中文简历相关写作技巧

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1、中文简历相关写作技巧中文简历相关写作技巧中文简历相关写作技巧中文简历相关写作技巧中文简历相关写作技巧中文简历相关写作技巧中文简历相关写作技巧中文简历相关写作技巧中文简历相关写作技巧一、简历综述1.认真撰写简历的重要性无论你是专科学历还是研究生学历,无论你是一般院校毕业还是重点院校毕业,都要在简历撰写上狠下工夫。假如有几个同学与你资历相似,简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素,因为简历写作本身既体现了你的推销意识、沟通能力,也反映了你的文字以及专业水平。即使你在各方面都优于别人,如果你的简历写得很糟糕,也可能被认为没有实际操作能力,驾驭文字能力低下。2.简历种

2、类目前在市场上流行的简历大致有三种:中式、港式和美式。现在社会上常见的中文简历多从“履历表”演变而来,虽然时代不断变迁,但简历依然惯性地沿袭了履历表的各种特点,如“身高”、“政治面貌”、“籍贯”,像“全国人口普查表”一样。而工作经历或社会经验一栏虽然能容纳大量的篇幅,但却不如填写个人信息那么仔细认真,大多写得干瘪,几句短句。如果去外企求职,政治色彩越少越好,建议不写政治面貌。没有必要让老外知道你个人的政治隐私。但也有个别外资老板敬佩共产党员的优秀品质,如果你知道这种“内幕”,当然可以投其所好。有些人认为公司愿意招聘比较活跃一点的员工,于是便在简历中写“性格开朗”。有些人真

3、相信自己性格开朗,有的人觉得性格开朗更好,其实没有必要。还有的求职者浪费了大量篇幅和笔墨描述自己的性格:性格外向、活泼开朗、善于交际、积极主动、能歌善舞······这些确实都是一写优点,但都是一些写了等于没写的优点,因为性格一类的特质往往需要通过双向沟通来评价的,是一种主观的印象。有经验的招聘经理从来不相信任何人自己表白的性格特点,因为它不是一项硬性指标,不像学历、技能可以通过量化的测量来进行横向比较。香港简历大都要求写“年龄”、“婚否”、“工资现状”或“预期工资”,这写都是属于隐私问题。而且香港简历篇幅长、页数多,却不详细。目前国内流行的中文简历大都参照港式简历。美式简

4、历要求言简意赅,字字珠玑,限一页纸。但要写好一份美式简历并非易事。你要知道哪写信息不适合写在简历上,了解哪些信息必须在简历上写清楚,而且越细越好。国际大公司比较欣赏美式简历。比如:个人信息一栏,只要求写姓名、地址及邮编、e-mail地址、联系电话和手机号码,不需要写性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌;工作经验或社会经验一栏,则要求写得越具体越好。美式简历的一个优点就是把内容控制在一页内,因为没有人会认真看你的简历。一方面,简历要写得精练;另一方面,简历也力求精彩。招聘经理在筛选简历时,只需要5秒钟就可以得出结果。写得好的简历先放在一边,一会儿慢慢看;而写得不好的简历(格式不

5、规范、打印不工整的简历),会被毫不犹豫地扔到拉圾桶。国内许多学生简历花哨的多,不重视简历的内容,而注重简历的形式,准备了像手抄本一样厚的求职材料,把所有的证书复印件、证明信、论文、甚至生活照片统统收罗进去。若是拿这样一本求职材料到外企求职,将适得其反。通常,外企经理看到这样一本材料,不会把它的主人请到办公室面谈,而是把它直接放进拉圾箱。在外企,这样的求职材料被认为缺乏沟通效率,不懂外企文化,这样的求职者会被招聘经理排斥在外。3.简历的内容要真实有的人为给自己的颜面增光,把不真实的内容写到简历里,不计后果。比如:没有日语二级证书,写了“日语水平二级”或者“相当日语二级水平”

6、;有的人明明没有参加过暑期社会实践,却写了“到某公司担任某工作”。要知道,在面试中,作为招聘经理,虽然他们会按照招聘的要求进行提问,但他们对简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。要懂得,编造的事实永远不等于事实。谎言重复一千遍也许可以成为真理,但是招聘经理根本不会反复阅读你的简历,所以你的谎言成不了“真理”。而且这样的简历你也不敢让人反复阅读,因为读的次数越多,露出的破绽就越大。二、规范简历的撰写撰写简历要规范,规范的简历中,每一项信息有约定俗成的位置,招聘经理筛选时会到这些特定的位置去寻找需要的信息。一份专业简历必须而且只能包括“个人信息”、“教育背景”、“社会经

7、验”和“个人能力”四部分,应聘者只能在内容上求胜,而不应打破既有的模式。1.天头写校名,这样让招聘经理一目了然,帮你脱颖而出。2.个人信息要注意以下内容的填写:(1)地址“地址”是招聘人员书面通知你的重要通道,一定要给有效的通信地址,千万不要因为“地址不详”、“查无此人”等原因让“面试通知”半途走失,或者在寒假里积压在你学校的信箱中“失效”、“过期”。邮政编号用括号的形式写在地址的最后。通常在简历中同时写上学校地址和家庭地址。(2)电话“电话”的写法很有讲究,很多人名片中的电话写不规范,有几点需要提醒大家注意。1)电话号码前面

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