的调研少。统计局属于业务部门，每月、