水务公司管理制度汇编

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1、水务有限公司各项制度汇编有限公司编制二〇一六年二月十七日-32-目录第一篇日常工作管理办法4一、员工行为准则4第一章总则4第二章道德规范4第三章劳动纪律4第四章工作纪律4第五章礼仪规范5第六章卫生安全5第七章附则6二、文书处理暂行办法6第一章总则6第二章文书种类6第三章公文格式8第四章收文处理8第五章发文处理9第六章文书的保密管理9第七章文书的管理和使用10第八章附则11三、档案管理暂行办法11公司文件材料归档范围15四、考勤管理办法17五、加班管理办法19六、劳动合同管理办法20第一章总则20第二章劳动合同的签订20第三章

2、劳动合同的变更、解除、续订和终止21第四章劳动合同管理22第五章劳动争议的调解与仲裁22第六章附则22-32-八、车辆管理暂行办法22九、休请假管理办法25十、办公用品管理暂行办法27十一、会议管理办法28-32-第一篇日常工作管理办法一、员工行为准则第一章总则第一条为保证公司工作秩序，规范员工日常行为，树立良好企业形象，特制订本准则。第二条本准则适用于公司全体员工。第三条本准则由办公室负责督促全体员工执行。第二章道德规范第一条自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度。第二条忠于职守，听从指挥，团结协作，关心集体。第三条努力学习

3、文化知识，不断提高业务水平。第四条遵守社会公德和职业道德，维护公司声誉和形象。第三章劳动纪律第一条按时上下班，不迟到、不早退。第二条无故不缺勤，及时办理请休假手续。第三条坚守工作岗位，工作时间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事。第四条工作场所内，不得大声喧哗、谈笑嬉闹，不在办公区内吸烟、就餐，不玩电脑游戏，不吃零食。第五条不得与来往客人、同事争吵。第六条员工亲属、朋友等非工作关系人员，不应长时间逗留以免影响工作，夜间不得在办公室留宿。第四章工作纪律第一条公司员工都应自觉做好本岗位职责范围内工作和上级领导安排的工作。-32-

4、第二条工作实行分级管理，逐步负责，分工协作。下级服从上级。应切实执行直属领导指派的工作任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。第三条部门之间、员工之间，应团结协作，工作不推诿，不扯皮，保证工作质量和进度。第四条发挥主观能动性，区分不同工作情况和特点，在遵守工作规程的同时充分发挥工作积极性、主动性。第五条不泄露公司机密，做到不该打听的不问，不该披露的不说。不散布谣言，不背后对同事说三道四。第五章礼仪规范第一条着装要端庄、整洁，不穿奇异服装，不留怪异发型；男士发须要经常修剪整齐，清爽干净；女士不画浓妆。第二条接待来客要文明礼貌、态度

5、和蔼、热情迎送，做到举止端庄、不卑不亢、有理有节。第三条打电话要注意公司形象，言简意赅，不打长时间电话、聊天电话，少打私人电话；接电话时应先说“您好，经开水务”及自己的名字（或办公室）；接找同事电话时，如同事不在，应询问对方是否有可能转达之事。第四条员工之间应相互谦让，相互尊重，讲究礼貌。第五条工作中与他人相遇应主动问候，掌握如下习惯用语：请、您好、再见、谢谢、不客气、对不起、请原谅、打搅了、没关系、早上好等，严禁讲粗话、脏话。第六章卫生安全第一条办公室要保持整洁，办公用品摆放整齐，个人生活用品不得摆放在办公桌、窗台等明显处

6、；下班前清理自己办公桌面，办公场所不得堆放与工作无关的物品。第二条重要资料应注意保密，妥善放置，不得外泄。第三条维护公司环境，养成卫生习惯，不随地吐痰、丢脏物、杂物。-32-第四条爱护公共财物，不损坏和浪费公物。第五条注意防火、防盗，下班前要认真进行岗位设备、设施检查，消除不安全因素，确保公司和员工财产安全。第七章附则第一条本准则由办公室负责修订、解释。第二条本准则自公布之日起施行。二、文书处理暂行办法第一章总则第一条为实现公司文书处理工作的规范化、科学化，特制订本办法。第二条本办法所称文书是指与公司管理有关的各种规范体式的

7、文件、文稿及各种文字材料。第三条文书管理要实事求是、认真负责，遵循准确、及时、简练、保密的原则，符合规定体式，注重实际效用。第四条公司办公室是文书处理机构，主管文书的收发、办理、领取、寄送等。第五条在公司法人授权情况下，副总经理代替公司总经理行使其职责和履行义务。第二章文书种类第一条根据公司的工作实际，公司常用文书种类有：（一）决定。适用于对重要事项或者重大活动作出安排，阐明决定性意见或采取的措施，属于决策性文件，必须坚决执行。（二）通报适用于对所属部门或个人进行表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。-32-(三)批复适用

8、于批示和答复所属部门请示事项。(四)报告适用于向上级单位或业务主管部门汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级单位的询问，汇报上级交办事项的处理结果。(五)请示适用于向上级单位请求指示、答复或审核批准。(六)规定、办法适用于制订对某项工作所作出的安排和提出具体管理措施。(七)通知适用于