加强企业党建工作的思考与对策

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1、加强企业党建工作的思考与对策摘要：在我国企业中，实现企业快速健康发展的重要保证就是在企业中坚持党组织的领导。在企业党建工作推进过程中，要根据时代的变化不断创新，使得党建工作顺应时代和企业自身发展的需求，为促进企业生产经营做好保障工作。本文针对新时期，企业加强党建工作提出相应的对策。关键词：企业；党建；思考；对策；中图分类号：X925文献标识码：A文章编号：1674-3520（2015）-05-00-01企业加强党建工作就是企业在坚持马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的指导下，不断解放思想，

2、在企业中不断发挥党组织的核心作用，为企业的稳定发展提供服务。一、企业党建工作的重要性5在市场经济体制下，我党实现执政工作的重要基础是企业，因此，加强企业的党建工作有利于确保企业正确的发展方向，并且企业的党建工作在整个企业建设中占有重要的地位，也就是说，在企业改革过程中，无论企业的组织形式、经营理念如何发生变化，企业党组织的政治核心地位不能动摇。因此，在构建企业党组织队伍时，要充分发挥党组织的模范带头作用，在党组织的带领下，实行企业管理运行机制，并且不断扩大党组织队伍建设，加强对党组织成员的制度保障，在

3、新时期扩大党组织队伍建设的重要来源就是在企业中发展职工党员。企业的党组织是中国共产党的基层组织，但它延续了中国共产党一贯的优良作风传统和严格的组织纪律，具有完善的组织体系及工作机制，并有先进的理论成果作为支撑，能够带领企业实现自身价值追求。完善的企业党建工作制度有利于在最大程度上协调各方利益、统筹企业整体管理，有利于企业集中力量办大事，掌握企业的发展方向。在党建工作中能够实现我党社会主义核心价值体系与企业发展理念、员工准则的统一，并且能够在科学理论的指导下培育出先进的企业文化和积极向上的企业精神，旨在

4、实现企业决策的科学性和民主性，进而提升企业的综合实力。集中企业的全部力量促进企业的可持续发展。企业党建工作的重头是提高企业员工的思想素质，引导企业员工向着积极向上的方向努力，不断挖掘自身的潜能。实行企业党建工作就是对员工从不同方面进行培训，如理论修养、党性等。定期对员工进行中国特色社会主义理论体系教育培训，提升员工的思想素质，从而提升员工的整体素质。营造团结奋进的工作环境，促进企业的快速、平稳发展。二、目前企业党建存在的问题5在企业党建工作过程中，存在最多的问题就是，党建工作仅停留在口头上，没有落到实

5、处。这主要是领导层的思想认识存在偏差，将党建工作只是以口头说教的形式进行宣传。将工作的重点放在了企业经济效益上，党建工作难以发挥其应该发挥的作用。目前，我国企业党员队伍结构发生了巨大变化，党员的思想意识较之之前也有了很大变化。伴随着我国社会主义经济体制在我国的确立和完善，在进行企业改制和利益调整过程中。部分党员的世界观、人生观和价值观都受到不良因素的影响，组织观念以及党性淡漠，对全心全意为人民服务的认识度不高，企业党员没有发挥先锋模范带头作用，导致普通员工对于企业党建工作的认同度低。新时期，企业员工的

6、需求发生了巨大变化，但是企业在构建党组织建设时还是采用传统的活动方式和工作模式，企业党组织工作人员创新意识不够，创新水平有所欠缺。很多党组织在进行党建工作时，依旧采用“灌输”式的教育模式，甚至认为学习我党的政策路线方针唯一有效的方式就是将全体党员集中，进行政策路线方针的解读、学习。这样的教育方式，参与人员过多，且没有针对性，时效性差，没有实现党组织组织教育活动的效果，反而造成党组织凝聚力不强的不好结果。三、加强企业党建工作的对策5（一）将思想认识、责任明确和措施落到实处。目前，企业中存在最大的问题就是

7、对于党组织的认识不到位，企业从上到下对于党组织的地位没有明确清晰的认识。思想认识的混乱致使企业党组织得不到正确发展，给党组织的建设带来阻碍，党组织的建设无法跟进，进而影响了企业的改革发展进程。企业党建在实行过程中，一大难点就是责任不明确。企业是为了获取经济效益的最大化，因此，作为企业生产经营者而言，首要关注的自然是企业的生产经济效益。企业党建则是侧面对企业的生产经济发展起到促进作用，这种不明显的间接发生作用使得企业生产经营者忽视对于党建的重视。没有实行明确的领导负责制进行企业党建工作，责任不明确是党建

8、工作难以推进的主要问题。实现企业党组织工作的前提就是以上三位一体，从思想到制度再到实际，保证党建工作的顺利进行，在实际工作中积极发挥企业党员的先锋模范带头作用，体现党员的先进性、积极性，选择适当的载体进行党建工作。5（二）将经济发展与党建工作相结合。将企业党建工作衡量的标准定为是否促进企业经济发展，将生产经营与企业党建工作相结合是企业党建在市场经济环境下健康快速发展的落脚点和出发点。在企业发展中，注重调动企业党员不怕苦不怕累的拼搏精神，带头坚持在生产第一