吉林市安全生产工作目标责任制考核办法

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1、吉林市安全生产工作目标责任制考核办法　　第一条　为切实加强全市安全生产工作，强化目标责任管理，确保全面完成年度目标任务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《吉林省安全生产条例》、《吉林市安全生产条例》等有关法律、法规及年度《安全生产目标责任状》要求，制定本办法。　　第二条　安全生产工作目标责任制考核坚持公开、公平、公正的原则，全面考核、重点考评、注重实效、奖惩并重。　　第三条　安全生产目标责任制考核的对象，是指当年与市政府签订《安全生产工作目标责任状》的各县（市）区政府（含开发区管委会，下同）、市政府有关部门。第四条　安全生产工作目标分为考核控制指标和安全生产重点工作任务。　　安全

2、生产考核控制指标：根据省政府下达我市的年度控制考核指标，结合全市安全生产形势与任务要求，由市安全生产委员会分解下达各县（市）区政府、市政府有关部门及直管企业。　　安全生产重点工作任务：按照省、市政府年度安全生产工作部署，由市安全生产委员会办公室提出安全生产重点工作任务，提交市安全生产委员会审核确定。　　所有与安全生产工作相关的考核项目，一般应纳入安全生产工作目标，以年度《安全生产工作目标责任状》方式确定。第五条5　安全生产工作目标责任制考核由市安委会统一领导，市安全生产委员会办公室负责具体实施。　　第六条　安全生产工作目标责任制考核采取半年抽查、年终全面考核相结合的方式进行。　　各

3、县（市）区政府、市政府有关部门及有关企业每年一季度与市政府签订《安全生产工作目标责任状》，每年７月份由市安委会办公室组织考评组对重点签状单位上半年工作完成情况进行考评，年终对所有签状单位进行全面考核。　　第七条　考核程序及方法：　　（一）听取汇报。由被考核单位分管领导汇报本单位安全生产工作目标责任制落实和重点工作任务完成情况。　　（二）查阅资料。查阅被考核单位有关安全生产工作的会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。　　（三）实地检查。根据考核需要，对被考核单位进行现场抽查。（四）综合评定。根据考核结果对每个被考核单位进行综合评定。第八条　考核采取评分制，满分为100分。按照考核

4、细则要求采取逐项得分或扣分办法。考核得分在90分以上的有资格参加安全生产工作标兵单位评比；80分以上的有资格参加安全生产工作先进单位评比；70—80分的为安全生产工作达标单位；70分以下的为安全生产工作不达标单位。5第九条　有下列情形之一的给予加分（加分后最高得分不超过该项设定分）：　　（一）安全生产投入与上一年度同比每增加10％加1分。　　（二）成功开展事故抢险救援，避免或减少人员伤亡和财产损失，并获得省、市政府嘉奖的，每嘉奖一次加２分。　　第十条　下列情形给予扣分（扣分最低至该项设定分扣完为止）：生产安全事故死亡总人数比市政府下达的控制考核指标每增加１人扣5分。第十一条　有下列

5、情形之一的实行安全生产评优评先“一票否决”，年度考核综合评定不能评为“标兵单位”、“先进单位”档次。　　（一）发生较大以上生产安全责任事故的。　　（二）瞒报、谎报或故意拖延迟报事故的。　　（三）发生事故后抢险救援行动迟缓、造成损失扩大和恶劣影响的。（四）对重大安全隐患督办、治理不利的，对一般隐患年度整改不达标的。第十二条　考核结束由市安委会办公室负责评优、评先，经安委会全体会议审定后，以市政府通报的形式予以公布。第十三条表彰奖励。5年度考核评为标兵单位、先进单位、先进集体和先进个人的，市政府给予通报表彰，并颁发奖牌、奖状和证书。对企业有关人员的奖励按照《吉林市人民政府<关于调整安全

6、生产目标责任制奖罚标准的批复>》（吉市政函[2002]87号）精神执行，对县（市）区政府、市政府有关部门有关人员的奖励可参照执行。奖金由各单位自行支付，企业可计入成本。　第十四条责任追究。市政府对安全生产工作目标责任制不落实，生产安全事故死亡人数突破年度控制考核指标，安全生产重点工作任务未完成的县（市）区政府、市政府有关部门、直管企业予以通报批评；对发生重大以上生产安全责任事故，年度考核“不达标”的县（市）区政府、市政府有关部门、直管企业安全生产主要责任人实施行政问责，并严肃追究相关负责人的责任。　　第十五条本办法自发布之日起施行，之前出台的办法自行废止。5