18.政工师心理学

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1、心理学（共计100题）一、单选题（40题）1、“运用心理学知识手段减少人们的吸烟行为”这属于心理学目标的（D）层面。A.描述B.解释C.预测D.控制2、员工心情不好时，可以采用一些情绪调整策略，以下属于不合理情绪调整策略是（B）。A.转移注意力B.一个人闷在屋子里C.深呼吸D.积极自我暗示3、企业员工招聘与选拔越来越注创造力因素，以下不属于创造力研究范畴的是（D）。A.智力B.人格C.领域D.知觉4、开会过程中上突然进来一个人，员工们的注意力被吸引过去，这是（D）。A.无意注意B.有意后注意C.有意注意D.随意注意5、“秘书在校对文稿时，由于对一句话的感知，有时会漏掉句中个别错别

2、字”，可以解释这种现象的是（A）。A.知觉的整体性B.知觉的选择性C.知觉的理解性D.知觉恒常性6、一个人出现问题行为的成因不包括（D）。A.不合适的家庭教养B.同伴影响C.个人性格D.智力发展7、“吃了糖以后再吃橘子会觉得橘子酸”反映的感觉规律是（B）。A.味觉失灵B.感觉对比C.错觉D.联觉8、我们在听某些音乐过程中，能体验到鸟语花香的现象叫做（A）A.联觉B.听觉对比C.听觉后像D.心理联想9、“久入芝兰之室而不闻其香”指的是感觉的（A）。A.适应B.转移C.联想D.相互作用10、听同样内容，外行人和内行人听的效果相差很远，这体现了知觉的（C）。A.选择性B.整体性C.理解

3、性D.恒常性11、我们看到一个人由远及近走来，并未觉得这个人的大小高矮随距离发生明显变化，这体现了知觉的（D）。A.选择性B.整体性C.理解性D.大小恒常性12、建筑设计师在进行图纸设计时使用的心理活动是（A）。A.再造想象B.创造想象C.幻想D.记忆13、下列不属于感觉的是（B）。A.看到了物体的颜色B.听懂了对方的说话C.闻到了香味D.尝到了咸味14、根据艾宾浩斯遗忘曲线，遗忘的规律是（A）。A.先快后慢B.一样快慢C.先慢后快D.规律因人而异15、考场上，做选择题面对各个选项进行选择时的主要心理活动是（C）。A.知觉B.再现C.再认D.编码16、对下列选项的记忆不属于语义记

4、忆的是（D）。A.化学元素符号B.数学公式C.心理学概念D.妈妈的相貌17、个体在无法意识的情况下，过去经验对当前作业产生的影响叫做（D）。A.形象记忆B.长时记忆C.有意义记忆D.内隐记忆18、“山东省的省会是济南”，我们记忆这句话时使用的编码方式是（B）。A.听觉编码B.语义编码C.视觉编码D.情景编码19、“一题多解”反映的是哪种思维类型？（B）A.辐合思维B.发散思维C.再造思维D.抽象逻辑思维20、卢钦斯的水罐实验说明的是影响问题解决的（D）A.功能固着B.问题情境C.情绪D.思维定势21、小孩子刚刚学习算数的时候，通常用数手指头的方法计算，这是一种（A）。A.动作思维

5、B.抽象思维C.逻辑思维D.经验思维22、心理学研究表明思维的启发式策略常常会有偏差，从而导致问题解决失败。以下不属于启发式偏差的是？（B）。A.人们认为乘坐飞机最不安全，所以尽量避免飞机出行B.使用排除法证明数学难题C.只通过一次会谈即对一个人性格做出判断D.认为美国人都是幽默的23、“心急吃不了热豆腐”说明（C）对问题解决有重要作用。A.经验B.思维定势C.动机强度D.问题解决策略24、按照加德纳的多元智力理论，汽车司机所具有的高超定位能力叫做（C）。A.语言智力B.自知智力C.空间智力D.情绪智力25、有些企业为了最大限度激发员工工作动机，使用过多的金钱作为外部奖励，结果发

6、现这样做反而降低了员工对工作本身的兴趣，降低了其内在工作动机，这在心理学中叫做（A）。A.德西效应B.霍桑效应C.罗森塔尔效应D.晕轮效应26、下列关于动机的说法，错误的是（B）。A.饥渴是一种生理性动机B.外在动机支配下的行为更具持久性C.动机是由驱力与诱因两种力量构成的D.动机以需要为基础27、企业经理人会经常安排一些社交活动，号召公司员工积极参与，这是为了满足员工的（C）。A.权力需要B.地位需要C.人际需要D.安全需要28、出于对工作本身的热爱而工作认真努力，这是一种（D）。A.生理性动机B.从属动机C.外在动机D.内在动机29、在“范进中举”的故事中，范进得知考中时狂喜

7、的情绪状态是（B）。A.心境B.激情C.情感D.应激30、恨得“咬牙切齿”属于（B）。A.语调表情B.面部表情C.身段表情D.动作表情31、下列不属于情感的是（D）。A.欣赏艺术作品B.助人为乐的幸福感C.对祖国的热爱D.拿到录取通知书的喜悦32、现代人力资源管理中，为了使员工获得持续发展，必须重视促进员工积极情绪，以下策略可行的是（B）。A.对员工一次性临时雇用B.指导员工将不良情绪升华为工作动力C.给员工制定超出其能力范围的工作目标D.为了体现管理人员的权力，可以嘲讽下属33