应聘人员登记表-新入职员工

《应聘人员登记表-新入职员工》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、新员工入职登记表应聘部门：应聘职位：编号：姓名性别出生年月身高民族照片政治面貌婚姻状况健康状况最高学历所学专业现从事专业职称毕业院校毕业年份档案存放地户口所在地户口性质□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农村身份证号码养老保险缴纳情况家庭住址E-mail紧急情况联系人：与本人关系：联系电话：本人联系电话执业资格情况况现住地可到岗时间目前薪资收入：元/月（或年薪：万/年）期望薪资收入：元/月（或年薪：万/年）教育简历起止日期学校专业学历家庭情况成员关系姓名工作单位联系电话职务工作简历起止日期工作单位部

2、门职务离职原因从事相关专业的主要业绩情况起止日期项目名称项目地点项目建设规模担任职务起止时间项目名称项目地点项目规模担任职务身份证复印件粘贴处（正面）（背面）个人主要兴趣、爱好、性格特点及技术特长：是否接受出差：是□否□应聘人签字：年月日填表需知：1、本表对您个人机会的把握有一定的参考价值，请认真填写，如实反映。2、请附学历证书、职称证书、相关专业岗位证书、获奖证书、身份证复印件特别说明1、申请人在填写本入职登记表时，已保证自已符合国家法定的劳动年龄的标准，所提交的身份证等相关证件真实有效，且与其它

3、任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书而形式向用人单位说明。3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议等的，应以书面形式向公司说明情况，否则视为没有保密协议。4、本人填写的本入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。5、申请

4、人入职后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露。申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。6、申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承7、如入职登记表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。8、如被公司录用，申请人依法在一个月内与公司签订书面劳动合同。签订劳动合同后，申请人须认真遵守各项规章制度。9、申请人应随时关注公司通过各种公示方式公示的更新

5、后的规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特别说明的义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付任何经济补偿金，并且公司有权要求申请人赔偿由此对公司造成的损失。申请人签字：年月日