加强企业廉政心理文化建设的思考

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1、加强企业廉政心理文化建设的思考摘要：廉政文化，即人们关于廉政的知识、信仰、规范并与之相适应的生活方式，社会评价等。从心理上去抓廉政文化建设更具有重要意义，也比外围的形式主义要有效果的多。加强廉政心理文化建设，有助于铲除滋生腐败的文化根源和思想基础。关键词：廉政心理；文化建设；理论研究；文章编号：1674-3520（2015）-04-00-01随着企业文化建设越来越倍受关注，作为企业文化重要组成部分的廉政心理文化建设也被提上重要议事日程，已成为大企业探索以人为本管理、加强廉政文化建设的有效途径。一、

2、廉政心理文化的含义廉政心理文化主要包括“畏”、“敬”、“乐”三个方面入手，使得从低到高地由畏惧到最后乐于接受廉政文化，从而让廉政深入人心，成为人人自觉为之的行为。具体做法如下。5（一）畏法、畏纪、畏小节，警钟长鸣构筑廉政心理“畏之堤”。一是警示教育常抓不懈，使之不敢不廉。每月开展一次廉政专题教育，集中收看警示教育电教片，深刻剖析违法违纪案例，组织参观反腐倡廉图片展。在看守所建立警示教育基地，每年组织公司干部到基地进行学习。二是内外监督一着不让，使之不能不廉。每半年组织召开一次行风监察员座谈会，每年

3、底各分公司分别召开“双述双评”现场会。聘请18位来自社会各界的代表组建一支观察团长期开展“啄木鸟”行动，在心理层面上架设起廉政“高压线”，构筑一道防腐倡廉的“堤坝”。。（二）崇敬、端敬、敬岗位，全面教育培植廉政心理“敬之心”。一是强化典型示范教育，使全体干部对身边的先进代表心怀“崇敬之心”。大力实施“五星工程”建设，通过对干部工作实绩、业务学习、勤政廉政和文体表现的考核考评，每年评选一批“业务之星”、“服务之星”、“绩效之星”、“勤廉之星”和“体艺之星”，在年终总结大会上进行公开表彰。二是深化岗位

4、廉政教育，使全体干部对所在岗位赋予的权力心怀“敬畏之心”。通过排查岗位廉政风险点，撰写情景案例，帮助干部树立对权力、对责任的正确认识。利用各种形式让清廉之风无处不在，切实提升每位干部对现有岗位、今日拥有的珍惜与敬畏之情。三是细化职业道德教育，使全体干部对自己的行为举止心怀“端敬之心”。细化工作流程和服务标准，对每一岗位的工作职责、工作标准、责任考核和责任追究进行规范和界定，构建标准化管理体系，提高服务效能。5（三）乐学、乐业、乐廉洁，春风化雨滋润廉政心理“乐之魂”。一是开展“经典精读”活动，使之“

5、乐学”。组织开展以“开卷有益、常读常新”为主题的“经典精读”读书活动，努力提高思想业务水平以及观察、分析、解决问题的能力。二是丰富地税文化活动，使之“乐业”。组建羽毛球、乒乓球、摄影等各类志趣小组，培养干部职工健康情趣，使之自觉远离腐败的泥淖。三是提升人格魅力，使之“乐廉”。组织开展各种形式的扶贫就困、捐资助学、无偿献血等社会公益活动，加大教育培训力度，使廉政心理建设成为成为干部的一种追求，一种自觉意识和行动，真正形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。二、廉政心理文化的实践效果首先，加强廉政心理文

6、化建设，有助于铲除滋生腐败的文化根源和思想基础。封建时代的官本位意识、资产阶级贪图享乐的观念和没落者纸醉金迷的生活方式在社会上还有着一定的市场，许多人对腐败的态度也由痛恨转为艳羡，从而滋生了腐败心理，在机会合适的情况下最终导致腐败行为。加强廉政心理文化建设，从根本层面上消除陈旧观念，突破陈规陋习，可以从根基上摧毁极端个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽观念，并对腐败者造成巨大的社会舆论和社会心理压力，从而有效地预防和遏制腐败。5其次，加强廉政心理文化建设，有助于推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展

7、。加强廉政心理文化建设，激浊扬清，扶正祛邪，可以帮助多数党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，始终做到畏惧、敬仰、乐于接受廉政工作的思想，不犯或少犯错误，进而弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的思想观念和行为习惯。再次，加强廉政心理文化建设，有助于丰富社会主义先进文化的思想内涵。政治思想阵地，廉政思想不去占领，腐败思想就会侵入。而腐败现象和腐朽文化的滋生蔓延，会扰乱人们的思想，侵蚀人们的心灵，还会逐步泯灭正义、诚实

8、、善良、勤劳、平等等人类公共社会道德，造成社会凝聚力下降和民众思想倒退。加强廉政文化心理建设，可以寓教于畏、寓教于敬、寓教于乐，以“润物细无声”的方式把廉政思想渗透到党员干部和人民群众的思想中，从而进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力。三、进一步完善廉政心理文化的几点思考1、注意廉政心理文化普及程度的把握。不能一提到廉政就联系到领导干部，认为只有领导才需要廉政，而一般人员不需要。其实每一位干部都是时时面临着廉洁的考验，所以廉政心理文化要推广到全局所有的地税干部，要将