成都市东区医院医务人员劳动强度评估制度.docx

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1、3.1.14.2.4成都市东区医院医务人员劳动强度评估制度为认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《员工劳动安全卫生保护管理办法》,对员工实行人性化管理,促进员工身心健康,确保医疗质量与安全,制定此制度。一、医院应注重员工的工作和生活环境的优化、美化、绿化和舒适性、安全性建设,为医务人员提供安全、无疲劳和愉悦的工作环境。二、建立医务人员劳动强度评估组织,按照“责、权、禾/对等的原则,科学地制定员工岗位职责,并进行培训学习,使全体员工明确自己应该做什么,怎么做,提高团队执行力和工作效率。三、根据医院规模和工作量,在卫计委二级医院设置标准框架内合理

2、配置医(护、药、技)人员和技术队伍结构,不得超限量设置岗位工作量。依据相关法律及医疗制度明确规定每天、每周最长工作时限,依法给予法定假日休息时间,使员工不处于身心疲惫,甚至产生厌倦心理和精神压力,确保医院、患者和员工三方安全。四、从人力资源管理理念上以系统、组织及个人层面充分认识疲劳的危害性,提供预防疲劳的最佳诊疗操作流程和指南,并根据临床医学发展进程,适时优化、淘汰和更新。充分利用质控工具和现代技术优化流程,减轻医务人员工作负荷,确保诊疗质量,让员工享受科技进步的实惠。五、适时评估医务人员个人岗位的工作量,如已超负荷,应进行适量调减,达到可以承受的程度,预防疲劳产生和引发安

3、全事故。进行组织内部风险评估,特别是开展重大、耗时、技术性强的医疗技术时,充分考虑医务人员体力和技术因素,制定安全可行的实施方案和减轻精力耗损的支持措施。六、提高医院科技装备水平,提升诊疗效率;淘汰落后技术,尤其是对医务人员和患者都易带来健康损害的有毒有害的诊疗技术,造就绿色工作环境。七、建立、健全与完善劳动安全保护设施、制度、措施和应急预案,医院安全管理部门经常进行督查,发现问题,及时进行整改,消除职业危害因素,为员工提供有效的职业安全保护。八、确立公开、公平、公正的人才使用原则,制定科学的、切合实际的业绩考评方案,实行真正意义上的按劳分配,使员工经常处于积极向上、爱岗敬业

4、的良好工作和心理状态,减少疲劳情绪的产生。九、充分发挥党政工团等群团组织的作用,开展丰富多彩的文娱和社交活动,积极引导员工参加各类新知识、新技术培训学习,鼓励员工参加科研创新、读书学习等活动,建设学习型、创新型医院,造就员工生动活泼的群体氛围和主人翁意识感、责任感,激励员工自觉发挥主动性和无私奉献的工作精神,让员工经常处于珍惜、满足和满意的心态。二0一四年十月合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合

5、同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。2规范性引用《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》3定义、符号、缩■略语4职责4.1总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。4.2工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责:4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.1参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变

6、更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;4.5.2审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况;4.5.3保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用;4.5.4建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.5组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;4.5.6在总经理领导下,做好合同管理的其他工作,4.6工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.6.

7、1在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管-法人授权委托书”;4.6.2签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案;4.6.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;4.6.4工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责55.5.1

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