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时间:2020-03-15
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1、关于何东东长期旷工情况的说明一、人员基本信息何东东,男,1991年11月出生,彬县永乐镇曹村三组人,2013年5月参加工作,农民合同工,2013年6月分配到运输一队生产一班工作。二、情况说明何东东2013年全年(6-12月)出勤75天,累计旷工131天,其中9月、11月均未上班,未履行请销假手续。2014年出勤21天,未履行请销假手续。2014年2月8日根据煤业公司安排,对连续旷工超过15天或累计旷工超过60天的员工进行清理。根据公司考勤管理制度的相关规定,经营科认定何东东长期旷工,也未履行请销假手续,严重违反公司
2、员工劳动纪律管理制度。鉴于此种情况,经营科对何东东长期旷工情况上报煤业公司,煤业公司依据《劳动法》及公司相关管理制度,经公司经理办公会议研究,决定对其予以解除劳动合同。2014年3月8日,何东东对公司决定提出异议,向经营科说明,10月5日他下井工作时受伤,但未上报工伤,考虑到一时又上不了班,遂向班长李战群请假,李占群说不用请假,先回家休息,到11月份再来上班,他就再没来上班。204年3月9日,经营科对运输一队生产一班班长李战群,副班长李科平、职工王忠孝等人进行了走访调查,了解到的情况如下:2013年10月5日四点班
3、,李战群安排王忠孝和何东东在伸缩机尾打运废旧托辊及杂物,10月6日四点班班前会,何东东向李战群、李科平报告5日上班期间受伤,通过向王忠孝了解当天实际情况,确有此事,但何东东未出具医院的诊断证书和缴费票据。但考虑到何东东是新员工,加之头部确实有小范围包扎,就让其先休息三天,视情况再决定是否继续上班,而何东东再回去后就再也未回所在班组上班。下沟矿经营科二〇一四年三月九日
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