怎样当好基层党组织书记(定稿)

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1、人力资源一、多选1、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ABC）　　A．诚实守信是市场经济法则　　B．诚实守信是企业的无形资本　　C．诚实守信是为人之本　　D．奉行诚实信守信原则的企业在市场中难以立足2、下面关于企业文化的说法正确的有哪些？（BCD）　　A．最先提出企业文化的国家是日本　　B．企业文化它是企业管理的重要因素　　C．它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现　　　D．职业道德是企业文化的重要组成部分3、企业文化的核心是（AE）　　A．企业精神　　B．企业作风　　C．企

2、业习俗　　D．企业形象　　E．企业价值观　　F．企业经营之道4、企业文化的功能和价值有哪些？（BDEF）　　A．悠闲功能　　B．导向功能　　C．支持功能　　　D．激励功能　　E．整合功能　　F．自律功能5、职业道德是增强企业凝聚力的主要手段，主要是指（ABC）　　A．协调企业职工同事关系　　B．协调职工与领导的关系　　C．协调职工与企业的关系　　D．协调企业与企业的关系6、职业道德可以提高企业竞争力主要是指：（ABCDEF）　　A．促进企业技术进步　　　B．有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的发展目标　　C．有利于企业树立良

3、好形象、创造企业著名品牌　　　D．降低产品成本　　E．提高劳动生产率和经济效益　　F．有利于企业提高产品和服务的质量7、企业的形象包括哪些内容？（ABC）　　A．企业的道德形象　　B．企业的内部形象　　C．企业的外部形象　　　D．企业的整体形象8、企业的外部形象主要有哪些？（ABD）　　A．企业的公众形象　　B．企业的经营形象　　C．企业的管理风格　　D．企业的社会评价9、文明礼貌的具体要求有哪些？（ABCD）　　　A．仪表端庄　　B．语言规范　　C．举止得体　　D．待人热情10、下面对爱岗敬业理解正确的有哪些？（ABCD）

4、　　A．它是最基本的职业道德规范　　　　　B．它是国家对人们职业行为的共同要求　　C．它是从业者应当遵守的共同的职业道德　　D．它是对人们工作态度的一种普遍要求11、以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（ABC）。　　A、劳动合同的期限　　B、劳动报酬　　C、劳动保护和劳动条件　　D、试用期12、企业组织结构外部环境主要指(ABCDE).　　(A)政治和法律环境　　(B)经济环境　　(C)科技环境　　(D)社会文化环境　　(E)自然环境13、一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是(ABC).　　(A)工资项目　

5、　(B)涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目　　(C)其他项目　　(D)员工住房基金　　(E)失业保险费14、劳动定额的基本形式有(AD).　　(A)时间定额　　(B)看管定额　　(C)服务定额　　(D)产量定额　　(E)消耗定额15、企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(ACDE).　　(A)鼓励员工提前退休　　(B)提高企业的技术水平　　(C)合并或精简某些臃肿的机构　　(D)减少员工的工作时间,随之降低工资水平　　(E)制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训16、与外部招聘相比,内部招聘的优点有

6、(ABE).　　(A)招聘成本小　　(B)有利于培养员工的忠诚度　　(C)有利于促进团结,消除矛盾　　(D)有利于招聘到高质量的人才　　(E)有利于激励员工,鼓舞士气17、激励培训制度主要包括(ADE).　　(A)完善的岗位任职资格要求　　(B)准确的岗位说明书和正确的岗位描述　　(C)科学合理的培训考核制度　　(D)公平竞争的晋升规定(E)以能力和业绩为导向的分配原则18、职业责任的特点有哪些？（ABC）　　A．职业责任具有明确的规定性　　　B．职业责任与物质利益存在着直接关系　　C．职业责任具法律及其纪律的强制性　　　　

7、D．职业责任具有舆论的导向性19、下面对诚实与守信的关系理解正确的有哪些？（ABCD）　　A．诚实是守信的心理品格基础　　　　　B．诚实是守信表现的品质　　C．守信是诚实品格必然导致的行为　　　　D．守信是诚实与否的判定依据和标准20、在职业实践中，如何做到公私分明？（ABCD）　　A．正确认识公与私的关系，增强整体意识，培养集体精神量　　B．要富有奉献精神　　C．要从细微处严格要求自己人　　　　　D．在劳动创造中满足和发展个人的需要二、单选1、我国《劳动法》调整的劳动关系是指(B)　　A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳

8、动关系　　B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系　　C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系　　D、劳动者在家务劳动中发生的关系2、下列陈述中，正确的是(A)　　A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展　　B、人力资源管理