（一）2016年度县（市）区工会工作目标考核细则

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1、（一）2016年度县（市）区工会工作目标考核细则部室№工作内容及标准考核评分办法分值组织部1新建工会15户（其中含2户“两新”组织）没有新建企业登记表、工会法人登记证书各扣5分。10宣教部2开展纪念工会成立70周年系列活动。职工手机摄影大赛作品20张、“工会在我身边”征文作品10篇、开展职工文体（职工工间操、有氧健身操普及）等活动活动文字及图片等佐证材料：上报作品按完成任务百分比例给分；53开展核心价值观、“中国梦、劳动美”主题活动活动文字及图片等佐证材料[职工职业道德建设、职工读书（书屋建设）活动、职工志愿服务各占30%，其它10%]。5经济部4开展创

2、新杯竞赛，举办职工技能大赛，有活动方案、有检查评比、有先进典型、有创新成果“四有”每少一项扣1分。45认真落实劳模政策，切实维护劳模合法权益，积极参加市总组织的劳模疗休养活动劳模合法权益受侵害1人次扣1分，不组织参加市以上劳模疗休养扣1分。5保障部一帮一6开展“百千万培训活动”，培训人数和就业人数分别达到市总下达的任务要求。积极参与大众创业万众创新活动，培育推荐创业明星和创业基地无培训计划、无培训人员名单、未完成培育和推荐一个创业明星和创业基地各扣1分。58深入开展送温暖和金秋助学活动，实名制救助无活动方案、无实名制汇总表、区总工会金秋助学上报材料合格率

3、未达到95%或弄虚作假，各扣1分。59实施第四轮“一帮一”扶贫解困创业工程，脱贫率达到95%未按市总困难职工档案管理制度要求，完善和规范困难职工档案，每少完善10%扣1分。5服务中心10围绕普惠职工开展1－2项特色活动。做好工会会员信息采集及雪城工会卡发行的前期筹备，建设职工服务中心未开展特色活动的扣1分，没有职工服务中心扣5分。5保护部11组织开展“安康杯”竞赛活动无竞赛方案、无工作总结、参赛面未达到要求各扣1分。512加强安全生产事故防范发生一般安全生产责任事故1起扣1分；发生较大事故1起扣3分；发生重大以上事故不得分。4法律部13健全完善劳动争议调

4、解机制，企业事业单位劳动争议调解组织建制率达到80%；在2个乡（镇）或行业试行建立劳动争议调解组织开展工作企业事业单位建制率每少10个百分点扣1分，超10个百分点加1分；乡（镇）行业少1个试行扣1分。314工资集体合同在已建工会的企业中覆盖面达到95%以上；做好集体合同数据库的登记和更新覆盖率每少5个百分点扣1分；登记和更新不规范扣1分。315制定本地处置劳动争议纠纷及突发性事件预警机制；实施工会劳动法律监督意见书、建议书制度；制定并实施“七五”普法规划，开展法制培训没制定预警机制扣1分；没实行意见书、建议书扣1分；没开展“七五”普法及培训扣1分。316

5、落实信访责任制；建立法律援助工作机制没认真落实信访责任制扣1分；没建立法律援助工作机制扣1分417企事业单位厂务公开职代会建制率达到90%以上；深入开展创建厂务公开民主管理示范单位和“公开解难题，民主促发展”主题活动，培养企事业示范单位5个建制率每少5%，扣1分，示范单位少1个扣0.5分5办公室18年内上报市总工会的工会工作信息不少于6篇上报信息每少1篇扣0.5分。4