机关作风集中巩固提升工作实施方案

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1、山发〔2012〕30号关于印发2012年山斗乡机关作风整治巩固提升工作实施意见的通知各村党总支、村委会、乡直各单位：现将《山斗乡2012年机关作风整治巩固提升工作实施意见》印发给你们，请认真遵照执行。中共山斗乡委员会山斗乡人民政府二〇一二年五月二十五日抄报：县纪委、第六督查组-6-山斗乡2012年机关作风整治巩固提升工作实施意见为进一步深化机关作风建设，巩固和扩大机关作风整治活动成果，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，就我乡开展2012年机关作风整治巩固提升工作，制定如下实施方案：一、工作目标深刻把握掀起“六个高潮”、实现“六个一百”的战略意义，

2、以“提升执行力”为主题，以开展“保持党的纯洁性主题教育实践活动”为主线，围绕“一都一城四化”目标，按照县委提出的打造“五事”型干部的要求，着力解决机关作风和效能建设方面存在的突出问题，不断强化干部政治意识、学习意识、发展意识、宗旨意识、统筹意识、团结意识和自律意识，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制，为推动全乡经济社会又好又快发展提供良好环境。二、整治范围和整治重点整治范围：全乡机关、各事业单位工作人员、全乡各村委会干部。整治重点：一是解决风气不正的问题。-6-重点整治懒散、漂浮、浮躁、不团结、乱发议论的五种不正的现象

3、。解决干部对事业缺乏责任心、紧迫感，工作热情不高、浮于表面，好大喜功，不团结干事，不干实事喜欢糙事等现象。二是解决思想不纯的问题。重点整治“当官”心理、“撞钟”心理、“嫉妒”心理、“老好人”心理、“安逸”心理五种不纯的心理。解决干部脱离群众，对群众利益不关心，工作缺乏进取心，心胸狭隘、嫉贤妒能，不敢坚持原则，贪图安逸，追求享受等心理。三是解决工作不力的问题。重点整治“推、拖、糊、等、瞒”五种不力的工作态度。解决对工作不愿负责、不敢担当，办事拖拉、工作被动，对工作要求不高、积极不够，报喜不报忧、专讲成绩、不讲问题等态度。三、实施步骤（一）学习宣传阶段

4、全面安排部署机关作风整治巩固提升工作，广泛宣传发动，确保活动取得实效。结合“保持党的纯洁性主题教育实践活动”开展学习教育，组织全体干部职工及村委会干部认真学习中央、省、市有关会议精神及县纪委十三届二次全会精神，对照胡锦涛总书记在中央纪委全会上所指出的“五个方面问题”和市委指出的机关作风方面存在的“3个方面15种现象”，以及陆群书记在县纪委十三届二次全会上指出的七个方面问题，认真查找不足，深刻剖析原因，强化整改措施。（二）自查自纠阶段-6-1.查摆问题。全体乡干部、各村委会干部要自觉对照以上所指出的干部作风方面的突出问题，深刻自查自纠，同时以先进人物

5、为榜样，学习先进，创先争优。结合“三评”活动，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业对本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。2.自我整改。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，各单位及个人要认真进行梳理，深刻剖析，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺，并通过宣传栏、黑板报等向社会公开，接受群众监督。（三）整改阶段1、规范办事流程，完善制度建设。进一步规范办事流程，健全相

6、关工作制度，完善“管人、管钱、管权、管物”等内部管理制度，依靠制度管人管事，切实提高工作效率及服务经济发展的能力和水平。2、深入开展“阳光政务”活动。根据打造服务政府、阳光政府、效率政府的要求，积极推行乡、村阳光政务公开，严格规范公开内容、程序、时限及形式，不断提高政府工作人员行政行为的透明度和办事效率，全面接受群众监督，让权利在阳光下运行，筑起反腐倡廉的防火墙。-6-3、大力推行“一线工作法”。工作中把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，不断改进作风和效能建设，严格按照“十个办”的要求做好各项群众工作，即：今天的事今天办，重要的事优先办，困难的

7、事想法办，琐碎的事抽空办，份外的事协助办，紧急的事马上办，限时的事及时办，复杂的事梳理办，日常的事力致办，所有的事认真办，全力解决群众关心的重点、难点、热点、焦点问题。4、加强监管，建立长效机制。各单位要向社会公布干部作风问题投诉、举报电话，积极拓宽和畅通群众投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。乡纪委将对本单位及各村委会干部作风整治工作进行不定期督查。对整改不到位、不及时的，根据相关规定，严肃追究相关责任。（四）总结提高阶段对机关作风整治巩固提升工作开展以来取得的成效、存在问题进行全面的回头看，认真反思，切实解决问题，确保机关作风

8、建设得到实质上的提升。同时，健全完善各项规章制度，形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制。四、工作要求1．加强组织领导。为加