泗泊河小学师德师风建设年活动实施方案

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时间:2018-06-12

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1、泗泊河小学统师德师风建设年活动实施方案为切实加强教师队伍建设,全面提高我校教师思想政治素养和职业道德水平,规范教师从教行为,特制定本方案。一、指导思想以党的十八大、十八届六中全会和全县教育工作会议精神为指导,以提高教师思想政治素质和职业道德水平为目的,以热爱学生、教书育人为核心,以学为人师、行为世范为准则,以师德师风建设年活动为载体,激发广大教师的主人翁意识和工作热情,努力造就一支师德高尚、师能过硬、作风正派、爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍,为全面提升教育教学质量、创办人们满意的教育提供有力保障。二、活动主题师德师风建设年活动主题为:开展“三学三比三做”活动。即学教育法规、学师德规范、学师德标兵

2、;比爱岗敬业、比关爱学生、比教学成绩;做学生喜爱的教师、做社会尊重的教师、做职业幸福的教师。三、活动目标通过师德师风建设年系列活动,创新师德师风教育方式,探索师德师风建设工作长效机制,增强广大教师“不忘初心、立德树人”的使命感和责任感,9提高教师的职业道德素养和教书育人能力,形成比、学、赶、帮、超的氛围,使依法执教、文明执教、廉洁从教、乐于从教成为广大教师教育教学行为的主旋律,使严谨治学、为人师表、教书育人成为广大教师的自觉意识,从而推进教育事业和谐健康发展。四、活动内容与措施1.加强组织领导,健全师德长效机制。高度重视师德师风建设,把这项工作作为思想政治工作的重要内容,围绕新时期师德师风建设

3、要求,积极探索新形式下师德师风建设的特点和规律,有针对性地开展师德师风教育,注重工作实效性。建立师德师风建设的监督体系、评估制度,进一步健全师德考核、评价、监督和奖惩等长效机制,促进师德师风建设的制度创新和管理创新,推动师德师风建设常态化、科学化、制度化、长效化。为确保师德师风建设年活动取得实效,学校成立师德师风建设年活动领导小组,成员如下:组长:夏启宏副组长:蔡品先成员:方爱珍、蔡秀玲、胡伟、何勇、雷喜平领导小组下设办公室,由蔡品先同志兼任办公室主任,具体负责此项工作组织、协调、检查、督办、落实等工作。2.强化教育学习,提高教师法纪意识。9学校每月定一个师德师风学习教育主题日活动。通过集中培

4、训、网络研修、校本培训、在岗自学等形式组织教师学习指定内容:习近平总书记关于教育工作的系列讲话、社会主义核心价值观、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,以及政策法规和县教育局、中心学校及学校制订的规章制度等。发放教师人手一本《大崎镇师德师风建设学习笔记》,2017年度每个教师师德师风学习笔记不少于2万字。通过学习教育,使广大教师努力形成正确的世界观、人生观、价值观,具有为教育

5、事业无私奉献的敬业精神、良好的职业道德和健康的心理素质,形成良好的师德风尚,自觉遵守教育法纪和各项规章制度,真正做到自尊、自爱、自觉、自励和爱国、爱校、爱岗、爱生。3.丰富活动载体,创新师德教育形式。扎实开展常规活动。把师德师风建设贯穿教育工作的始终,融入教师工作的各个环节,融入“国培计划”9项目县的培训之中,组织教师开展网络研修社区讨论、引导读书、专题讲座、民主评议、社会调查和社会实践活动,丰富教师业余生活,增强教师的团结协作精神和集体荣誉感。创新工作思路,搭建活动载体、拓宽教育途径、丰富活动内容,利用学校文化建设和专题会议等形式,多渠道、分层次地开展时事政治、教育理论、教育法规、职业道德和

6、专业知识等常规教育活动。突出抓好主题教育。组织开展师德承诺、师德演讲比赛、师德标兵评选、师德事迹宣讲、师德自查自纠等主题活动,大力弘扬教师无私奉献、务实求真精神,进一步激发教师的正能量,增强教师责任感和使命感。树立典型示范引领。通过评选师德标兵、模范班主任,及时总结师德师风建设工作的经验和成绩。通过挖掘先进典型,树立身边师德楷模,结合暑期教师集训和教师节表彰等契机,广泛宣传、学习师德模范事迹,充分发挥师德模范的示范引领作用,使广大教师学有榜样、赶有目标,促进师德水平全面提升。4.加强建章立制,落实师德奖惩制度。完善教育制度。师德师风教育活动要形成常态化和制度化,既要有长远规划,也要有学期、季度

7、和分月具体安排,结合实际,开展有针对性、实效性的活动。健全考核制度。坚持师德考核“公正、公平、公开”的原则,坚持考核标准,规范考核程序,优化考核环节、公示考核结果、完善考核档案。采取教师自评、互评、家长和学生评议、学校综合评价等方式进行,将平时考核和年终考核相结合。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,其中优秀等次人数不能超过考核教师总数的50%,校9级干部优秀等次人数不能超过干部职数的60%,

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