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1、信息简报格式第一篇:信息简报信息简报第三期卢医国土资源所2014年5月16日我所扎实推进基层建设一、建章立制,抓好队伍。一是抓好教育。要求每月进行不少于一次的业务知识学习,将学习情况列入年终工作目标考核。集中培训上课,辅以考试的形式,切实提高培训教育的效果。二是建章立制。为更好开展工作,制定了工作人员岗位职责、政务公开、奖惩、过错责任追究等一系列规章制度,形成了以制度管人、以制度管事的良好机制,并全面推行“十不准”等活动。同时,全面推行党风廉政诺廉制度,所有工作人员都签订了党风廉政承诺书。二、注重投入,强化保
2、障。近年来投入大量资金,改善办公条件。先后购置了电脑等办公设备,实行了电脑化操作,办公自动化水平和办事效率得到了极大提高。卢医镇国土资源所精神文明简报2014年第2期第二期2014年3月26日创新服务树形信息简报格式第一篇:信息简报信息简报第三期卢医国土资源所2014年5月16日我所扎实推进基层建设一、建章立制,抓好队伍。一是抓好教育。要求每月进行不少于一次的业务知识学习,将学习情况列入年终工作目标考核。集中培训上课,辅以考试的形式,切实提高培训教育的效果。二是建章立制。为更好开展工作,制定了工作人员岗位职责
3、、政务公开、奖惩、过错责任追究等一系列规章制度,形成了以制度管人、以制度管事的良好机制,并全面推行“十不准”等活动。同时,全面推行党风廉政诺廉制度,所有工作人员都签订了党风廉政承诺书。二、注重投入,强化保障。近年来投入大量资金,改善办公条件。先后购置了电脑等办公设备,实行了电脑化操作,办公自动化水平和办事效率得到了极大提高。卢医镇国土资源所精神文明简报2014年第2期第二期2014年3月26日创新服务树形信息简报格式第一篇:信息简报信息简报第三期卢医国土资源所2014年5月16日我所扎实推进基层建设一、建章立
4、制,抓好队伍。一是抓好教育。要求每月进行不少于一次的业务知识学习,将学习情况列入年终工作目标考核。集中培训上课,辅以考试的形式,切实提高培训教育的效果。二是建章立制。为更好开展工作,制定了工作人员岗位职责、政务公开、奖惩、过错责任追究等一系列规章制度,形成了以制度管人、以制度管事的良好机制,并全面推行“十不准”等活动。同时,全面推行党风廉政诺廉制度,所有工作人员都签订了党风廉政承诺书。二、注重投入,强化保障。近年来投入大量资金,改善办公条件。先后购置了电脑等办公设备,实行了电脑化操作,办公自动化水平和办事效率
5、得到了极大提高。卢医镇国土资源所精神文明简报2014年第2期第二期2014年3月26日创新服务树形信息简报格式第一篇:信息简报信息简报第三期卢医国土资源所2014年5月16日我所扎实推进基层建设一、建章立制,抓好队伍。一是抓好教育。要求每月进行不少于一次的业务知识学习,将学习情况列入年终工作目标考核。集中培训上课,辅以考试的形式,切实提高培训教育的效果。二是建章立制。为更好开展工作,制定了工作人员岗位职责、政务公开、奖惩、过错责任追究等一系列规章制度,形成了以制度管人、以制度管事的良好机制,并全面推行“十不准
6、”等活动。同时,全面推行党风廉政诺廉制度,所有工作人员都签订了党风廉政承诺书。二、注重投入,强化保障。近年来投入大量资金,改善办公条件。先后购置了电脑等办公设备,实行了电脑化操作,办公自动化水平和办事效率得到了极大提高。卢医镇国土资源所精神文明简报2014年第2期第二期2014年3月26日创新服务树形信息简报格式第一篇:信息简报信息简报第三期卢医国土资源所2014年5月16日我所扎实推进基层建设一、建章立制,抓好队伍。一是抓好教育。要求每月进行不少于一次的业务知识学习,将学习情况列入年终工作目标考核。集中培训
7、上课,辅以考试的形式,切实提高培训教育的效果。二是建章立制。为更好开展工作,制定了工作人员岗位职责、政务公开、奖惩、过错责任追究等一系列规章制度,形成了以制度管人、以制度管事的良好机制,并全面推行“十不准”等活动。同时,全面推行党风廉政诺廉制度,所有工作人员都签订了党风廉政承诺书。二、注重投入,强化保障。近年来投入大量资金,改善办公条件。先后购置了电脑等办公设备,实行了电脑化操作,办公自动化水平和办事效率得到了极大提高。卢医镇国土资源所精神文明简报2014年第2期第二期2014年3月26日创新服务树形信息简报
8、格式第一篇:信息简报信息简报第三期卢医国土资源所2014年5月16日我所扎实推进基层建设一、建章立制,抓好队伍。一是抓好教育。要求每月进行不少于一次的业务知识学习,将学习情况列入年终工作目标考核。集中培训上课,辅以考试的形式,切实提高培训教育的效果。二是建章立制。为更好开展工作,制定了工作人员岗位职责、政务公开、奖惩、过错责任追究等一系列规章制度,形成了以制度管人、以制度管事的良好机制,并全面推行“
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