开展“我为企业谋发展”献计献策活动的方案

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1、黄浦区总工会黄浦区工商业联合会黄浦区企业联合会沪工黄总〔2008〕89号关于开展“与企业同舟共济、为发展献计出力”合理化建议活动的通知各企业单位、工会：为积极应对当前全球金融危机对企业的影响，区总工会、区工商联和区企业联合会决定共同开展“与企业同舟共济、为发展献计出力”合理化建议活动，积极组织本区企业广大职工投身“当好主力军、建功世博会、展示新风采”的主题实践活动，为推动新一轮经济社会发展再作新贡献。一、范围和对象黄浦区各企业单位的经营者、管理人员和一线人员等职工。二、活动时间活动时间：2008年12月至2009年6月。

2、2008年12月至2009年一季度为建议征集阶段，2009年二季度为采纳评估表彰阶段。三、征集内容1、在企业拓展市场、增加销售、创新营销手段方面的建议；2、在企业挖潜增效、增收节支、节能减排方面的建议；3、在企业科技创新、开发新品、技术改造方面的建议；4、在解决生产经营管理中的难点问题、优化服务吸引客户和消费者等方面的建议；5、在开展技能培训、提高职工队伍整体素质方面的建议；6、其他为企业提高效益，增强企业核心竞争力方面的建议；7、在区招商引资、为企业服务、改进政府机关工作方面的建议。四、建议要求合理化建议遵循的原则：有

3、针对性、可操作性、具有效性，一般不超过500字。有关区招商引资、为企业服务、改进政府机关工作方面的建议，热忱希望各企业经理、管理人员等积极参与提出，电子邮件发至：Huangpu8@shzgh.org详情见东方网消息或登录上海黄浦政府网站。网址www.shhp.gov.cn五、推荐评选1、凡企业采纳或将采纳的合理化建议，由各直管工会从中择优推荐申报给区总工会；2、在采纳的建议中，评选“与企业同舟共济、为发展献计出力”十佳金点子和百个优秀金点子；3、区总工会将会同有关部门组织评审，择优评选表彰；4、评选“与企业同舟共济、为发

4、展献计出力”合理化建议活动优胜单位50个（工会）和“伯乐奖”10名（企业经理）。六、表彰奖励奖励采取精神奖励和物质奖励相结合，企业奖励与上级奖励相结合，阶段性奖励与集中表彰奖励相结合，既要以精神奖励为主，又要对优秀的合理化建议予以特别奖励。七、工作要求1、联合有关部门，建立工作班子。区的合理化建议领导小组由区总工会、区工商联、区企业联合会分管领导组成，活动工作由区总工会经济工作部牵头负责。各单位在今年12月底前，抓紧建立相应的工作班子，制定合理化建议活动计划，积极推进。2、动员广大职工，人人积极参与。各单位要抓好组织发动

5、工作，切忌走过场。努力做到所属企业个个开展和职工群众人人提合理化建议活动，企业行政负责人亲自作司情（厂情）报告，动员和鼓励职工提合理化建议。3、精心组织安排，注重竞赛成效。各单位要结合企业实际，在组织动员上下功夫，在树立典型上有举措，在采纳实施上多着力，努力将活动过程，成为激发职工关心企业爱岗敬业精神的过程，成为职工与企业同心同德、共度难关的过程，成为企业凝聚人心、积聚智慧的过程。黄浦区总工会黄浦区工商联黄浦区企联二○○八年十二月九日